Hoe schrijf je een cv voor een hoofdaccountant?

Chief Accountant is een van de belangrijkste functies in elk bedrijf. Niet iedereen kan deze serieuze plaats innemen. De reden hiervoor is een ineffectief cv. In de regel bekijken wervingsmanagers en de bedrijfsleiders zelf elk cv niet langer dan 10 seconden. En het is tijdens deze periode dat zinnen die interesse wekken en de sollicitant dichter bij de gewenste positie brengen, in de ogen van de personeelsfunctionaris komen.

Bij het schrijven van een effectief cv is het belangrijk om je te houden aan bepaalde regels die voldoen aan de eisen van kantoorwerk. En in de eerste plaats is het een strikte naleving van de structuur van het document. Je moet niet je eigen toevoegingen maken, ze kunnen een potentiële baas vervreemden.

Het belangrijkste is om in het cv de naam van de vacature waarin je geïnteresseerd bent correct aan te geven. Dit geldt met name op het gebied van boekhouding. Veel werkgevers geven van tevoren aan wat ze zoeken in het personeel van het bedrijf van een hoofdaccountant of algemeen accountant. Er zijn echter situaties waarin pas tijdens het gesprek duidelijk wordt dat het management op zoek is naar een accountant-kassier.

Een belangrijk punt van elk presentatiedocument is het gedeelte over het gewenste salaris. Het is noodzakelijk om een ​​specifiek bedrag op te geven of de salariscijfers met de aanduiding "van" en "tot" te vermelden. Het belangrijkste is om een ​​grote spreiding te voorkomen.

In de sectie die de basisvaardigheden beschrijft overschat je eigen capaciteiten niet... Overdrijven leidt niet tot iets goeds. Het is ten strengste verboden te verzekeren over de beschikbaarheid van kennis, waarover in feite slechts een figuratieve voorstelling bestaat. Op deze manier kunt u uw eigen reputatie ruïneren en het bedrijf schaden. Als herverzekering vragen werkgevers potentiële werknemers om een ​​kleine test te doen en hun kennis in de praktijk te laten zien.

Moderne cv's leggen een speciale nadruk op fotografie. Het gezicht van de aanvrager moet duidelijk in kleur verschijnen. Het is belangrijk dat de toekomstige hoofdaccountant op de foto de ernst van zijn persoonlijkheid laat zien. Het enige wat je hoeft te doen is je haar te doen, je op te maken en een klassiek pak te dragen.

Bij het schrijven van een effectief cv is het belangrijk om de voltooide kopie op fouten te controleren. Maak in geen geval complexe zinnen. Een cv is een officieel document waarin alleen duidelijke zinnen aanwezig mogen zijn.

Bij het schrijven van een cv is het noodzakelijk om de functies aan te geven, die de sollicitant in eerdere functies heeft uitgeoefend:

• rapportage afdeling boekhouding;
• voorbereiding van geconsolideerde rapporten;
• controle van het interne werk van de afdeling;
• fiscale boekhouding;
• financiële analyse, cashflowbeheer van het bedrijf.

Nu kunt u uitgebreid kennis maken met de verantwoordelijkheden van de hoofdaccountant die voortvloeien uit de gepresenteerde functies.

De rapportage van de boekhoudafdeling omvat het volgende:

• organisatie, coördinatie en controle van de vorming van boekhoudgegevens;
• tijdige indiening van rapportages bij controlerende organisaties;
• opstellen van rapportages voor het management;
• voorbereiding van documenten voor controle, herziening en belastingcontrole;
• opstellen van documenten waarin de meningsverschillen tussen de resultaten van de controle worden toegelicht.

Het opstellen van de geconsolideerde jaarrekening omvat:

• verificatie van de door het hoofdkantoor verstrekte gegevens;
• uitvoering van rapportageconsolidaties conform de vastgestelde normen;
• het opstellen van toelichtingen bij de geconsolideerde jaarrekening;
• tijdig aanleveren van geconsolideerde rapportages ter ondertekening door de directie;
• oplevering van de geconsolideerde jaarrekening in overeenstemming met de vastgestelde termijnen.

Het beheersen van het interne werk van de afdeling houdt in:

• het controleren van de geldigheid van primaire boekhouddocumenten;
• het bijhouden van registers en het controleren van de kwaliteit van boekhoudkundige rapportages;
• opstellen en indienen van rapportages aan het management.

Belastingadministratie houdt in:

• organisatie van belastingaangiften;
• organisatie van berekening en betaling van verzekeringsbedragen;
• kennis van de nuances van het indienen van rapportages bij de relevante overheidsinstanties en budgettaire instellingen;
• vermogen om fiscale boekhouding te coördineren en te controleren;
• het vermogen om rapporten over bijdragen op te stellen.

Analyse van financiën, beheer van de kasstromen van het bedrijf omvat het volgende:

• financiële analyse van de productie;
• controle over de financiële indicatoren van de analyse;
• vermogen om financiële stromen te beheren;
• implementatie van maatregelen om de veiligheid van de financiële component van de onderneming te waarborgen;
• het opstellen van financiële plannen;
• analyse van risico's en zoeken naar maatregelen om deze te minimaliseren;
• opstellen van rapporten over de omzet van financiële middelen;
• controle over de gerichte besteding van middelen.

Een vereiste voor het cv van de hoofdaccountant is de aanwezigheid van de sectie "Key skills". Deze kolom kan een beschrijving van indirecte functieverantwoordelijkheden bevatten. Het is echter noodzakelijk om ze te presenteren als professionele kennis.

Een effectief cv moet de professionele vaardigheden aangeven die de sollicitant bezit. Gebruik gewoon geen lange en complexe zinnen, maar een kort overzicht met generaliserende zinnen gepresenteerd in de vorm van een lijst:

• fiscale boekhouding;
• ervaring met het kasboek;
• kennis van magazijnboekhouding;
• berekening van de beloning voor werknemers van het bedrijf, rekening houdend met de arbeidswetgeving;
• opstellen van diverse soorten volmachten, TTN;
• voorraad houden;
• afstemming van berekeningen voor goederenomzet;
• ervaring met het opstellen van een economische analyse van de bedrijfsactiviteiten;
• kennis van belastingwetgeving.

Natuurlijk beschikt niet elke werkzoekende over alle aangeboden vaardigheden. En om niet in een onaangename situatie te komen, moet u alleen waarheidsgetrouwe informatie in uw cv vermelden.

Uit een breed scala aan persoonlijke kwaliteiten waarderen accountants echter alleen uitzonderlijke eigenschappen die belangrijk zijn voor de workflow:

• nauwkeurigheid;
• snelle leerling;
• concentratie en opmerkzaamheid;
• zorgvuldigheid;
• organisatie;
• een verantwoordelijkheid;
• stresstolerantie;
• doorzettingsvermogen.

Elke manager die naar het accountantskantoor komt, kijkt in de eerste plaats naar netheid. Een nette hoofdaccountant zorgt ervoor dat het hele team goed voor de documenten zorgt. Snel leren stelt u in staat om de essentie van het werk van het bedrijf in een paar dagen te begrijpen. Organisatie, toewijding en verantwoordelijkheid zullen elke baas tevreden stellen. Niet elke hoofdaccountant slaagt er immers in om, zeker tijdens de verslagperiode, de baas te informeren over financiële zaken.

De rubriek "Over mij" in het cv van de hoofdaccountant wijkt af van de presentatiedocumenten van andere functies met informatieve inhoud. In het cv van hoofdaccountants is deze paragraaf bedoeld om een ​​algemene beschrijving te geven van de eigen prestaties. Voor het presentatiedocument van de hoofdaccountant moet je een beetje fantasie tonen en een samenvatting maken van 3-4 zinnen.

In deze paragraaf is het passend om informatie over de beschikbaarheid van certificaten en licenties aan te geven. Trouwens, als u informatie moet invoeren over prestaties van een vorige baan, moet u informatie verstrekken over persoonlijke verdiensten die zijn behaald in een enkele persoon, en niet over collectieve. Praten over een vriendelijk team dat financiële risico's analyseert en manieren heeft ontwikkeld om ze te minimaliseren, zal potentieel leiderschap niet inspireren. En als de aanvrager aangeeft dat hij de enige is die dit probleem heeft aangepakt en succes heeft geboekt, zal het beeld volledig veranderen.

Voorbeelden van correct samengestelde 'Over mij'-secties.

• Werkervaring als hoofdaccountant van een buitenlands bedrijf is 3 jaar... Kennis van tax accounting in verschillende landen. Ruime ervaring in het beheer van de boekhoudkundige diensten van handelsondernemingen. Succesvolle ervaring in het passeren van belasting- en auditcontroles.
• Werkervaring als hoofdaccountant met de functie van plaatsvervangend algemeen directeur is 8 jaar... Diepgaande kennis van belastingwetgeving. Succesvolle auditervaring.

Bij het schrijven van een cv voor de functie van hoofdaccountant moet de sollicitant hard zijn best doen. Ten slotte een effectief document stelt u in staat snel een nieuwe baan te vinden. Verkeerd samengestelde informatie schrikt de werkgever alleen maar af. Helaas luisteren niet alle mensen naar advies en maken ze fouten, waardoor ze niet alleen zonder werk zitten, maar ook enorme problemen krijgen.

Een ernstige fout is de vermelding van paspoortgegevens. Deze informatie is niet nodig voor een cv. Natuurlijk bevat het eerste blad bovenaan een foto en contactgegevens. Het volstaat om het contactnummer voor communicatie, woonplaats en e-mailadres op te geven.Het is ongepast om deze informatie aan te vullen met het registratieadres en paspoortnummer. Een andere fout is om een ​​link naar je persoonlijke profiel op sociale netwerken in je cv op te nemen.... Natuurlijk kunt u met behulp van dergelijke gegevens uitgebreide informatie krijgen over een potentiële werknemer, alleen zal niemand dit doen.

De derde fout is een niet-standaard benadering om te hervatten... Dit is een officieel document en mag niets als een grap bevatten. Voor de creatieve beroepen mag natuurlijk wel wat verwennerij. Maar als je zo'n serieuze functie als hoofdaccountant probeert te krijgen, moet je duidelijk een strikte stijl volgen bij het opstellen van een document.