Aanvullende informatie over jezelf in het cv

Een goed geschreven cv stelt de werkgever in staat een volledig beeld van de persoon te krijgen. Voor velen zijn niet alleen de werkervaring en opleiding van medewerkers van belang, maar ook hun persoonlijke kwaliteiten. Daarom moet u het item "aanvullende informatie over uzelf" niet negeren. Tegelijkertijd is het onwenselijk om alles aan te geven wat in je opkomt, omdat sommige feiten de indruk van de sollicitant verslechteren. We zullen in het artikel bespreken welke informatie in het cv moet worden geschreven en welke het beter is om te zwijgen.

Het blok met aanvullende informatie over de aanvrager is niet gereguleerd. Er dient echter alleen aangegeven te worden wat relevant is in het kader van de betreffende vacature. Elke persoon heeft een hele reeks persoonlijke kwaliteiten, maar het is niet nodig om zijn karakter en temperament in detail te beschrijven. Het is belangrijk om te focussen op die eigenschappen die verband kunnen houden met professionele activiteiten.

Het is ook vermeldenswaard dat hoewel een cv een zakelijk document is, droge opsomming van kwaliteiten zal geen indruk maken op de werkgever... Integendeel, het lijkt erop dat u gedachteloos een voorbeeld van internet hebt gekopieerd. Breid elk concept uit, leg uit wat je bedoelt. Werk je bijvoorbeeld in een groot team of sta je constant in contact met klanten, dan zijn communicatieve vaardigheden bepalend. Tegelijkertijd moet u zich niet beperken tot het aanduiden van dit woord. Je wordt positief gekenmerkt door zinnen die je gemakkelijk een gemeenschappelijke taal vindt met mensen, zakelijke relaties opbouwt op basis van wederzijds respect.

Stressbestendigheid is een ander pluspunt voor de servicemedewerker... In plaats van deze term kun je schrijven dat je weet hoe je conflictsituaties moet oplossen. In elk bedrijf worden verantwoordelijke medewerkers gewaardeerd. Hierdoor kun je aangeven dat je punctueel bent, oog hebt voor de wensen van opdrachtgevers, werkopdrachten helder en snel uitvoert. Als u zichzelf een doelgericht persoon vindt, moet u dit niet ongegrond melden. Het is beter om te schrijven over uw belangrijke prestaties (als ze betrekking hebben op het door u gekozen werkterrein).

Als je weinig ervaring hebt maar bereid bent om hard te studeren, wijs dan op dit punt. Het is echter beter als u de uitdrukking "leerbaar" kunt onderbouwen met enkele feiten. Misschien woont u regelmatig seminars bij over het onderwerp van uw activiteit, studeert u vakliteratuur, bent u van plan om vervolgcursussen te volgen.

Het is ook niet nodig om hier alle cursussen op te sommen die je in je leven hebt gevolgd. De werkgever is alleen geïnteresseerd in de kennis die je hebt opgedaan die betrekking heeft op een specifieke vacature. Zo komt deelname aan een culinaire masterclass exotische gerechten koken goed van pas als je een baan als kok krijgt en maakt het helemaal niet uit of je solliciteert naar de functie van adjunct-secretaris.

Vooral specificiteit is hierbij van belang. Voor sommige beroepen (bijvoorbeeld chauffeur) is het kunnen autorijden belangrijk. In dit geval is het de moeite waard om te verduidelijken in welke categorie u een rijbewijs heeft. Vergeet niet aan te geven of u auto of vrachtwagen heeft gereden (hoeveel jaar). Soms is het bezit van een eigen auto een extra bonus (bijvoorbeeld als je een baan als manager krijgt). In dit geval is het niet nodig om het merk van de auto aan te geven, maar het is noodzakelijk om te informeren over de beschikbaarheid ervan.

Als je vreemde talen kent, is het de moeite waard om te verduidelijken op welk niveau je ze spreekt. Misschien spreek je vloeiend, of misschien kun je gewoon vertalen met een woordenboek. In deze situatie kunt u de aanwezigheid melden van diploma's die zijn afgegeven bij (eventuele) onderwijsinstellingen of cursussen. Het zou niet overbodig zijn om te zeggen over een stage in het buitenland, als die er was.

“Computerkennis” is ook een te algemene formulering. Zodat de werkgever meteen begrijpt welke programma's je kent, som ze op. Natuurlijk is het hier de moeite waard om de specifieke kenmerken van het beroep te overwegen en alleen te schrijven over wat er relevant voor is.

Als je met succes hebt deelgenomen aan tentoonstellingen of wedstrijden die verband houden met de branche waarin je wilt werken, meld dit dan. Diploma's, certificaten en prijzen vertellen over jou als een gewilde medewerker voor het bedrijf. Als je hebt deelgenomen aan olympiades bij een gespecialiseerd instituut en de eerste plaatsen hebt behaald, is dit ook een pluspunt. Het zou handig zijn om bij de cv bedankbrieven van klanten of een gratis getuigenis van een voormalige baas te voegen.

Als je speciale wensen hebt voor een toekomstige baan, kun je die ook aangeven. Het moet echter duidelijk zijn dat niemand zal het hele systeem voor je aanpassen. Daarom hoeft u in het algemeen alleen de factoren aan te geven die u in dit of dat probleem beperken. Als je bijvoorbeeld door familieomstandigheden niet 's nachts kunt werken en in het weekend aan het werk kunt blijven, kun je dit beter meteen op je cv schrijven. Het belangrijkste is om negatieve taal te vermijden.

In termen van psychologie een werkzoekende die iets niet wil doen, wordt door de werkgever negatief ervaren. Het maakt niet uit waar de vraag over gaat. Het wijzigen van de formulering van "Ik werk 's nachts niet" naar "voorkeursrooster: van 8:00 tot 17:00" verandert onmiddellijk de algehele indruk van het cv.En je kunt ook enkele voorkeuren aangeven als het beroep de richtingskeuze toelaat.

Zoals eerder vermeld, is het niet de moeite waard om alle details van uw leven, hobby's en activiteiten te melden die geen betrekking hebben op uw toekomstige beroep. Dit geldt vooral voor hobby's die meisjes en vrouwen graag schilderen. Er wordt aangenomen dat als een persoon praat over wat hij in zijn vrije tijd doet, dit zal bijdragen aan het creëren van een beeld van een interessante en veelzijdige persoonlijkheid. Dit is echter niet altijd het geval. De hobby van de accountant voor breien, en de hobby van de manager voor de sierteelt, is helemaal niet geïnteresseerd in het management van de firma's. Als een hobby je professionele vaardigheden op de een of andere manier kan verbeteren, is dat een heel andere zaak. Een passie voor psychologie kan bijvoorbeeld een reclameagent of andere professional helpen om persoonlijke gesprekken met klanten aan te gaan.

Het is niet nodig om te schrijven over wat de indruk van jou kan bederven. Als u bijvoorbeeld een voorstander bent van een gezonde levensstijl, bewegen en gezond eten, kan dit worden vermeld. Dit wordt vooral gewaardeerd waar sterke en geharde mensen nodig zijn. Maar schrijf in geen geval over slechte gewoonten (bijvoorbeeld over roken, alcoholmisbruik). Passie voor gokken zal ook negatief worden ervaren.

In sommige gevallen kan een volledig "gezonde" hobby niet in het voordeel van de aanvrager werken. Als je hobby riskant is, neemt de kans op blessures toe.... Niet elke leider zal blij zijn om een ​​persoon in zijn staf te zien die op elk moment zijn vermogen om te werken kan verliezen. Boksen en vechtsporten worden dubbelzinnig ervaren. Sommige mensen denken dat mensen die betrokken zijn bij sportgevechten te agressief zijn. Schrijf niet over uw religieuze opvattingen (ze mogen niet samenvallen met de overtuigingen van de toekomstige bazen). Passie voor esoterie kan ook met verbijstering worden waargenomen.

Je kunt niet je eigen voorwaarden in het cv zetten. Het is beter om zinnen als "Ik werk niet in het weekend", "Ik ga niet op zakenreis" opnieuw te formuleren. En uitdrukkingen als "op zoek naar een baan in de buurt van mijn huis" zijn helemaal niet acceptabel. Alvorens een cv te verzenden, onderzoekt een verantwoordelijke persoon altijd zorgvuldig de kenmerken van de voorgestelde vacature, leert hij over de locatie van het bedrijf en de vereisten voor werknemers. Daarom is het gewoon dom om een ​​verzoek te sturen naar een bedrijf waarvan de arbeidsomstandigheden niet bij je passen.

Jonge moeders vermelden vaak de leeftijd van de baby op hun cv. Als het kind echter klein is, zal dit de manager doen denken dat zijn toekomstige werknemer vaak met ziekteverlof zal gaan om voor haar dochter of zoon te zorgen. Dit kan vooral lastig zijn als het werk een constante aanwezigheid op kantoor en veel verantwoordelijkheid met zich meebrengt. Heeft u een oma of een ander familielid die bij ziekte of andere onvoorziene situaties voor een kind kan zorgen, dan kunt u dit gewoon opschrijven in de rubriek aanvullende informatie.... Dit zal uw bazen ervan overtuigen dat de gezinssituatie uw werkactiviteiten niet zal belemmeren.

Het gewenste inkomensniveau is een ander gevoelig punt. Niet elke vacature vermeldt het aangeboden salaris. Door je te informeren over het voor jou geldende minimumtarief, bespaar je tijd met sollicitatiegesprekken voor banen met een te laag loon. Maar sommigen zijn bang om zichzelf te "goedkoop" te verkopen en geven grote bedragen aan, waarbij ze acceptabele opties weglaten. De tegenovergestelde situatie kan ook waar zijn - u kunt worden aangenomen voor een functie met het salaris dat u hebt aangegeven, hoewel de manager aanvankelijk van plan was de toekomstige werknemer meer te betalen. Het komt zelden voor dat een baas een kans mist om geld te besparen en niet iemand met bescheiden eisen in dienst te nemen.Het aangeven van het gewenste salaris is dus een vraag die ieder voor zich moet bepalen, afhankelijk van de situatie.

Belangrijk! Als u verschillende beroepen overweegt en uw cv voor meerdere functies tegelijk naar één bedrijf stuurt, kunt u alle vaardigheden en kwaliteiten combineren met al deze opties.

Hier zijn enkele voorbeelden van succesvol afgeronde cv-paragrafen met aanvullende informatie over de sollicitant.

De volgende informatie is geschikt voor een manager:

• je hebt een personenauto, rijbewijs B, rijervaring - 10 jaar;
• klaar voor een onregelmatig schema, zakenreizen van welke duur dan ook;
• Ik vind gemakkelijk een gemeenschappelijke taal met mensen, ik heb een instelling voor mezelf, ik heb veel ervaring met het sluiten van contracten.

Voor de beheerder kunt u items opgeven zoals:

• kennis van basis pc-programma's en kantoorapparatuur;
• vaardigheden in het organiseren van documentenstroom, het ontwikkelen van instructies en schema's;
• ervaring in het aansturen van kleine teams (tot 15 personen);
• Ik kan controversiële situaties snel oplossen, conflicten gladstrijken.

Voor een accountant dient u de volgende gegevens op te geven:

• gehuwd, een kind van 12 jaar;
• kennis van 1C, kantoorprogramma's, kantoorapparatuur;
• deelname aan jaarlijkse seminars over boekhouding en auditing;
• Tijdens de rapportageperiodes mag ik overwerken.

Voor de chef, informatie zoals:

• deelname aan masterclasses door Italiaanse chef-koks;
• ervaring in het organiseren van banketten;
• deelname aan de show over koken in aanwezigheid van gasten.