Tips voor het maken van een cv van de schatter

Een goed geschreven cv zal zeker de aandacht van de werkgever trekken en de kansen vergroten om een ​​bepaalde kandidaat aan te nemen. Er zijn geen exacte regels voor het opstellen van dit document, maar er is een bepaalde structuur van een werkend visitekaartje vastgesteld. Het cv voor de schatter bevat, net als het document voor andere functies, belangrijke punten.

Ongeacht voor welke functie de sollicitant solliciteert, een visitekaartje moet bepaalde punten bevatten.

• Persoonlijke gegevens en contacten. Hier geven ze het volgende aan: volledige naam van de sollicitant voor de functie, woonadres (land, stad, regio), telefoonnummer, e-mailadres en andere contacten zodat je contact kunt opnemen met de sollicitant.
• Opleiding... Het is noodzakelijk om de aanwezigheid van onderwijs aan te geven. Dit item bevat de naam van de onderwijsinstelling (of het nu een instelling voor hoger onderwijs is of een andere instelling), faculteit, specialiteit en studiejaren. Ook kunt u hier gegevens over het afronden van cursussen invullen.
• Werkervaring. De lijst wordt in omgekeerde volgorde weergegeven, te beginnen met de meest recente werkplek. Het hebben van professionele vaardigheden die specifiek zijn voor de functie waarvoor een persoon solliciteert, is een groot pluspunt. Sommige bedrijven nemen alleen ervaren werknemers in dienst. Hier is het niet overbodig om de taken in de vorige functie te schetsen.

Het maximale aantal eerdere banen dat wordt aanbevolen voor aanduiding in het document is 5. Als er meer zijn, moet u de belangrijkste kiezen of de banen die betrekking hebben op een specifieke functie. Bij gebrek aan formele ervaring, kunt u werk in een informele functie of gegevens over industriële praktijk aangeven.

• Persoonlijke kwaliteiten... Deze kenmerken vertellen over de toekomstige werknemer als persoon. De aanwezigheid van bepaalde kwaliteiten geeft aan met welke verantwoordelijkheden de sollicitant zal omgaan. Het wordt sterk afgeraden om veel positieve eigenschappen op te noemen. Het is beter om de meest basale te kiezen en aan te geven.
• successen... Prestaties uit eerdere vacatures wijzen op een hoge mate van professionaliteit van de medewerker. Op dit punt kunt u diploma's, certificaten, bedankbrieven en andere incentives aanwijzen. Als de sollicitant erin is geslaagd de efficiëntie van het bedrijf te verhogen of een ernstig probleem op te lossen, moet dit in het cv worden beschreven.

Bij het samenstellen van een cv van een schatter (estimate engineer) voor een baan, moet je een bepaalde structuur volgen, ongeacht de omvang van het werk (in de bouw of in een andere richting). Door je eraan te houden, kun je een beknopt en zinvol cv maken. Een goede presentatie van informatie is belangrijk bij het opstellen van documenten.

Bij het invullen van een cv is het aan te raden om een ​​bepaalde structuur aan te houden.

• Het is absoluut noodzakelijk om de titel te stylen. Deze tekst moet worden onderscheiden van de rest door een groter lettertype en een centrale positie. Indien gewenst kan deze in een andere kleur worden uitgelicht. Vermeld hier namelijk de volledige naam van de sollicitant en het doel van het opstellen van het document (om een ​​baan als schatter te krijgen).
• Als u wilt, kunt u een foto aan het document toevoegen. Het wordt in de bovenhoek geplaatst, meestal aan de rechterkant. Kies een foto van hoge kwaliteit, zonder vreemden en objecten.
• Daarna volgen persoonlijke gegevens en contactgegevens. Schrijf niet een volledig adres en een groot aantal telefoonnummers en e-mailboxen. Sommige verwijzen naar links naar profielen op sociale media. Maar dit kan alleen worden gedaan als professionele activiteit daar op de een of andere manier wordt weerspiegeld.
• De rest van de belangrijkste punten volgen: opleiding, werkervaring en verworven vaardigheden, professionele prestaties, persoonlijke kwaliteiten.
• Aan het einde van het artikel kunt u aanvullende informatie opgeven... Dit gedeelte bevat de volgende gegevens: kennis van vreemde talen, de aanwezigheid van een rijbewijs of paspoort (als de functie frequente zakenreizen omvat) en nog veel meer.
• Indien nodig kun je je cv aanvullen met een sollicitatiebrief.... Sommige grote bedrijven hebben het nodig. Dit is een gangbare praktijk voor buitenlandse bedrijven. De brief is een samenvatting van het cv waarin de sollicitant over zichzelf vertelt en aangeeft waarom hij bij een bepaald bedrijf wil werken.

• Houd u bij het opstellen van het document aan: zakelijke stijl van presenteren. Specificeer de gegevens gedetailleerd en tegelijkertijd laconiek. Dit is een officieel document, zonder ruimte voor grappen en andere uitingen van creativiteit.
• Kies een leesbaar lettertype. De optimale grootte is 12 of 14. Kopjes of tussenkopjes kunnen groter of vetgedrukt worden gemaakt. Gebruik één variatie voor uw hele visitekaartje.
• Er moet voldoende vrije ruimte zijn tussen de alinea's van het cv, voor een comfortabele perceptie van informatie.
• Bekijk de tekst gestructureerd en netjes... Soms worden tabellen gebruikt bij het opstellen van een document, maar experts raden aan ze te verlaten.
• De beste cv-grootte is één of twee pagina's... Als het document uit meerdere pagina's bestaat, dient u aan het einde van het eerste blad aan te geven dat het vervolg op de volgende pagina staat.

Aan het einde van het artikel zullen we kant-en-klare voorbeelden bekijken. Met voorbeelden kun je het juiste cv samenstellen.

• Een eenvoudig voorbeeld van een visitekaartje, opgesteld in een standaard teksteditor. Met deze optie maakt de jonge specialist zijn eigen cv.

• Een voorbeeld van een complexer document. Alle informatie die je nodig hebt staat op één pagina.Er is een foto in de linker bovenhoek.

• Met dit formulier is het niet moeilijk om een ​​persoonlijk document op te stellen met uw persoonsgegevens.

• Blanco formulier om later in te vullen. U kunt het ontwerpen in een gewone teksteditor.

• Een voorbeeld op basis waarvan je een document kunt maken met een foto.