Hoe schrijf je een cv voor een verkoper-kassier?

Om een ​​nieuwe baan te krijgen, moet de sollicitant over bepaalde vaardigheden en kwaliteiten beschikken die daarmee overeenkomen om te slagen voor een sollicitatiegesprek. Maar eerst moet je zo'n cv schrijven, waarna je de sollicitant wilt uitnodigen voor een dialoog. Laten we het cv voor de functie van verkoper-kassier in meer detail bekijken.

Er is geen goedgekeurd cv-formulier. Het is in vrije vorm opgesteld, maar moet aan bepaalde eisen voldoen. Het cv moet informatie bevatten over opleiding, vaardigheden en capaciteiten, informatie over de functie waarvoor de persoon solliciteert. Persoonsgegevens (naam en leeftijd, burgerlijke staat, woonplaats) en contacten moeten up-to-date zijn. Geschatte lonen moeten gebaseerd zijn op vaardigheden en vaardigheden, en hoeven niet over redelijke grenzen te gaan. Persoonlijke kwaliteiten moeten de sterke punten van de sollicitant laten zien, wat nuttig zal zijn in deze baan.

Daar moet je ook rekening mee houden overbodige informatie irriteert alleen de HR-specialist of de manager, in dit geval is de kans groot dat het cv gewoon niet wordt gelezen. Schrijf daarom over uw sterke punten en blijf niet stilstaan ​​bij de tekortkomingen.

De functie van verkoper-kassier combineert twee beroepen tegelijk: verkoper en kassier. Als zodanig is het beroep van kassier al zelden ergens te vinden, hiermee moet rekening worden gehouden bij het schrijven van een cv.De functie van kassier vereist dat een persoon kan werken met kassamachines, bankterminals, belastingambtenaren, speciale apparatuur voor het tellen van gelden en apparatuur voor het verifiëren van de echtheid ervan. Dat is waarom het vermogen om met deze techniek te werken moet altijd worden aangegeven bij het schrijven van een cv.

Het zal ook nuttig zijn om te benadrukken dat de rekruut ervaring heeft met cashflow. Het teruggeven en uitgeven van fondsen zijn immers ook veel voorkomende operaties in een dergelijke positie. Tegelijkertijd weten caissières in de meeste organisaties niet alleen hoe ze geld van de kassa moeten halen, maar kunnen ze dit ook overhandigen aan bankvertegenwoordigers, wat betekent dat ze ondersteunende documentatie moeten kunnen opstellen.

Mogelijkheid om voorraad- en verkoopbonnen te schrijven moet ook in het cv worden vermeld. Retourneren aan de kassa is een veelvoorkomend item bij de vorming van functieverantwoordelijkheden. Documentatie vaardigheden zullen ongetwijfeld een pluspunt zijn wanneer ze worden vermeld in de lijst met uitgevoerde taken op de vorige werkplek.

Bij het werken als verkoper-kassier moet de aanvrager alle verkooppunten kunnen vervullen. Het zou redelijk zijn om ze allemaal op te sommen, dan kan de werkgever zich een eerste indruk vormen van de eruditie van de rekruut.

Welke vaardigheden van de sollicitant zijn het vermelden waard in het cv:

• het leggen van contact met de koper, dit contact onderhouden gedurende het gehele gesprek;
• succesvolle identificatie van behoeften - u moet bekwaam vragen kunnen stellen en informatie ontvangen over wat de koper wil kopen;
• het houden van een presentatie van het product, rekening houdend met de voordelen en voordelen van het product;
• succesvol werken met bezwaren;
• de mogelijkheid om een ​​extra verkoop te doen (zoals de praktijk leert, is de verkoop van een "naakt" product nu niet erg bevredigend voor de werkgever).

Nogmaals, de verkoper moet alles weten over het product en aanvullende diensten. Het is heel goed mogelijk om in getallen de breedte van het assortiment aan te geven of als voorbeeld het aantal verkopen per dag, de hoeveelheid omzet te geven. De vermelding van ervaring in de voorbereiding van de voorverkoop en het uitstallen van goederen zal ook een passende plaats innemen in de lijst met functieverantwoordelijkheden.

De functie van senior verkoopmedewerker heeft een breder scala aan verantwoordelijkheden. Meestal duiden ze op het vermogen om in een team te werken, een bepaald aantal mensen te leiden, verantwoordelijkheid en toewijding.

Het verschil tussen een senior verkoper en een gewone verkoper ligt in een diepere kennis van het verkoopproces, de psychologie van kopers, kennis van de basisprincipes van marketing en merchandising. Zo'n medewerker moet specifieke handelservaring hebben, inventarisatie- of stroomacties kunnen uitvoeren, het werk van een afdeling aansturen, stagiaires selecteren en medewerkers opleiden, dwarsdoorsnedetesten doen van de kennis van ondergeschikten, kassa- en fotoreportages opstellen . Deze punten zijn essentieel bij het schrijven van een cv.

Ook kan een senior verkoper-kassier invloed uitoefenen op de ontvangst van een bonus of een boete door gewone werknemers. Hij moet in staat zijn om de algemene houding van de medewerkers te beheersen, om het goed gecoördineerde werk van het team te verzekeren.

Professionele kwaliteiten spelen een zeer belangrijke rol in dit beroep. Belangrijke punten om op je cv te vermelden.

• Conflictvrij en stressbestendig. De kassier en de verkoper zullen vaak een minachtende houding of zelfs regelrechte onbeschoftheid moeten ontmoeten, terwijl het de moeite waard is om geduld en reactievermogen te tonen.
• Werken met geld zorgvuldigheid en nauwkeurigheid vereist, zal de toestroom van kopers moeten worden gecontroleerd door de snelheid van de berekening.
• Productkennis en diensten vereisen een goed geheugen.
• De bijzonderheden van elke onderneming: is ontworpen om snel te leren, zo proberen veel winkelketens nu de kredietdiensten van banken te vervangen door een systeem van leningen of betalingsdiensten op afbetaling.
• Zorgvuldigheid handig in geval van aansprakelijkheid.

Het is ook geweldig als het cv eigenschappen bevat als organisatie, nauwgezetheid en hard werken, stiptheid en toewijding, zelforganisatie en discipline. Het vermogen om in een multitasking-omgeving te werken zal van grote dienst zijn bij het solliciteren naar de functie van senior kassier of verkoper.

Werkervaring aan de kassa of op de beursvloer is voor de kassier-verkoper niet het belangrijkste, maar voor de sollicitant wel een enorm pluspunt, omdat er dan veel minder tijd aan zijn opleiding wordt besteed. Tegelijkertijd is ervaring op het gebied van handel vereist. Als een van de vaardigheden van het beroep ontbreekt, zou het rationeel zijn om de nadruk te leggen op snel leren.

Bij het schrijven van een cv werkervaring vergelijkbaar met de vacante functie moet worden vermeld. Er zijn cv-opties waarbij u alleen de laatste 3 banen hoeft aan te geven, dan is het beter om aan te geven wat nodig is, maar tegelijkertijd te focussen op de plaats die uw ervaring laat zien in een veld dat nuttig is voor het werken als kassier.

De lijst met uitgevoerde taken moet duidelijk zijn en mag geen onnodige informatie bevatten. Bij het invullen van dit item dient u de juiste contactgegevens van leidinggevenden van eerdere werkplekken op te geven, maar dit moment dient vooraf met hen afgesproken te worden.

De school kan worden genegeerd in het cv. Diploma's van speciaal onderwijs zijn relevant - geef de specialisatie en plaats van studie, plaats van praktijk aan.

Het beroep van verkoper-kassier impliceert geen hogere opleiding, maar dit zal een voordeel zijn voor de aanvrager en een reden om op de carrièreladder te stijgen naar de functie van senior verkoper of senior kassier, adjunct-directeur.

Deelname aan eventuele wedstrijden zal een extra pluspunt van je profiel zijn. Bedankt van de organisatie voor een stijging van de omzet, inventaris of competente vervanging van een andere functie zal een belangrijk pluspunt zijn bij het solliciteren naar de functie van kassier-verkoper. Vanuit een andere positie op de carrièreladder opklimmen, zal ook een waardigheid zijn.... Zelfs vast werk op een verantwoorde plek zal voor jou een pluspunt zijn, zodat je alles kunt aangeven waar je echt trots op bent.

Het cv moet vakkundig zijn samengesteld, alle belangrijke gegevens bevatten, geen onnodige dingen bevatten en aantonen dat deze specifieke sollicitant het beste bij alle anderen past. Alle gegevens moeten worden gedocumenteerd. Als de vraag betrekking heeft op vaardigheden, dan moet de aanvrager zijn vaardigheden ter plaatse kunnen tonen. U moet niet opzettelijk valse informatie schrijven. Ze kunnen allemaal gemakkelijk worden gecontroleerd en bedrog zal de geloofwaardigheid van de sollicitant aanzienlijk ondermijnen en hoogstwaarschijnlijk zelfs de wens ontmoedigen om hem voor een functie in overweging te nemen.

Referenties van eerdere werkgevers kunnen worden verstrekt. Je mag ze niet aan je cv toevoegen, maar je kunt de mogelijkheid aanduiden om ze op verzoek te verstrekken. Houd er rekening mee dat als u een van de vorige banen in conflictsituaties hebt verlaten, u zich niet op dit bedrijf moet concentreren. Een beschrijving van de redenen voor ontslag uit eerdere banen is optioneel, dus er is geen speciale noodzaak om het te dekken, laat deze informatie achter voor een interview.

De begeleidende brief zal ook in het voordeel van de aanvrager spreken. Daarin kun je schrijven dat je op de hoogte bent van de vacante functie en benadrukken dat jij het bent die over alle vereiste kwaliteiten beschikt, dus je moet rekening houden met je cv.

Overweeg specifieke voorbeelden van cv's voor de functie van verkoper-kassier en senior verkoper-kassier.