Hoe werkervaring correct op een cv aan te geven?

Een werkgever is het best onder de indruk van een cv dat de werkervaring van de werkzoekende beschrijft. Dergelijke informatie helpt de manager om een ​​conclusie te trekken over de kennis en vaardigheden van mensen, om te begrijpen of ze geschikt zijn voor de voorgestelde vacature. Niet iedereen weet echter hoe dit item correct moet worden ingevuld. Er zijn hier veel nuances waarmee zeker rekening moet worden gehouden om gunstig af te steken tegen de achtergrond van concurrenten.

Het gedeelte 'Werkervaring' van het cv moet beknopt maar volledig zijn. Hier moet u zoveel mogelijk informatie over uw werkactiviteit vrijgeven, maar alles uitsluiten wat niet relevant is voor de zaak.

Plaatsen van eerder werk moeten in omgekeerde chronologische volgorde worden geschreven. Dat wil zeggen, het laatste bedrijf wordt eerst aangegeven, dan het voorlaatste, enzovoort. Als het je al gelukt is om van baan te veranderen, noem ze dan niet allemaal. Het volstaat om de laatste 3-5 banen aan te geven.

Naast het specificeren van het bedrijf waarvoor u heeft gewerkt, het is noodzakelijk om te schrijven welke functie u bekleedde en welke verantwoordelijkheden u vervulde. Natuurlijk een beschrijving van werkervaring moet direct verband houden met de functie waarop u solliciteert.

Als werk in het specialisme en andere beroepen elkaar afwisselen, je hoeft geen gaten in je cv achter te laten. Anders krijg je de indruk dat je al jaren aan het rommelen bent. Alleen de functiespecifieke verantwoordelijkheden dienen echter in detail te worden beschreven.De rest van de werkplekken kunnen eenvoudig worden vermeld met de aanduiding van de periode, bedrijfsnaam en functie.

Als je op de laatste paar plaatsen dezelfde taken hebt uitgevoerd, herhaal ze dan niet. Probeer iets speciaals te benadrukken in elke vorige baan, onthoud alle (zij het kleine) prestaties die je hebt behaald. De toekomstige baas moet begrijpen dat je in staat bent tot professionele groei en het vervullen van verschillende verantwoordelijkheden.

Veel mensen twijfelen of ze een niet-officiële werkplek moeten aangeven. Als u van beroep werkte, moet u dit doen. Verduidelijk gewoon dat je zonder registratie hebt gewerkt. Als je enkele deeltijdopdrachten hebt uitgevoerd, maar deze niet gerelateerd zijn aan de vacature waarop je solliciteert, kun je deze gegevens weglaten.

Laten we eens nader bekijken wat en hoe je in een cv moet schrijven.

U dient niet alleen de jaren aan te geven waarin u op een bepaalde plaats bent begonnen en geëindigd, maar ook de maanden. Anders wordt het onduidelijk hoe lang u een bepaalde functie bekleedt.

Als u bijvoorbeeld "2017-2018" schrijft, kan dit op verschillende manieren worden geïnterpreteerd. Als een persoon in januari 2017 ging werken en in december 2018 stopte, betekent dit dat hij bijna 2 jaar in dit bedrijf werkt. Als hij in december 2017 ging werken en het bedrijf in maart 2018 verliet, dan werkte hij hier slechts 3 maanden.

Bij het specificeren van een werkplek, moet u niet alleen worden beperkt door de naam van het bedrijf. Het is niet altijd mogelijk om daaruit te begrijpen wat de werkelijke activiteit van het bedrijf is. Daarom is het belangrijk om dit moment kort toe te lichten (een laconieke formulering in één zin is voldoende). Als de naam een ​​afkorting is, moet deze worden gedecodeerd. De uitzonderingen zijn bekende merken. Als het bedrijf in een andere stad is gevestigd, vergeet dan niet erover te schrijven.

Hetzelfde geldt voor individuele ondernemers. Als u voor een individuele ondernemer heeft gewerkt, geeft u dan naast de voor- en achternaam van de ondernemer aan wat zijn werkterrein was. Verduidelijk bij zelfstandigen ook wat u hebt gedaan.

De functie op de voormalige werkplek dient zo volledig mogelijk te worden aangegeven. Het woord 'manager' kan bijvoorbeeld veel vragen oproepen. Maar de uitdrukking "salesmanager" is al specifieker en legt meteen uit wat uw rol in het bedrijf was.

Het is uiterst belangrijk om de verantwoordelijkheden op te sommen die u in eerdere banen hebt uitgevoerd. Dit geeft je toekomstige leider een idee van wat je kunt doen. U hoeft uw typische werkdag niet in te plannen. Het volstaat om beknopt de belangrijkste functies te schetsen die u werden toevertrouwd (bijvoorbeeld het adviseren van klanten, het opstellen van rapporten, het werven van personeel).

Hier kunt u ook uw prestaties beschrijven (indien van toepassing). Schrijf op hoeveel succesvolle contracten u per week bent aangegaan, hoeveel procent de omzet is gestegen met uw komst in het bedrijf. Onderbouw de feiten met echte cijfers. Zelfs twee indrukwekkende zinnen over je succes kunnen ervoor zorgen dat je cv zich onderscheidt van de rest.

Overweeg de belangrijkste fouten die werkzoekenden maken bij het schrijven van een cv:

• omschrijving van tewerkstelling in beroepen die niets met de nieuwe vacature te maken hebben;
• onvolledige opgave van de werkperiodes (zonder maanden);
• gebrek aan decodering van bedrijfsnamen;
• onnauwkeurige indicatie van eerdere posities.

Schrijf geen fictieve gegevens op je cv. Overdrijf uw professionele achtergrond niet en kom niet met verantwoordelijkheden of vaardigheden die u nog niet bent tegengekomen.De meeste informatie kan eenvoudig worden geverifieerd.

Het zal ook een vergissing zijn om vage bewoordingen te schrijven als 'verbindingen gemaakt', 'een afdeling leiden'. Zorg ervoor dat je duidelijk maakt hoeveel mensen je hebt geleid, wat je precies hebt gedaan om nieuwe zakenpartners voor het bedrijf te krijgen en dergelijke.

Laten we eens kijken naar verschillende voorbeelden van hoe u het item "Werkervaring" correct kunt invullen.

Juni 2018 - September 2019. O'STIN. Verantwoordelijkheden: goederen uitstallen, klanten adviseren, werken met een kassa, periodiek inventariseren.

April 2017 - Oktober 2019. Leader LLC (groothandel in meubelen). Verantwoordelijkheden: aantrekken van detailhandelsondernemingen, advisering, totstandkoming van koop- en verkoopovereenkomsten, documentbeheer, werken met reclamemedia.

mei 2018 - heden. Privé praktijk (zonder inschrijving). Verantwoordelijkheden: onderhoud van stationaire computers, laptops en netwerkapparatuur, assembleren van systeemunits, opzetten van een netwerk, installeren van software.

Januari 2016 - September 2019. Rassvet LLC (bouw van particuliere huisjes). Verantwoordelijkheden: verwerking van primaire boekhouddocumenten, opstellen van belasting- en boekhoudrapporten in de IFTS, Pensioenfonds van de Russische Federatie, uitvoeren van contante afwikkelingen met verantwoordelijke personen.