Software engineer: wie is hij en wat doet hij?
In de moderne wereld is het beroep van software-ingenieur een van de meest gevraagde en erg populair onder jongeren. Dit beroep omvat een combinatie van functieverantwoordelijkheden van twee specialiteiten: een programmeur en een ingenieur. Gewoonlijk is een programmeur iemand die verschillende sites maakt, en een ingenieur is degene die berekeningen maakt en tekeningen maakt.
De software-engineer is dus een soort generalist die de vaardigheden en capaciteiten van deze twee gebieden combineert. In ons artikel zullen we praten over wat een software engineer doet, wat zijn taken zijn en welke kwaliteiten een persoon in dit beroep zou moeten hebben.
Wie is dat?
Een software engineer is in de eerste plaats iemand met een hogere technische opleiding die zowel op het gebied van engineering als op het gebied van programmeren over voldoende kennis beschikt. De taak van een specialist in dit beroep is het creëren van nieuwe informatieproducten en -technologieën en de implementatie van hun uitvindingen. Deze producten kunnen software, verschillende mobiele applicaties, online games en meer zijn.
Er is een aparte classificatie van specialisten in dit beroep, elke categorie heeft zijn eigen kenmerken. Over het algemeen is de hoogste categorie 1, een analoog van een toonaangevende specialist.
Dit wordt gevolgd door categorie 2, dit is een analoog van een senior programmeur, en de laagste van allemaal is categorie 3, een analoog van een stagiair, of in Engelssprekende landen - een junior, een beginner die nog geen werk heeft gehad beleven.
Werk verantwoordelijkheden
Laten we eens in detail bekijken wat binnen de competentie van een software-engineer valt, bij welke bedrijven hij veel gevraagd wordt en welke vaardigheden hem tot een hooggekwalificeerde werknemer maken. Doorgaans verschillen de functieverantwoordelijkheden van dergelijke professionals, afhankelijk van het type bedrijf of onderneming. In sommige organisaties maakt een software-engineer speciale besturingsprogramma's voor CNC-machines (Numerical Control). Hun ontwikkeling vereist speciale vaardigheden op het gebied van software-engineering. Bij andere ondernemingen zijn zijn werkzaamheden gericht op het ontwikkelen en testen van software.
Over het algemeen zegt de functieomschrijving van een software-engineer dat deze specialist niet alleen bezig is met het maken van nieuwe programma's, maar ook met het introduceren van de benodigde programmeertools. De software engineer is ook verplicht om alle bijbehorende technische documentatie bij te houden.
Daarnaast biedt deze instructie:
- ontwikkeling van een algoritme en programma's in overeenstemming met de taak;
- het schrijven van programmacode met behulp van een van de programmeertalen en de daaropvolgende verificatie;
- evaluatie van het werk van de gemaakte software in overeenstemming met de taakomschrijving;
- correctie van gedetecteerde fouten in het werk van de programmacode;
- creatie van interfaces voor programma's, ontwikkeling van de procedure voor hun actualisering en gegevenstransformatie;
- uitvoering van de toegewezen taken binnen een bepaald tijdsbestek.
Natuurlijk zijn er in dit beroep, net als in elk ander, niveaus waarop men de kwalificaties van een werknemer van een bedrijf of onderneming kan beoordelen.
- Het meest basale niveau - stagiair, dit is een beginner in dit vak, die nergens verantwoordelijk voor is en alleen leert van meer ervaren medewerkers.
- Junior programmeur - heeft een voldoende kennisniveau om eenvoudige problemen op te lossen. Het resultaat van zijn werk wordt ook gecontroleerd door senior collega's.
- Programmeur - heeft goede ontwikkelervaring, kan vrijwel elke taak zelfstandig aan. Verantwoordelijk voor het controleren van de prestaties van junior medewerkers, evenals voor de uitvoering van hun projecten.
- Senior programmeur, hoofdprogrammeur - de hoogste niveaus van specialisten in het beroep van "software-ingenieur", beiden kennen een grondige kennis van verschillende programmeertalen, nemen belangrijke beslissingen over ontwikkelingstechnologieën. De Senior Programmeur is echter meer gespecialiseerd in technische vraagstukken, bijvoorbeeld in code-ontwikkeling, terwijl de Lead Programmer zich onder meer ook bezighoudt met teammanagement en de communicatie met klanten.
De senior programmeur is verantwoordelijk voor de technische uitvoering van het project.
Er is ook een andere categorie programmeurskwalificaties: Systeemprogrammeur... Dit is een persoon die besturingssystemen en softwarecomplexen ontwikkelt, interfaces naar databases schrijft, waardoor de computer snel en soepel begint te werken. Er is veel vraag naar systeemingenieurs in ondernemingen en bedrijven over de hele wereld.
Omdat een dergelijke categorie specialisten een zeldzaamheid is, zal het voor mensen van een dergelijk professioneel niveau niet moeilijk zijn om zowel in ons land als in het buitenland een goedbetaalde baan te vinden.
Er zijn speciale instructies voor arbeidsbescherming opgesteld, hun belangrijkste bepalingen zijn als volgt:
- om een baan als programmeur te krijgen, moet je minimaal 18 jaar oud zijn en over de juiste kwalificaties beschikken;
- om op een computer te werken, moet een specialist zich vertrouwd maken met de instructies voor de werking ervan en ook 1 groep over elektrische veiligheid ontvangen;
- ten minste eenmaal per zes maanden wordt een persoon in dit beroep opnieuw geïnstrueerd over arbeidsveiligheid.
Vereisten
Verschillende ondernemingen hebben verschillende kwalificatie-eisen voor degenen die solliciteren naar de functie van programmeur. In sommige gevallen kunnen ze een persoon zonder werkervaring inhuren die over voldoende speciale kennis beschikt. Om een baan als software-engineer te krijgen, is echter een hogere opleiding vereist.Ook nemen de meeste bedrijven voor deze functie bij voorkeur mensen aan met werkervaring van 1 tot 3 jaar.
De professionele vaardigheden en persoonlijke kwaliteiten van dergelijke sollicitanten spelen een belangrijke rol. Laten we op dit punt in meer detail stilstaan.
Professionele vaardigheden
Dit bevat:
- kennis van de programmeertaal;
- voorbereiding van documentatie voor ontwikkelde programma's;
- competente selectie van de nodige informatie;
- vermogen om met apparatuur te werken;
- toepassing van de huidige normen in het werk;
- toepassing van Russische en buitenlandse geavanceerde technologieën;
- kennis van de arbeidswetgeving en veiligheidsvoorschriften.
Ook kunnen individuele werkgevers aanvullende eisen stellen aan werkzoekenden, namelijk:
- kennis van bepaalde programma's;
- het vermogen om in korte tijd een grote hoeveelheid werk uit te voeren;
- ken de bijzonderheden van deze onderneming.
Kennis van het Engels is ook een must voor een persoon in dit beroep.
Kwaliteiten
Voor succesvol werk een software engineer moet persoonlijke kwaliteiten hebben als:
- logisch denken;
- oplettendheid;
- een verantwoordelijkheid;
- stresstolerantie;
- leerbaarheid;
- samenwerkingsvaardigheden.
Doordat het programmeren zich momenteel razendsnel ontwikkelt, verschijnen er nieuwe talen en ontstaan er nieuwe technologieën, een belangrijke eigenschap van een informaticus is het vermogen om zich gemakkelijk aan te passen aan snel veranderende omstandigheden, voortdurend iets nieuws te leren en deze kennis in de praktijk toe te passen... Anders zal zo'n specialist binnenkort de toegewezen taken niet aankunnen.
Opleiding en carrière
Het beroep van een software-ingenieur wordt beschouwd als een van de best betaalde en prestigieuze. Zowel in ons land als in het buitenland is er veel vraag naar specialisten die een hoog kennisniveau hebben bereikt op het gebied van moderne computertechnologie en software. Er is echter een enorme concurrentie op de arbeidsmarkt, ook tussen mensen van dit beroep, daarom is het nodig om, om fatsoenlijk geld te gaan verdienen, veel tijd te besteden aan training en vervolgens aan het verbeteren van de opgedane kennis en vaardigheden.
Om computerprogrammeur te worden, kun je de relevante beroepsopleidingen volgen. maar gevallen waarin een werkgever een software-engineer inhuurt met alleen cursussen achter hem zijn nog steeds vrij zeldzaam... De opleiding in dergelijke cursussen duurt één tot drie maanden; om in een groep studenten te worden ingeschreven, moet je al een hogere of secundaire gespecialiseerde opleiding hebben gevolgd. Er zijn ook afstandscursussen, waarna ook een bijbehorend diploma wordt uitgereikt, maar het opleidingsniveau van dergelijke specialisten blijft vrij laag.
Veel meer kans om een goede baan te krijgen in de specialiteit "software-ingenieur" zijn degenen die zijn afgestudeerd aan de universiteit en secundair speciaal onderwijs hebben genoten... In feite is de universiteit het startpunt voor het beheersen van dit beroep. Tijdens zijn studie krijgt een jongere voldoende kennis in verschillende wiskundige disciplines.
Na zijn afstuderen kan hij naar een universiteit, maar tegelijkertijd heeft hij al de mogelijkheid om in deze specialiteit te werken.
En toch moet je om als software engineer te kwalificeren een hogere opleiding hebben genoten, aangezien er aan een specialist in dit vak doorgaans zeer strenge eisen worden gesteld. Dit komt door de ernst van de op te lossen taken met betrekking tot IT-technologieën en de hoge mate van verantwoordelijkheid voor de gecreëerde informatieproducten.
Om een specialiteit van een programmeur in Rusland te krijgen, moet je afstuderen aan een instelling voor hoger onderwijs met een diploma in software-engineering, informatiebeveiliging of iets dergelijks. Dit kan op elke natuur- en wiskunde- of technische universiteit. Hier doen studenten kennis op op de volgende gebieden:
- wiskunde en techniek;
- informatica, informatietechnologie en ontwikkelingshulpmiddelen;
- software ontwikkeling;
- modellering en zijn specificaties;
- softwareprojecten;
- softwarecertificering en -verificatie;
- en in andere professionele disciplines.
Dus hoe meer vaardigheden en kennis een specialist op het gebied van IT-technologieën heeft, hoe grotere professionele hoogten hij kan bereiken.
Een software-ingenieur in Rusland kan 25 tot 200 duizend roebel ontvangen voor officiële werkgelegenheid, maar men moet begrijpen dat de salarissen per regio verschillen.
Jammer dat het salaris niet is aangegeven.
Salaris van 80.000 tot 160.000 roebel (voor sommigen).