Studentencv: hoe samenstellen zonder werkervaring?

Het vermogen om een ​​competent cv te schrijven is een vaardigheid die elke student zou moeten hebben. Voor het grootste deel zal zo'n document van pas komen voor werkgelegenheid. Ook kan een cv nodig zijn als je verder gaat studeren (bijvoorbeeld in het buitenland, aan een master of graduate school).

Wat zijn de regels voor het schrijven van een cv? Moet ik mijn foto bij het document voegen? Hoe schrijf je een sollicitatiebrief correct? We zullen hierover praten in ons materiaal.

Het eerste cv van een student is een belangrijk document voor verdere professionele en persoonlijke ontwikkeling.... Daarom is het noodzakelijk om de voorbereiding met grote verantwoordelijkheid te benaderen. Traditioneel zijn er verschillende standaardregels voor het schrijven van cv's die ook op studenten van toepassing zijn. Laten we ze in meer detail bekijken.

In dit opzicht is het altijd de moeite waard om te onthouden en in gedachten te houden dat de werkgever dagelijks een enorme hoeveelheid cv's ontvangt. Als elk van de sollicitanten lange en omvangrijke documenten verzendt, kan het personeel van het bedrijf gewoon fysiek niet alle cv's lezen. Dit is de reden waarom de eerste mogelijkheid om op te vallen is om de werkgever te laten zien dat je hun tijd waardeert.

Om je cv in te korten, u dient het alleen op de zaak in te vullen, geen onnodige biografische details of persoonlijke informatie toe te voegen. Ook van groot belang is het lettertype dat u kiest, de grootte en het type uitlijning.

Een kort cv met een minimalistische en stijlvolle uitstraling is iets dat zeker de aandacht van elke werkgever zal trekken. Om dergelijke documenten samen te stellen, kunt u bestaande programma's en applicaties gebruiken, of een beetje persoonlijke creativiteit tonen. Onthoud echter dat creativiteit professionaliteit niet mag overschaduwen. In ieder geval, maar je cv moet volledig aan alle noodzakelijke vereisten voldoen.

De aanwezigheid van grammaticale fouten en de afwezigheid van noodzakelijke komma's zijn die eigenschappen van een cv die de werkgever meteen duidelijk maken dat je onoplettend en mogelijk zelfs laagopgeleid bent. Dat is waarom voordat u een arbeidsdocument verzendt, is het belangrijk om ervoor te zorgen dat het is opgesteld in overeenstemming met alle regels van de Russische taal. Het is raadzaam om uw cv meerdere keren opnieuw te lezen, uw familie of vrienden te vragen dit te doen, u kunt ook gebruik maken van speciale diensten voor het controleren van de correctheid van spelling.

Een cv is een zakelijk document. Daarom moet u zich bij het schrijven laten leiden door de principes van de officiële zakelijke stijl. Het is onaanvaardbaar om alledaagse woorden te gebruiken of artistieke beschrijvende technieken te gebruiken bij het schrijven van een cv.

Vaak proberen studenten (vooral degenen zonder werkervaring) hun cv te verfraaien door enkele feiten te verzinnen en de werkgever te misleiden. Dergelijke acties zijn ten strengste verboden. onthoud dat tijdens het werk zal uw onwaarheid zeker aan het licht komen, en u zult het vertrouwen van de werkgever verliezen en u kunt ook helemaal ontslagen worden.

Dus tijdens het schrijven van een cv is het erg: het is belangrijk om de hierboven beschreven regels te volgen. Deze algemeen bindende principes van bedrijfsetiquette zullen de werkgever onmiddellijk duidelijk maken dat u een verantwoordelijk en attent persoon bent die elke taak zorgvuldig aanpakt.

Een begeleidende brief is een document waarmee u de werkgever meer in detail over uzelf en uw verdiensten kunt vertellen. hoe dan ook Mis deze kans niet: een sollicitatiebrief mag net als een cv niet langer zijn dan 1 pagina. Dit document geeft u de mogelijkheid om in meer detail te praten over uw vaardigheden en professionele vaardigheden, de details van uw opleiding te benadrukken, de keuze voor deze specifieke functie en dit specifieke bedrijf te motiveren, en ook te focussen op uw voordelen en voordelen. Zo kun je je onderscheiden van de massa met een sollicitatiebrief.

Een student kan schrijven dat hij niet alleen studeert voor A's, maar ook deelneemt aan het sociale leven van zijn universiteit, deelneemt aan sportcompetities en creatieve competities. Zo maak je de werkgever duidelijk dat je niet alleen professioneel een waardevolle medewerker bent, maar ook een breed ontwikkeld en erudiet persoon die een uitstekende aanvulling op het team zal zijn.

Over het algemeen was het toevoegen van een foto aan een cv aanvankelijk geen vereiste. Echter, na verloop van tijd een toenemend aantal werkgevers geeft aan een foto nodig te hebben. Over het algemeen hangt de beslissing of u uw foto aan uw cv toevoegt, van verschillende factoren af. Het is dus belangrijk om eerst de directe aankondiging van de vacature te lezen.Als de aanwezigheid van een foto principieel is, dan zal de werkgever dit zeker aangeven. In dit geval wordt aanbevolen om de vereisten te volgen.

Er kan echter vaak een andere situatie ontstaan, wanneer in de vacaturebeschrijving alleen staat dat je je cv moet indienen, maar er geen nadruk is gelegd op de noodzaak van een foto. In dit geval raden we je aan te solliciteren afhankelijk van de functie waarop je solliciteert. Dus als uw werk rechtstreeks verband houdt met uw uiterlijk, communiceert u het grootste deel van uw werkdag met mensen, moet u uw foto bijvoegen (bijvoorbeeld voor de functie van ober, beheerder, coach, enz.).

Aan de andere kant, als je directe verantwoordelijkheden geen constante directe interactie omvatten (dit kan van toepassing zijn op sommige kantoorfuncties of het zogenaamde werk aan de telefoon), dan hoef je geen foto toe te voegen. Tegelijkertijd moet eraan worden herinnerd dat: vroeg of laat heb je toch nog een gesprek met de werkgever en ook tijdens het werk zit je constant in zijn blikveld.

Het correct schrijven van een studentencv voor het solliciteren naar een baan is een vrij moeilijke taak (voor zowel voltijd- als deeltijdstudenten). In dat geval zal een dergelijk document ook voor praktijk of stage moeten worden opgesteld. Het belangrijkste doel van een cv is om een ​​werkgever aan te trekken. Overweeg voorbeelden van het invullen van een cv-grafiek met behulp van een sjabloon.

• Werk verantwoordelijkheden... In dit blok beschrijven we de gewenste functie (bijvoorbeeld de functie van arts voor een student geneeskunde) en de verantwoordelijkheden die je wilt vervullen.
• Sectie over onderwijs. In dit blok moeten we informatie aangeven over de universiteit of hogeschool waar op dit moment wordt opgeleid. In dit geval is het absoluut noodzakelijk om het jaar van het begin van de studie en het jaar van voltooiing te schrijven, evenals uw specifieke specialisatie. Als dit je tweede opleiding is, geef dan zeker de eerste aan. Vergeet daarnaast niet te schrijven over aanvullende cursussen, trainingen en masterclasses die je hebt gevolgd. Zo laat je de werkgever zien dat je een geïnteresseerde en gepassioneerde professional bent die klaar staat om zich te ontwikkelen en nieuwe dingen te leren.
• Werkervaring en prestaties. Als je al ervaring hebt in je specialiteit, dan moet deze worden beschreven. Alle stages en oefeningen zijn voldoende. Bij gebrek aan ervaring schrijven we over prestaties. Je kunt bijvoorbeeld schrijven dat je de eerste plaats op de Olympische Spelen hebt behaald of voorzitter bent van een studentenclub.
• Professionele vaardigheden. Hier praten we over je vaardigheden. Bijvoorbeeld kennis van het Engels, kennis van grafische editors, etc. Je vaardigheden moeten direct gerelateerd zijn aan de functie waarop je solliciteert.
• Persoonlijke kwaliteiten. We schrijven over onze individuele kenmerken: het vermogen om in teamverband te werken, stiptheid, gezelligheid, stressbestendigheid, enz.

Zoals eerder vermeld, is een cv puur een zakelijk document. Het moet de werkgever een idee geven van welke professionele vaardigheden je bezit, wat voor soort persoon je bent, welke prestaties je hebt.

Dat is waarom je cv hoeft je persoonlijke leven en biografie niet te beschrijven. Alle informatie die niet direct verband houdt met de functie waarop u solliciteert, moet worden uitgesloten van dit document. Dit geldt niet alleen voor persoonsgegevens, maar ook voor irrelevante werk- of opleidingservaring. Dus vaak praten studenten, die zichzelf van hun beste kant proberen te laten zien, over hoe ze tijdens de vakanties als obers of souvenirverkopers werkten.

Overweeg een paar goed geschreven cv's van studenten.