Communicatie beroepen

De lijst met beroepen die sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden vereisen, omvat honderden verschillende specialiteiten - van verkoopmanagers tot artsen, leraren en managers. Dergelijk werk is vooral moeilijk, omdat het resultaat niet altijd afhankelijk is van kennis en competentie - veel hangt af van het vermogen om een ​​benadering van een persoon te kiezen en de juiste interactietactieken te kiezen.

De beschouwde groep van beroepen omvat die beroepen die nauwe interactie en regelmatige communicatie met anderen inhouden. Het kan een dienstverlenende sector, opvoeding of leiderschap zijn. Als onderdeel van hun werkverantwoordelijkheden moeten mensen een gemeenschappelijke taal vinden met vreemden, collectieve evenementen organiseren en eventuele problemen snel oplossen.

Alle specialiteiten met betrekking tot communicatie kunnen worden onderverdeeld in verschillende subtypes:

• opleiding;
• materiële en consumentendiensten;
• handel;
• informatie Service;
• medicijn;
• controle.

Elk beroep binnen de genoemde categorieën vereist bepaalde professionele kennis en vaardigheden. Bovendien hebben mensen die in deze gebieden werken het vermogen nodig om contact te leggen en een gesprek te voeren met totaal verschillende mensen. De voordelen van dergelijke beroepen zijn onder meer de mogelijkheid om hun persoonlijke potentieel te realiseren, evenals dankbaarheid van consumenten van diensten.

Maatschappelijk werk is alleen geschikt voor extraverte mensen. Ze vinden gemakkelijk een gemeenschappelijke taal met anderen, streven ernaar om hen te helpen, voelen zich in. Het zal niet gemakkelijk zijn voor introverte mensen in dergelijke beroepen - ze zullen ongemak ervaren en twijfelen aan hun professionele keuze.

Naast communicatieve vaardigheden zijn eigenschappen als beleefdheid, tolerantie en geduld belangrijk in het werk. Professionals op dit gebied moeten blijk geven van een hoge mate van zelfbeheersing, het vermogen om naar een ander te luisteren en zich te verdiepen in de essentie van zijn problemen wordt aangemoedigd. Zulke mensen zouden vriendelijk en bereid moeten zijn om te helpen. Tegelijkertijd bereiken alleen emotioneel stabiele, verantwoordelijke mensen die in staat zijn hun standpunt te verdedigen succes.

De meeste beroepen die gebaseerd zijn op contact met mensen vereisen speciaal onderwijs. Laten we er een paar bekijken.

• Docent. De belangrijkste taak van vertegenwoordigers van dit beroep is het overdragen van kennis en vaardigheden aan anderen. We hebben het over schoolleraren, kleuterleidsters, leraren van centra voor permanente educatie, sportcoaches. Tot deze groep behoren ook logopedisten en defectologen. Meestal werken mensen die onbaatzuchtig van hun werk houden op dit gebied, omdat de materiële beloning van dergelijke specialisten niet zo hoog is. Velen van hen hebben echter een deeltijdbaan als bijlesdocent, in welk geval hun extra inkomen meerdere malen hoger kan zijn dan het hoofdinkomen.
• dokter. Medewerkers van ziekenhuizen, klinieken, gezondheidscentra en sanatoria staan ​​altijd in contact met hun patiënten en hun naasten. De hoofdrol in dergelijke instellingen wordt toegewezen aan artsen, maar enorme hoeveelheden werk worden uitgevoerd door medisch junior personeel. Er is een veel voorkomende uitdrukking: "Een goede arts geneest geen ziekte, maar een patiënt", dus besteden ze speciale aandacht aan de problemen van een zieke en zijn levensstijl. Het aantal dokterscontacten is afhankelijk van zijn specialisatie.
• Psycholoog. In Rusland ontwikkelde dit beroep zich in de vroege jaren 2000, na decennia van niet-erkenning van deze specialiteit. Natuurlijk behandelen velen tot op de dag van vandaag psychologen nog steeds met wantrouwen. Maar het ijs smelt langzaamaan - tegenwoordig wordt een bezoek aan een familie- of kinderpsycholoog niet langer als iets schandelijks beschouwd. Bovendien zijn dergelijke specialisten beschikbaar in de meeste grote kleuterscholen en scholen.
• Journalist. Het beroep van journalist is ondenkbaar zonder communicatie. Deze persoon moet op zoek gaan naar de nodige informatie van ooggetuigen van gebeurtenissen, deskundige beoordelingen ontvangen, het standpunt van gewone mensen achterhalen, de ontvangen informatie verwerken en deze aan het publiek, luisteraars of lezers verstrekken.
• Tolk. Kennis van vreemde talen in ons land is nog niet wijdverbreid, dus het beroep van vertaler is een veelgevraagde. Mensen die vloeiend vreemde talen spreken, realiseren zich in gezamenlijke bedrijven, ze werken ten dienste van politieke, zakelijke en toeristische delegaties. Deze specialisten zorgen voor simultaan of consecutief tolken op vergaderingen en congressen, ze kunnen excursieondersteuning bieden aan buitenlandse toeristen in ons land of werken met Russische reizigers in het buitenland.
• Manager. De positie van het hoofd van de onderneming vereist ook vaardigheden in het werken met mensen. Deze persoon moet de activiteiten van elke werknemer organiseren om zijn maximale professionele productiviteit te bereiken. Als de baas eenvoudig bevelen en instructies geeft, zal hij na verloop van tijd een probleem krijgen met het personeel. Deze persoon moet in staat zijn om contact op te bouwen met zijn ondergeschikten, om hun sterke punten te identificeren.
• Personeelsmanager. Normaal gesproken heeft elk groot bedrijf zijn eigen HR-afdeling. De belangrijkste taak van haar medewerkers is het zoeken naar medewerkers voor vacante functies.Bovendien omvatten hun functies de opleiding van personeel, de ontwikkeling van een systeem van motivatie en sancties.
• Sociaal werker. Zulke mensen helpen mensen die door ziekte, onvermogen om te leven, lichamelijke beperkingen of eenzame ouderdom in een moeilijke levenssituatie verkeren. Maatschappelijk werkers helpen met hun daden en woorden.

Andere beroepen waarvoor geen gespecialiseerde opleiding vereist is, staan ​​ook open voor sociale mensen. De meeste kunnen direct op de werkplek worden geleerd.

• Winkel assistent. Vanuit deze positie beginnen honderdduizenden jongeren aan hun loopbaan. Ze moeten het assortiment kennen, evenals charme, het vermogen om een ​​​​benadering van een potentiële koper te vinden.
• Verkoopsmanager. Een soortgelijk beroep, alleen zou deze persoon op zoek moeten zijn naar groothandelsklanten voor het bedrijf. Het werk is niet eenvoudig - specialisten moeten vaak luisteren naar weigeringen, vaak in een verkeerde vorm.
• Stylisten, kappers en manicures moeten met mensen communiceren, evenals obers, gastvrouwen, beheerders en andere servicemedewerkers.
• Adverteerders, bibliothecarissen, gidsen en gidsen kunnen aan de lijst toevoegen.