Hoe schrijf je een cv voor een huishoudster?

De kwaliteit van het cv is direct van invloed op de kansen op het vinden van een baan. Huishoudsters worden zeer zorgvuldig gekozen, omdat de kandidaat volledige toegang tot het huis krijgt. In sommige gevallen kan de meid aanvullende opvoedings- of voedselbereidingstaken uitvoeren. Voordat je een cv schrijft, is het de moeite waard om de vacature te bestuderen.

Alle informatie over uzelf moet op een duidelijke en eenvoudige manier worden gepresenteerd. Alle tekst moet 1-2 A4-pagina's zijn. De structuur van het cv.

• Het woord "Resume" en de volledige naam van de aanvrager. Alles is in één regel geschreven.
• Het doel van het cv... Hier moet u uw intentie aangeven - om te zoeken naar de functie van een meid of huishoudster-oppas. Hier is het de moeite waard om aan te geven of je een baan met of zonder huisvesting nodig hebt.
• Contact details. U dient telefoonnummers, e-mail op te geven. Het zal niet overbodig zijn om binnenkort te schrijven over de burgerlijke staat, kinderen.
• Opleiding... Dit item is met name van belang bij het zoeken naar een baan die verband houdt met de zorg voor kinderen of zieke mensen. Voor de huishoudster is een speciaal certificaat van voltooiing van de cursussen voldoende.
• werkervaring... Eerst moet u de laatste werkplek aangeven en vervolgens de rest.
• sleutelvaardigheden... Alle vaardigheden die van toepassing zijn op de gekozen functie staan ​​hier vermeld.
• Prestaties. Hier kun je aangeven dat de juiste manier van reinigen van de vloer van gebleekt eiken onder de knie is of dat er de mogelijkheid is om eventuele vlekken te verwijderen. Als u van plan bent om met een kind te werken, is het zinvol om te praten over de successen van de vorige leerling.
• Extra informatie. Schrijf functies waarmee u uw taakverantwoordelijkheden beter kunt vervullen. U kunt aangeven dat er politieverklaringen zijn van een narcoloog en psychiater, een medisch boek.U moet onmiddellijk schrijven over de kennis van eventuele speciale technieken die verband houden met de vacature.
• Persoonlijke kwaliteiten. Het is niet de moeite waard om te veel te schrijven, alleen de belangrijkste karaktereigenschappen.
• Referenties van vorige werkgevers. Als ze schriftelijk zijn, kunt u dit aangeven of gescande exemplaren bijvoegen. Met toestemming van de vorige bazen is het de moeite waard om hun telefoonnummers te vermelden. Hierdoor kan de nieuwe werkgever contact met hen opnemen en meer over u te weten komen.

Een cv voor de functie van huishoudster mag niet te creatief, helder en kleurrijk zijn. Een ingetogen ontwerp en naleving van de regels van de bedrijfsdocumentatie zullen passender lijken. Een cv is het eerste contact tussen een kandidaat en werkgevers, dus het is de moeite waard om het zo zorgvuldig mogelijk te schrijven.

Veel voorkomende fouten.

• Gebrek aan fotografie. Veel werkgevers besteden speciale aandacht aan de kandidaat, zeker als er contact is met kinderen. De foto moet zo hoogwaardig en vers mogelijk zijn.
• Leeftijd is niet gespecificeerd. Dit item wordt aangegeven in persoonlijke informatie. U kunt de geboortedatum of het aantal volledige jaren schrijven.
• Beschikbaarheid van medische certificaten... Dergelijke persoonlijke informatie mag niet aan het cv worden toegevoegd, maar kan tijdens het sollicitatiegesprek ter beoordeling worden verstrekt.
• Gebrek aan aanbevelingen... Het is best moeilijk om met slechts één cv een baan als huishoudster te krijgen. Aanbevelingen vergroten de kansen omdat werkgevers zeer zorgvuldig zijn bij het selecteren van huishoudelijk personeel. Het is belangrijk voor bazen om te weten dat de sollicitant gewetensvol en eerlijk is.
• Nadruk op persoonlijke eigenschappen boven werkervaring... Dit is niet altijd een vergissing. Als er heel weinig ervaring is in een dergelijke functie, is het de moeite waard om meer in detail over de vaardigheden te praten. Indien de sollicitant al een soortgelijke functie heeft gehad, dient hier meer aandacht aan te worden besteed in het cv.
• Op een chaotische manier aanleveren van werkervaring... Het is belangrijk om de informatie consequent en specifiek op te schrijven. Eerst wordt de periode van het werk aangegeven, daarna de plaats en positie. Verantwoordelijkheden kunnen hieronder worden weergegeven als een lijst met opsommingstekens. De laatste werkplek wordt als eerste aangegeven. Dat gezegd hebbende, moet je niet schrijven over ervaringen die niet van toepassing zijn op een baan. Anders begrijpt de werkgever gewoon niet wat er staat.
• Volledige naleving van monsters. Bij het samenstellen van een cv kunt u zich laten leiden door voorbeelden om de informatie goed te structureren. Het is niet de moeite waard om de patronen volledig te volgen. Sterke punten komen altijd naar voren.

Het kost wat tijd om een ​​cv te schrijven, maar de kwaliteit ervan is het dubbelchecken waard. Deskundig advies.

• Het is niet nodig om de namen te vermelden van de gezinnen waarin u eerder heeft gewerkt.
• Het is niet nodig om te schrijven over de reden van het verlaten van uw vorige baan.
• Alvorens de gegevens van de bazen in de aanbevelingen te specificeren, is het noodzakelijk om hierover overeenstemming te bereiken.
• Bij gebrek aan indrukwekkende werkervaring is het de moeite waard om eerst opleiding of vaardigheden te volgen.
• De tekst van het cv moet ongeveer 1 vel beslaan. Als er minder informatie is, kan de werkgever twijfelen aan de kandidaat.
• Het loont de moeite om een ​​cv beknopt te ontwerpen, zonder gebruik te maken van accentuering met kleuren of grafische elementen. Het is voldoende om koppen en lijsten te vormen. Sommige informatie kan vetgedrukt worden weergegeven.