Marketing-cv: structuur en richtlijnen voor het opstellen

Om de aandacht van de werkgever te trekken, is het belangrijk om je cv correct te schrijven. Het document moet het bedrijf interesseren en alle nodige informatie over de aanvrager bevatten. Vervolgens zullen we u vertellen hoe u correct een cv schrijft voor de functie van marketeer.

Het cv van een marketeer of marketinganalist is gebaseerd op dezelfde principes als documenten voor andere beroepen.

Een gespecialiseerd visitekaartje moet de volgende secties bevatten.

• Contactgegevens (Naam van de werkzoekende, woonplaats, telefoonnummer, e-mail). Het exacte woonadres is optioneel. De praktijk is wijdverbreid waarbij de middelste naam niet wordt vermeld.

• Positie... De sollicitant moet aangeven op welke vacature hij solliciteert.

• Een ervaring. Werkervaring wordt aangegeven in omgekeerde chronologische volgorde. Dit kan informatie zijn met betrekking tot werk in een bepaalde richting of gegevens van eerdere banen. Als de persoon geen werkervaring heeft, kun je de stage aangeven.

• Opleiding... Dit onderdeel geeft de aanwezigheid van hoger, secundair en andere diploma's van onderwijs aan. Het zou handig zijn om informatie te hebben over het volgen van cursussen en lezingen die verband houden met het beroep.

• Professionele vaardigheden. Het is noodzakelijk om de kwaliteiten te identificeren die een professionele marketeer zou moeten hebben. Zonder hen kan de werknemer zijn taken niet aan.

• Richtlijnen van eerdere banen zal een belangrijk voordeel zijn en de toekomstige werknemer presenteren als een bekwame specialist.

• Aanvullende gegevens. Hier kunt u kennis van vreemde talen, hobby's met betrekking tot zelfontwikkeling en meer aangeven.

Ongeacht het formaat waarin u uw cv gaat verzenden, moet u het ontwerp zorgvuldig benaderen.

Houd u bij het opstellen aan de volgende aanbevelingen.

• Documentformaten mogen niet te klein of te groot zijn... Het optimale volume is 1 of 2 A4-pagina's. Het is beter om alle belangrijke informatie op het eerste blad te plaatsen. Als er te veel gegevens zijn die in het cv kunnen worden aangegeven, moet een deel ervan worden weggegooid.

• Kies een lettertype dat comfortabel en gemakkelijk te lezen is. De meest voorkomende maat is 12 of 14. Het document moet gemakkelijk leesbaar zijn.

• Als het cv-formaat 2 vellen is, vergeet dan niet aan het einde van de pagina aan te geven dat de rest van de informatie op het volgende vel staat. Wanneer u een document op één pagina opmaakt, probeer het dan volledig te bedekken met de tekst.

• Gebruik slechts één lettertype voor het hele document... Het maximum dat is toegestaan ​​is om een ​​ander formaat voor de koppen te gebruiken.

• De stijl van het cv moet strikt en duidelijk zijn. Kopjes kunnen ook onderstreept of vetgedrukt zijn.

• Als je niet weet hoe je grafische programma's moet gebruiken, geef ze dan op bij het opstellen van een document.... Kies in plaats daarvan voor een standaard teksteditor.

• Markeer secties met verschillende informatie. Er moet wat vrije ruimte tussen hen zijn.

• Houd de informatie eenvoudig en duidelijk. Overlaad je cv niet met complexe terminologie.

• Gebruik de volgende opmaak: rechter-, boven- en ondermarge van de pagina - 2 centimeter inspringing; links - 2,5 centimeter.

Een ideaal cv moet zowel persoonlijke informatie over de potentiële werknemer als zijn belangrijkste vaardigheden, professionele vaardigheden en meer bevatten.

Bij het opstellen van een document voor de functie van marketeer worden als beroepsvaardigheden aangemerkt:

• diepgaande analyse van de verkregen gegevens;

• werken met een enorme hoeveelheid informatie;

• het doen van onderzoek op het gebied van marketing en reclame;

• vaardigheden in het werken met moderne software (hier kunt u de namen van specifieke programma's specificeren);

• ontwikkeling van materialen voor reclame;

• analyse van promotionele activiteiten en kennis van de basisprincipes van dit gebied.

De bovenstaande informatie geeft aan dat de werknemer tijdens het werk bepaalde verantwoordelijkheden zal dragen. Werkgevers besteden bijzondere aandacht aan de persoonlijke kwaliteiten van de sollicitant. Voor een sollicitant zonder werkervaring in een vergelijkbare functie wijst de aanwezigheid van bepaalde kenmerken op de wens om zich te ontwikkelen en vruchtbaar te werken.

Dit gedeelte geeft het volgende aan:

• liefde voor het vak;

• de wens om zich in deze richting te ontwikkelen, nieuwe kennis en vaardigheden op te doen;

• fatsoen en eerlijkheid;

• kalme perceptie van kritiek;

• oplettendheid, discipline en nauwkeurigheid;

• snelle leerling;

• veerkracht in stressvolle situaties;

• uitstekende prestatie.

Een begeleidende brief is geen verplicht onderdeel van een cv, maar veel experts adviseren om de tijd te nemen om het te schrijven. Het speelt een belangrijke rol bij het solliciteren naar bepaalde functies. Sommige bedrijven in de functieomschrijving eisen zo'n brief van de sollicitant. Dit geeft aan dat de sollicitant de vereisten voor de werknemer goed heeft gelezen.

Het document kan beschrijven::

• werknemers motivatie;

• succes in eerdere functies;

• andere positieve eigenschappen van de aanvrager.

Er zijn geen regels over de grootte van een letter.Eén pagina wordt als optimaal beschouwd. De belangrijkste vereiste is de beschikbaarheid van actuele informatie, nauwkeurig en duidelijk weergegeven. Bij het schrijven van een brief moet u zich houden aan de officiële zakelijke stijl van presenteren.

De opbouw van de brief ziet er als volgt uit:

• de groeten;

• een indicatie van wat voor soort functie je van plan bent te krijgen;

• omschrijving van interesse om voor dit bedrijf en in een specifieke functie te werken;

• aanduiding van relevante werkervaring, evenals persoonlijkheidskenmerken die de sollicitant van de beste kant laten zien;

• dank aan de werkgever voor de aandacht voor uw brief;

• handtekening en contactgegevens.

Een compleet document dat u zelf kunt samenstellen in een standaard teksteditor.

Een kort cv met informatie over zowel persoonlijke als professionele kwaliteiten.

Een illustratief voorbeeld van een cv voor de functie van internetmarketeer. Er is een zwart-wit foto in de rechterbovenhoek.

Een helder vormgegeven document dat meteen de aandacht trekt. Dit is een niet-standaard versie van het cv, die door de werkgever op zijn best kan worden gewaardeerd, of juist negatieve emoties kan veroorzaken.