Hoe schrijf je het cv van een kleermaker correct?

Het cv voor de werkgever is het kenmerk van zijn potentiële werknemer. De vulling, registratie, vermelding van ervaring en vaardigheden zijn rechtstreeks van invloed op de goedkeuring van de kandidatuur door het bedrijf. Het juiste cv voor een kleermaker kan zijn toegangsbewijs zijn voor de baan van zijn droombaan.

Om de regels van een cv voor de vacature van een kleermaker correct in te vullen, is het belangrijk om zijn toekomstige mogelijke verantwoordelijkheden duidelijk te definiëren en zijn capaciteiten en ervaring van voorgaande jaren nuchter te beoordelen. Een kleermaker is dus een allround meester, in staat om van de grond af een product te maken, wat hem gunstig onderscheidt van een naaister die zich uitsluitend bezighoudt met naaien.

Taken van een kleermaker:

• metingen doen;
• keuze van stof;
• het maken van schetsen;
• snijden weefsels;
• regelmatig overleg met de klant voor opmerkingen en verbeteringen.

Nadat je je capaciteiten hebt beoordeeld, kun je beginnen met het schrijven van het perfecte cv. De eerste stap bij het schrijven van een cv voor een specialiteit is het verstrekken van contactgegevens:

• Voor-en achternaam;
• telefoon;
• thuis- en e-mailadressen;
• de mogelijkheid om thuis of op het grondgebied van de werkgever te werken.

Je moet goed nadenken over het punt van het kiezen van een werkplek... De thuissnijder is niet voorzien van apparatuur en ruimte die aan alle eisen voldoet. In tegenstelling tot het werken in een kledingfabriek, hoeft een kleermaker zich echter niet aan een strikt werkschema te houden en elke dag naar kantoor te gaan.

Een belangrijk punt is de opleiding van de aanvrager... Vandaag volstaat het voor een potentiële werknemer om een ​​mbo-opleiding te hebben gevolgd.Een pluspunt voor het inhuren is de beschikbaarheid van een certificaat van het behalen van eng gerichte cursussen om de vaardigheden in het professionele veld te verbeteren.

Na de algemene gegevens is het noodzakelijk om gedetailleerd en specifiek te schrijven over eerdere werkervaring en over uw verantwoordelijkheden. Een kleermaker is doorgaans verantwoordelijk voor:

• individuele en massa maatwerk;
• stof snijden;
• directe verkoop van stoffen en afgewerkte producten;
• terugkeer van nieuwe schetsen naar productie.

Elk takenpakket op de vorige plaats moet nauwkeurig en zorgvuldig worden geanalyseerd, zodat de werkgever de vaardigheden van de sollicitant bij verstek kan beoordelen. Vaardigheden en prestaties zijn een belangrijk punt op het cv van een kleermaker. Het is hier niet alleen belangrijk om de waardigheid van het individu aan te geven, maar ook om in detail de vaardigheden te beschrijven die verband houden met de activiteiten van de kleermaker.

Mogelijke vaardigheden van de aanvrager:

• zelfverzekerde beheersing van machine en soorten werk "handmatig";
• kennis op het gebied van tekenen en exacte wetenschappen;
• kennis van naaiproductie;
• vermogen om met vele soorten stoffen en accessoires te werken.

Prestaties:

• opgebouwd en actief klantenbestand;
• rijke portefeuille;
• lancering van modellen in productie.

Het item "Persoonlijke eigenschappen en karaktereigenschappen" moet ook verantwoord worden opgevat. Het is noodzakelijk om zulke persoonlijke waardigheid te vermelden als:

• professionaliteit;
• creatieve focus;
• creativiteit;
• verlangen om het niveau van vaardigheden te ontwikkelen en te verbeteren;
• gezelligheid;
• stiptheid;
• nauwgezetheid.

Ondanks dat iedere werknemer een competent cv wil schrijven, staan ​​er vaak fouten in die de werkgever van hem kunnen afkeren.

Typische fouten zijn:

• een grote hoeveelheid tekst met gegevens die niet gerelateerd zijn aan het toekomstige beroep (bijvoorbeeld een lijst met eerdere banen die niet gerelateerd zijn aan het werkterrein van de kleermaker);
• kleine niet-informatieve tekst over eerdere banen;
• vaag doel van het zoeken naar werk door de sollicitant - in de kolom moet de gewenste vacature duidelijk worden aangegeven door de kleermaker, en niet door de naaister of haar assistent;
• inactief telefoonnummer;
• onjuiste informatie over de voorwaarden van professionele activiteit bij eerdere banen;
• tekst met de afwezigheid van alinea's en hoogtepunten van de belangrijkste alinea's van het document;
• het ontbreken van een foto of een foto die niet geschikt is voor een zakelijke omgeving (omringd door vrienden, in open kleding, tegen de achtergrond van natuur en attracties).