Verpleegkundige CV: kenmerken van het opstellen en uitvoeren

Een verpleegkundige is een onmisbare metgezel voor een arts. Het is de verpleegster die het grootste deel van de tijd met de patiënt doorbrengt, de dynamiek van zijn toestand beoordeelt en medische afspraken maakt. Het ervaren verplegend personeel is een bijzonder belangrijke staf. Elke werkgever streeft naar een personeelsbestand met competente, competente werknemers.

Aangezien een cv een document is, vereist de voorbereiding ervan de naleving van bepaalde regels. De arbeidsvragenlijst van een verpleegkundige moet de nodige gegevens bevatten die de ervaring en vaardigheden van de toekomstige werknemer onthullen. De vragenlijst bevat de volgende items:.

1. Persoonlijke gegevens. De rubriek bevat de volgende gegevens: volledige naam van de werknemer, leeftijd (geboortedatum), woonadres, telefoonnummer contactpersoon, e-mailadres.
2. Voorkeurspositie.
3. Opleiding. Het verplegend personeel heeft een secundaire gespecialiseerde opleiding: een medische hogeschool of hogeschool. Naast de naam van de instelling moet u het specialisme vermelden: "Algemene geneeskunde" (paramedicus) of "Verpleegkunde" (verpleegkundige).
4. werkervaring... Er is een lijst met voormalige werkplekken aangegeven. Aantal jaren dienstverband, functies bekleed. Dit lid is tevens verplicht een lijst te bevatten van de door de persoon in elke functie uitgeoefende taken.
5. Persoonlijke kwaliteiten. Het item bevat een lijst met karaktereigenschappen die een persoon helpen om taken op het juiste niveau uit te voeren.
6. Extra informatie. Bevat gegevens over het behalen van opfriscursussen, de aanwezigheid van dankbrieven voor uitstekend werk. Het is ook mogelijk om aanvullende vaardigheden te markeren: pc-vaardigheden, talenkennis, deelname aan trainingen, seminars.

Elk verpleegkundig cv heeft overeenkomsten en verschillen. De algemene werkprincipes van verplegend personeel zijn vergelijkbaar:

• het nakomen van doktersrecepten;
• bediening van medische apparatuur;
• organisatorische aspecten van het behandelingsproces: registratie, desinfectie van arbeidsmiddelen;
• controle van het werk van de medische staf.

De specifieke verantwoordelijkheden van de operatiekamerverpleegkundige zijn dus:

• preoperatieve voorbereiding van de patiënt;
• kennis van de classificatie van chirurgische instrumenten_ voorbereiding van instrumenten die nodig zijn voor een specifieke operatie;
• kennis van het verloop van de operatie om tijdig het juiste gereedschap te kunnen leveren;
• postoperatieve afwerkingsactiviteiten.

Tandheelkunde verpleegkundige:

• bereidt de werkplek voor, tandheelkundige apparatuur;
• zet de patiënt correct in de stoel;
• assisteert de arts in het behandeltraject;
• beschikt over kennis over de eigenschappen, het doel, het gebruik van tandheelkundige preparaten;
• desinfecteert, steriliseert instrumenten.

In de behandelkamer:

• voert alle soorten injecties uit: intraveneus, intramusculair, subcutaan, intradermaal;
• voert intraveneuze druppeltoediening van medicijnen uit;
• neemt bloed voor tests;
• voert verbanden uit voor chirurgische patiënten.

Senior, hoofdverpleegkundigen van medische instellingen hebben een iets andere specifieke werkactiviteit, die van documentaire aard is.

Hoofdverpleegkundige van elke afdeling:

• stelt een werkrooster op voor het midden, junior medisch personeel;
• houdt medicijnen bij: bestelling, bezorging op de post;
• is de financieel verantwoordelijke voor de medische apparatuur van de afdeling;
• bewaakt de activiteiten van het middelste, junior werkende personeel, want deze moeten de kennis, vaardigheden of verpleegkundige vaardigheden van deze afdeling van de instelling hebben;
• geeft regelmatig lessen, met behoud van het optimale kennisniveau van het personeel;
• regelt organisatorische zaken: medische keuringen, bijscholingen, etc.;
• communiceert innovaties naar medewerkers.

De hoofdverpleegkundige houdt toezicht op de verpleegkundige activiteiten van alle afdelingen:

• stelt de volgorde van medicijnen, desinfectiemiddelen op voor de hele instelling;
• geeft fondsen uit aan filialen;
• houdt toezicht op de werkzaamheden van het middelste, junior personeel van het ziekenhuis;
• lost organisatorische problemen van de medische eenheid op;
• voert opslag, levering van verdovende middelen uit;
• moet kennis hebben van de arbeidsactiviteit van de zusters van een afdeling om het verloop van het behandelproces en de modernisering ervan te begrijpen.

Er zijn specialiteiten die speciale vaardigheden vereisen. Veel gevraagd bij werkgevers. Bijvoorbeeld een anesthesiemedewerker. De belangrijkste vaardigheden van dit beroep zijn:

• het vermogen om intraveneuze, intraveneuze druppelinjecties te geven;
• werken met verdovende middelen: ontvangst, consumptie, opslag, evenals documentatie;
• voorbereiding van de patiënt op anesthesie;
• het bewaken van de toestand van de patiënt tijdens en na de operatie;
• werken met anesthesie- en beademingsapparatuur;
• uitvoeren van reanimatiemaatregelen.

Ook moet een anesthesieverpleegkundige over bijzondere persoonlijke kwaliteiten beschikken:

• oplettendheid;
• snelheid;
• uithoudingsvermogen;
• het vermogen om snel te reageren op een plotselinge verandering van omstandigheden;
• geletterdheid.

Het opstellen van het cv van een verpleegkundige moet op verantwoorde wijze worden benaderd, aangezien het document de belangrijkste professionele aspecten van de aanvrager weerspiegelt.Geletterdheid en beknoptheid zijn enkele van de belangrijkste kenmerken van de vragenlijst. Het vakkundig invullen van het document, uitgevoerd in een uniforme stijl, kenmerkt de medewerker als een geschoolde, hoogintelligente, verzamelde specialist... Het hoofd van de instelling waar de brief naartoe wordt gestuurd, zal de samenhang van de presentatie zeker waarderen.

De beknoptheid van het verhaal zal het mogelijk maken om zich te concentreren op de capaciteiten en vaardigheden van de aanvrager. Een lijvig document vol onnodige informatie vermoeit de werkgever bij het lezen en maakt het moeilijk om een ​​volwaardig professioneel portret van een specialist op te stellen. Door de beknoptheid en consistentie van de tekst van het cv kunt u de belangrijkste, noodzakelijke professionele middelen van een verpleegkundige benadrukken. Dit zijn de kerncompetenties van de medewerker. Een verpleegkundige met werkervaring geeft alle medische instellingen aan waar zij heeft gewerkt.

Het is noodzakelijk om de functies te schrijven die in elke positie worden uitgevoerd. Hiermee kunt u de mate van professionaliteit van de werknemer beoordelen. Het is onwenselijk om taken uit de functieomschrijving over te nemen. Het is beter om het in je eigen woorden te omschrijven, op een toegankelijke en begrijpelijke manier. Bijzondere aandacht wordt besteed aan de laatste 3 jaar van het dienstverband, het meest interessant voor de werkgever. Indien een verpleegkundige geen werkervaring heeft, ligt de nadruk op de afgeronde opleiding. De medische instelling, de datum van de stage, de verworven vaardigheden, kennis worden aangegeven.

Het zou passend zijn om de persoonlijke kwaliteiten die inherent zijn aan een professionele verpleegkundige aan te geven:

• nauwkeurigheid;
• oplettendheid;
• stresstolerantie;
• sympathie en empathie;
• consciëntieusheid;
• geletterdheid;
• uithoudingsvermogen.

Er is niet één sjabloon voor een paramedisch cv. Je vindt er veel kant-en-klare voorbeelden, op basis waarvan een verpleegkundige een eigen cv maakt. Het ziet er misschien zo uit.

Ivanova Natalia Ivanovna

Geboortedatum: 18.09.1987

Adres: Omsk, straat ..., huis ..., appartement ...

Telefoon: xxxxxxxxxxxx

E-mail:

Opleiding: 2004-2007. - Omsk Regionaal Medisch College, Algemene Geneeskunde.

Werkervaring: 2007-2019. - Regionaal kinderziekenhuis in Omsk, reanimatie- en intensive care-afdeling; bewaker verpleegster.

Werk verantwoordelijkheden:

• deelname aan reanimatiemaatregelen;
• tijdige naleving van doktersrecepten;
• monitoring van de toestand van de patiënt: beoordeling van de huid, fysieke activiteit, borstexcursie, ritme en frequentie van ademhaling, pols;
• werken met ademhalingsapparatuur;
• monitoring van apparatuur die patiëntindicatoren leest (pulsoximeter);
• hulp aan de arts bij het opzetten van de centrale veneuze toegang, tracheale intubatie, punctie;
• het invullen van de documentatie;
• werken met verdovende middelen.

Ik bezit de volgende manipulaties:

• maagspoeling;
• techniek van intraveneuze, intramusculaire, subcutane injecties, intraveneuze infuus van medicijnen;
• transfusie van bloed, bloedvervangers;
• het plaatsen van kompressen, ijsblazen, verwarmingskussens;
• preventie van decubitus;
• zorg voor de navelstrengwond van pasgeborenen, mondholte, neusholte, uitwendige geslachtsorganen;
• blaas katheterisatie;
• zuurstof toevoer;
• zorg voor centrale, perifere veneuze toegang.

Persoonlijke kwaliteiten:

• oplettendheid;
• zorgvuldigheid;
• kalmte;
• goed geheugen;
• tact;
• uithoudingsvermogen.

Aanvullend:

• 2013 - opfriscursussen, specialisatie "Anesthesiologie en reanimatie", ontving de tweede kwalificatiecategorie.
• 2017 - opfriscursussen, specialiteit "Anesthesiologie".
• 2018 - ontving de eerste kwalificatiecategorie.