Nanny CV: kenmerken en regels voor het opstellen

Het zoeken naar een baan als huishoudelijk personeel wordt tegenwoordig geassocieerd met de noodzaak om jezelf en je professionele vaardigheden zo goed mogelijk te presenteren. Dit is belangrijk wanneer je solliciteert op de basis van het wervingsbureau en wanneer je vrij bent om zelf te zoeken. Niet alleen aanbevelingen zijn belangrijk voor een potentiële werkgever: het cv van een oppas moet op het eerste gezicht spreken over haar ervaring en praktische vaardigheden. Om zo'n document correct te schrijven, is het de moeite waard om als model de opties te nemen die succesvolle werkzoekenden in hun loopbaan al gebruiken.

Wanneer u beslist wat u over uzelf gaat schrijven voor uw werk als gouvernante, oppas, het is de moeite waard om u te concentreren op de belangrijkste professionele vaardigheden en verantwoordelijkheden... Het is dus belangrijk om een ​​gespecialiseerde opleiding en echte werkervaring in de specialiteit te hebben. Voor sommige werkgevers het zal essentieel zijn dat de gouvernante haar eigen kinderen heeft.

Een van de belangrijkste punten bij het opstellen van het cv van een oppas kan de juiste keuze van de structuur worden genoemd. Een sollicitant voor de functie van gouvernante voor een kind zal de eigenaardigheden van het opstellen van dit document moeten uitzoeken, anders zal het moeilijk zijn om een ​​baan te krijgen. De volgende punten moeten vandaag worden verwezen naar de verplichte blokken in dit document.

• Titel. Het geeft het beroep of de functie aan waarvoor de sollicitant solliciteert. "Nanny" wordt aangegeven als de taken alleen kinderopvang omvatten.De taken van een gouvernante zijn breder, ze vervult ook de rol van huisonderwijzer. Je moet geen indrukwekkendere functietitel schrijven als je niet over vergelijkbare ervaring of vaardigheden beschikt.
• Persoonlijke gegevens... Dit is een standaardvragenlijst, die informatie bevat over leeftijd, woonplaats, burgerlijke staat. De volledige naam wordt ook voluit aangegeven - geen verkleinwoorden en pseudoniemen.
• Contacten voor communicatie... Ook hier is alles heel gewoon - een telefoonnummer en een e-mailadres. Daarnaast kunt u een account opgeven in de messenger. Om een ​​baan te vinden, is het beter om een ​​aparte e-mailbox te maken met de meest neutrale spelling - persoonlijke opties in de geest van kisulya777 zullen niet werken.
• Doelen bij het zoeken naar werk. Op dit punt is het gebruikelijk om wensen voor de specialisatie van de vacature aan te geven (bijvoorbeeld het werk van een logopedist-defectoloog, revalidatie van een gehandicapt kind, voorbereiding op school en begeleiden van het kind naar de lessen). Het is de moeite waard om het gewenste rooster en het soort dienstverband (hele dag, gedeeltelijk, vervangende oppas voor het weekend) te specificeren. Als er een bereidheid is om de stad uit te gaan, om op het grondgebied van de werkgever te wonen, is het ook gebruikelijk om hierover in het cv te schrijven.
• Het verwachte loonniveau. Hier is het de moeite waard om een ​​​​bedrag aan te geven dat 10-15% hoger is dan het bestaande of het marktgemiddelde.
• Vaardigheden. Dit omvat vaardigheid in verschillende methoden voor de ontwikkeling van kinderen, vreemde talen, massagevaardigheden, revalidatie. Ook de mogelijkheid om auto te rijden kan worden ingevoerd.
• werkervaring... Het staat in chronologische volgorde. In het geval van pedagogische activiteit, werk als oppas of gouvernante, kunt u alleen die werkplekken aangeven die betrekking hebben op het gekozen profiel.
• Opleiding. Dit omvat niet alleen basisinformatie over het diploma, maar ook gegevens over omscholing, het behalen van opfriscursussen. Het verdient aanbeveling specifiek gespecialiseerd onderwijs te vermelden. Indien een universitair of technisch diploma niet in het specialisme valt, kan dit zonder verdere details worden vermeld, maar met aanduiding van de specialisatie.
• Persoonlijke kwaliteiten nuttig in het werk. Deze omvatten non-conflict, stiptheid, stressbestendigheid, fysiek uithoudingsvermogen.
• Extra informatie... Dit kunnen gegevens zijn over behaalde certificaten of diploma's op het gebied van pedagogiek, werken met kinderen. U kunt een link naar een persoonlijke thematische blog, profielen op sociale netwerken verstrekken.
• Aanbevelingen. Als dit je eerste werkervaring is, verberg dan geen informatie voor klanten. Een ervaren oppas zou aanbevelingen van werkgevers moeten hebben.

Bij het aanvragen van een cv voor oppas of gouvernante is het belangrijk om de juiste eerste indruk op de werkgever te maken. Daarom moet je de eenvoudigste sjabloon kiezen - bijna elke gratis teksteditor heeft er een. Creativiteit zal hier overbodig zijn en eerder het tegenovergestelde effect hebben. Een standaard cv bestaat uit 1-2 pagina's tekst, verdeeld in thematische secties en getypt op een witte achtergrond. In de rechter- of linkerbovenhoek moet een foto van 3 × 4 cm staan.

De aanwezigheid van een momentopname is al een garantie dat er aandacht wordt besteed aan de vragenlijst. Een portretfoto maak je het beste zonder onnodige interieurdetails op de achtergrond. Kies een zakelijke of casual maar eerder formele kledingstijl.

De belangrijkste richtlijnen voor het schrijven van een cv hebben betrekking op de belangrijkste secties. In het gedeelte 'Over mij' is het bijvoorbeeld beter om geen hobby's of vaardigheden aan te geven die van weinig nut zijn bij professionele activiteiten. Liefde voor breien en borduren, zwemmen in een ijsgat is niet het soort informatie dat interessant zou moeten zijn voor een werkgever.

De wens om als oppas aan huis te werken kan ook terecht bij een beginnende leerkracht zonder of met minimale ervaring.In dit geval is het niet nodig om "het wiel opnieuw uit te vinden" het is beter om eerlijk te schrijven dat dit het eerste dergelijke werk zal zijn. Als je ervaring hebt, maar de ervaring werd onderbroken, is het beter om de redenen aan te geven. Bijvoorbeeld: zwangerschapsverlof, freelancen, verandering van werkterrein.

Er moet bijzondere aandacht worden besteed aan de belangrijkste vaardigheden die in het cv zullen worden opgenomen. Dit kan kennis zijn van vroege ontwikkelingstechnieken, vreemde talen, kennis van het leerplan van de basisschool, organisatorische activiteiten. Het is de moeite waard om onmiddellijk te verduidelijken welke professionele taken in een gezin zonder te leven de aanvrager klaar is om uit te voeren. Een oppas is geen huishoudster die het avondeten klaarmaakt voor het hele gezin. Haar taken zijn de zorg voor een kind, voeding, toezicht houden op de naleving van de dagelijkse routine, begeleiden bij wandelingen en lessen. Geletterdheid is erg belangrijk. Het is de moeite waard om je cv meerdere keren op fouten te controleren voordat je het indient.

Een voorbeeld van het schrijven van een cv, dat als basis kan worden genomen, kan nuttig zijn voor beginnende kindermeisjes en gouvernantes. Kant-en-klare formulieren helpen om te navigeren op die momenten die nodig zijn voor zelfpresentatie, een succesvolle zoektocht naar een baan.

• Een goed voorbeeld van hoe je geen cv hoeft te schrijven. Bij het solliciteren naar meerdere functies is het beter om meteen voor elk ervan een aparte sollicitatie op te stellen. Ook de aanwezigheid van aanbevelingsbrieven is moeilijk toe te schrijven aan prestaties. Bij het zoeken naar een oppasbaan is het beter om je te concentreren op de ervaring van interactie met kinderen.

• Voorbeeld van een winnend cv voor een sollicitant als gouvernante... Hier ligt de nadruk op professioneel succes en vaardigheden. Maar de werkgever kan in de war raken door een te persoonlijke begeleidende foto. Een meer zakelijke stijl zou passender zijn en zou het cv nog effectiever maken.