Wat is een cv-portfolio en hoe schrijf je het?

Moderne werkgevers geven de aanwezigheid van een portfolio steeds vaker aan als een van de verplichte vereisten voor een sollicitant. Voor sommige beroepen worden cv's zonder dit kenmerk niet in aanmerking genomen. Laten we eens kijken wie een portfolio nodig heeft en hoe u deze zelf op de juiste manier kunt maken.

Portfolio betekent letterlijk 'portfolio met documentatie'. Maar als dit punt wordt aangegeven in de eisen van de werkgever, betekent dit een systematische demonstratie van het uitgevoerde werk. Simpel gezegd, dit zijn voorbeelden van uw werk die laten zien of u competent en gekwalificeerd genoeg bent om een ​​bepaalde taak uit te voeren. Het doel van het portfolio is om realisme toe te voegen aan het portret van de sollicitant, om de kwaliteit van het werk, talent en vaardigheden te illustreren. Portfolio-inhoud kan verschillende elementen bevatten:

• videobestanden;
• Foto;
• audio-opnamen;
• publicaties;
• links naar bepaalde werken.

Het hangt allemaal af van het soort activiteit. Niet alle mensen die op zoek zijn naar een baan hebben een portfolio nodig. Meestal is deze eis van toepassing op vacatures:

• creatieve beroepen: fotografen, regisseurs, acteurs, modellen, architecten, docenten;
• enge specialisten die iets fundamenteel nieuws promoten - tekeningen, artikelen, ontwerpprojecten.

U hoeft zich geen zorgen te maken over de portefeuille voor degenen die zich bezighouden met duidelijk gereguleerde gebieden: boekhouding, secretariaat, personeelsdiensten, diensten. Het portfolio kan in twee vormen worden gepresenteerd.

• Papier. Het is een gedrukt werk van welke aard dan ook, opgeslagen in een map. Tegenwoordig wordt deze variëteit zeldzaam omdat het veel gemakkelijker is om een ​​link naar een elektronisch bestand toe te voegen.Aan de andere kant zorgt een papieren portfolio ervoor dat u niet afhankelijk bent van eventuele storingen, u bent altijd "volledig gewapend".
• elektronisch... De meest voorkomende portefeuille in digitaal formaat, die kan worden geplaatst op een pc, op beurzen, blogs, virtuele schijven voor het opslaan van informatie. Als het portfolio open en publiek beschikbaar is, kan de professional worden opgemerkt en werk aangeboden krijgen op basis van de impressie van zijn werk.

Veel mensen verwarren cv en portfolio, in feite is er een aanzienlijk verschil tussen beide. Dit zijn geen uitwisselbare dingen. Een portfolio is een papieren of elektronisch document dat een cv aanvult, maar niet vervangt. Ondanks de overeenkomsten is het belangrijkste verschil dat één portfolio niet genoeg is om te solliciteren. Een cv kan voor een werkgever voldoende zijn om uw ervaring en capaciteiten te beoordelen. De portfolio toont, naast droge informatie over een persoon, duidelijk zijn talent, ervaring, eerdere prestaties.

Het hebben van een echte baan vergroot de kans op een baan. Ze maken het mogelijk om nauwkeuriger te beoordelen of een persoon geschikt is voor een vacature of niet. Daarom is het noodzakelijk om niet alleen een hoogwaardig, volledig en gedetailleerd cv te hebben, maar dit ook aan te vullen met een link naar het portfolio of een papieren versie.

Meestal is het niet moeilijk om zelf een portfolio te maken, het is helemaal niet nodig om een ​​beroep te doen op de diensten van specialisten. Al kun je soms niet zonder. Als u bijvoorbeeld fotomodel bent, heeft u professionele foto's van hoge kwaliteit nodig die bij een fotograaf worden besteld. Als alle benodigde componenten aanwezig zijn, is het belangrijkste om de volgorde van vorming te observeren. Alle documenten zijn gerangschikt in chronologische volgorde van hun creatie - op deze manier toont u uw professionele groei, vermogen om te ontwikkelen.

Een andere manier van lokaliseren is op genre, richting, stijl. Als u besluit voor deze methode te kiezen, regel dan helemaal aan het begin en aan het einde het meest winstgevende werk. De psychologie van de waarneming is zodanig dat het eerste en laatste woord altijd een bepalende betekenis heeft. Het maken van een cv hangt af van de specifieke kenmerken van het beroep, maar in ieder geval mogen alleen de beste werken erin worden opgenomen.

Het is raadzaam om u niet te beperken tot één richting, en demonstreren hun vermogen om in verschillende gedaanten te werken. Mensen zijn altijd veelzijdiger. Maar houd rekening met de specifieke kenmerken van de vacature, je moet niet verspreid worden als het specialisme smal is en het bedrijf op zoek is naar iemand die een specifiek probleem grondig begrijpt. Als u bijvoorbeeld op zoek bent naar een baan als schrijver van modebladen, zal bijna niemand uw artikelen over cryptocurrency-uitwisselingen waarderen. Het belangrijkste is om niet te proberen vals te spelen, het werk van andere mensen niet voor dat van jou te laten doorgaan. Nu is het heel eenvoudig om het te controleren en wordt u opgenomen in de zwarte lijst van werkgevers, wat uw reputatie verpest.

Een van de belangrijkste nuances waarmee u rekening moet houden bij het samenstellen van een portfolio, is het type activiteit. Het is noodzakelijk om alleen die voorbeelden toe te voegen die uw beste kant laten zien. We bieden verschillende voorbeeldportfolio's aan voor verschillende specialismen.

Een voorbeeld voor een copywriter ziet er als volgt uit:

• beschrijving van onderwerpen, categorieën, gebieden waarin u werkt;
• informatie over (eventueel) gespecialiseerd onderwijs;
• werk met de helderste koppen;
• beschrijvingen van diensten, goederen, indien aanwezig;
• teksten verkopen;
• brieven voor verzending.

Een portfolio voor een fotomodel mag niet te veel informatie van informatieve aard bevatten, maar er zouden best veel werken moeten zijn. Kies niet alleen de meest luxueuze foto's, maar ook de gebruikelijke, waar je je gezicht kunt zien zonder make-up. De presentatie van een fotograaf kan alleen foto's bevatten, en de hoogste en meest succesvolle foto's die stijl, capaciteiten en talent demonstreren. Het is uiterst belangrijk om een ​​foto van het gewenste onderwerp te presenteren.

Het portfolio van een ontwerper kan bestaan ​​uit voorbeelden van ontwerpwerk:

• plaatsen;
• huizen, appartementen;
• kantoren;
• winkelcentra;
• tuin percelen.

Het hangt allemaal af van in welk vakgebied je een expert bent en op welke functie je solliciteert.