Specialist op het gebied van rijks- en gemeentebestuur

Ambtenarenzaken lijkt voor veel van onze medeburgers een veelbelovende richting voor loopbaanontwikkeling - iedereen begrijpt wie je uiteindelijk kunt worden als je heel hard je best doet. Opgemerkt moet worden dat het salaris in het begin misschien niet indrukwekkend is, maar het is mogelijk en noodzakelijk om het te proberen, omdat alleen degene die loopt de weg zal beheersen.

In elke moderne samenleving zijn er mensen wiens belangrijkste verantwoordelijkheid het is om met hun handen te werken, kenniswerkers en vertegenwoordigers van de autoriteiten die beslissen in welke richting alle anderen moeten werken. Op het eerste gezicht is baas zijn eenvoudig - voor het succesvol functioneren van een toevertrouwde onderneming of organisatie moet men goed thuis zijn in de principes van zijn activiteit, over specifieke vaardigheden en kennis beschikken. Iemand slaagt daar natuurlijk puur intuïtief in, maar de meeste mensen studeren dit aan universiteiten in het specialisme, dat heet dat - staats- en gemeentebestuur.

De bestuursstructuur bestaat uit drie verschillende niveaus. De hoogste van hen - degene die iedereen nastreeft - is de hoogste macht, die bestuursorganen, rechtbanken, enzovoort omvat. Hieronder staat de lokale bureaucratie - dit is het niveau dat het best mogelijk is om direct na het behalen van een diploma te bereiken. Ten slotte kan macht "parallel" zijn, wat betekent dat er verschillende niet-statelijke maatschappelijke verenigingen zijn, waarvan de activiteiten niet in strijd zijn met de huidige wetgeving. Dit omvat meestal particuliere bedrijven en andere organisaties die geen directe relatie hebben met de staat.

De taak van de manager is om de richting van de ontwikkeling van de onderneming, afdeling, afdeling die aan hem is toevertrouwd correct te bepalen, en om eventuele problemen op te lossen die zich tijdens zijn activiteiten voordoen.

Bij de beslissing om al dan niet ambtenaar te worden, moet u de mogelijke voor- en nadelen van uw beslissing goed begrijpen. Op het eerste gezicht is ambtenaar zijn gewoon cool. Het moet worden toegegeven dat dit in veel opzichten zo is, omdat de reeks voordelen zeer de moeite waard is.

• Een prestigieus beroep. Iedereen kan zich niet vergissen - aangezien iedereen ambtenaar wil zijn, is dit echt een geweldige optie. Afgaande op de sollicitaties van de aanvragers, zijn de jongeren van tegenwoordig alleen meer geïnteresseerd in jurisprudentie en geneeskunde.
• Voorrechten. Zelfs aan het begin van zijn carrière, wanneer het salaris nog niet indrukwekkend zal zijn, heeft de ambtenaar al voordelen. Voordelen alleen "zullen niet vol zijn", en toch zullen ze niet tussenkomen.
• Een universele specialiteit. Managers zijn absoluut overal nodig. Zelfs als een bepaalde sector van de economie lijdt, worden managementspecialisten in het algemeen niet getroffen.
• perspectieven. Een manager is iemand die een bijna onbeperkt aantal promotieniveaus heeft, maar hij kan tot ongeziene hoogten op enig ander gebied groeien.

Men moet echter niet denken dat ambtenaar zijn alleen maar voordelen heeft. Deze baan heeft ook zijn nadelen, en ze zullen waarschijnlijk behoorlijk belangrijk voor je lijken.

• Het beroep is moeilijk. Een potentiële manager zal een groot aantal verschillende gebieden moeten begrijpen en zichzelf voortdurend moeten verbeteren. Leiderschapskwaliteiten, het vermogen om de publieke opinie te managen, je eigen imago - dit zijn allemaal eigenschappen die nooit tot het maximum zullen worden gepompt, en je zult er tot het einde van je carrière voortdurend aan moeten werken.
• De verantwoordelijkheid is enorm. Geen enkele baan zal zoveel verantwoordelijkheid hebben als hier. Iedereen kijkt naar de acties van de manager, de toekomst van veel mensen hangt af van zijn beslissingen. Als je een fout maakt, riskeer je niet alleen ontslagen te worden, maar ook een enorme golf van kritiek te krijgen, die in het ergste geval kan uitmonden in wraakpogingen van de kant van de ontevredenen.
• Het is moeilijk om te beginnen. Met alle belofte van het beroep, zal het in het begin moeilijk zijn - er is veel werk en het salaris is bescheiden.

Lezers weten waarschijnlijk dat onze ambtenaren in veel gevallen niet uitblinken in eerlijkheid en fatsoen, maar men moet begrijpen: iemand die in overheidsinstanties is beland zonder machtige connecties, moet niet alleen om gewetensredenen, maar ook vanwege het gevaar om naar de gevangenis te gaan. Daarom, nadat je dit specifieke werkterrein voor jezelf hebt gekozen, focus niet alleen op je eigen welzijn - wees bereid om echt te werken voor het welzijn van de samenleving, stel verschillende positieve veranderingen voor, implementeer ze ondanks mogelijke weerstand. De taken van een ambtenaar omvatten onvermijdelijk het opstellen van verschillende soorten documentatie. Wat voor soort papier het zal zijn, hangt af van de werkplek en functie, maar meestal heb je te maken met regelgeving, projecten, bestellingen.

Een sollicitant voor zo'n vacature moet ook een nogal sociaal en stressbestendig persoon zijn, want in de publieke sector zijn er vrijwel geen banen waar geen communicatie met mensen aan te pas komt. Het is voor niemand een geheim dat overheidsinstanties gewoonlijk klachten indienen, maar ambtenaren luisteren niet altijd naar de mening van mensen - soms kunnen ze dat niet en soms willen ze dat gewoon niet.De toekomstige medewerker moet kunnen weigeren en bestand zijn tegen de stroom van kritiek die als reactie kan uitstromen.

Werken bij de rijks- en gemeentelijke overheid vereist ook constant toezicht op wat je hardop zegt. In hogere functies zul je moeten wennen aan het feit dat journalisten je op de vingers tikken en dit aan het publiek doorgeven. In sommige gevallen zal de communicatie met de mensen direct zijn, als je moet spreken op een bepaald massa-evenement. Een persoon kan gewoon verkeerd spreken, maar tegelijkertijd zullen zijn woorden een storm van verontwaardiging veroorzaken en dan zal hij zich publiekelijk moeten verontschuldigen en zichzelf moeten uitleggen.

De gewoonte om uw eigen woorden bij te houden en al uw toespraken vooraf door te denken, is ook erg handig bij zakelijke onderhandelingen. In veel gevallen is de vaardigheid om ze uit te voeren pas later vereist, naarmate de carrière vordert, maar dit is geen reden om je onderhandelingsvaardigheden niet te trainen. Wiskundige vaardigheden komen ook van pas. U moet statistieken begrijpen, er enkele trends in zien en op basis daarvan plausibele prognoses maken. Het vermogen om elke huidige situatie nuchter te analyseren, is een directe manier om ervoor te zorgen dat u niet met schaamte en publieke afkeuring het kantoor verlaat.

Aangezien staats- en gemeentebestuur een vrij uitgebreid gebied is, zijn er een groot aantal universiteiten waar u de bijbehorende specialiteit kunt krijgen. Bovendien wordt in de meeste regio's van de Russische Federatie in een of andere vorm een ​​specialiteit onderwezen - om de eenvoudige reden dat werknemers absoluut overal nodig zijn.

maar de keuze voor een bepaalde universiteit hangt sterk af van het niveau dat de sollicitant zichzelf stelt in zijn eigen loopbaanontwikkeling. Als je gewoon bij lokale autoriteiten wilt werken en iemand heeft geen conventionele presidentiële gewoonten, dan is een lokale universiteit heel geschikt voor hem. Het is een andere zaak als je jezelf in je dromen op zijn minst als loco-burgemeester ziet, dan is het wenselijk om niet alleen een "korst" te krijgen, maar ook om er gespecialiseerde kennis mee op te doen. Tegelijkertijd kan het diploma zelf ook een belangrijke rol spelen bij het starten van een carrière - als de universiteit als prestigieus wordt beschouwd, zullen werkgevers vaker de voorkeur geven aan afgestudeerden en niet aan andere aanvragers.

Om voor de hand liggende redenen worden de meest prestigieuze diploma's in de besproken specialiteit afgegeven in Moskou en St. Petersburg. - in beide hoofdsteden zijn een aantal universiteiten die specialisten in het openbaar bestuur opleiden.

In tegenstelling tot de verwachtingen van veel sollicitanten, biedt het betreffende beroep veel bredere arbeidsperspectieven dan alleen overheidsinstanties. In feite is het concept van dit specialisme zo breed dat twee mensen met dezelfde diploma's in hun specialisme kunnen werken, maar tegelijkertijd totaal verschillende dingen doen: direct verantwoordelijk zijn voor de communicatie met de samenleving, werken op het gebied van huisvesting en gemeentelijke diensten, culturele en educatieve problemen op te lossen. Waarin niemand zegt dat goede managers alleen nodig zijn door de staat - er is ook vraag naar hen in particuliere bedrijven.

Meestal natuurlijk op zoek naar werk met een dergelijk diploma, komen ze naar verschillende staatsinstellingen van de stad, het district en de regionale niveaus. Tegelijkertijd kun je jezelf vinden in het personeel van een groot internationaal bedrijf, in het bedrijfsleven en zelfs in een onderzoeksorganisatie.Tegelijkertijd moet een adequate afgestudeerde begrijpen dat zelfs een slim diploma zonder werkervaring nog steeds niet onmiddellijk kan solliciteren naar hoge functies en een indrukwekkend salaris. Bovendien kunnen in deze branche, net als in elke andere, inkomsten aanzienlijk variëren, afhankelijk van de regio waarin u werkt en welke functie u bekleedt. Soms is zelfs anciënniteit van belang - je krijgt misschien geen promotie, maar je salaris blijft groeien.

Dus, een beginner die net de muren van een onderwijsinstelling heeft verlaten, moet zich in een vrij bescheiden bedrag concentreren op het aanvangssalaris - op sommige plaatsen, voor 25 duizend roebel per maand, is het de moeite waard om het lot te bedanken. Gemiddeld verdienen ambtenaren van overheidsinstanties in het land ongeveer 35 duizend roebel per maand, maar hiervoor moet men al een ervaren werknemer zijn die zichzelf goed heeft verklaard. Tegelijkertijd kan in Moskou, en vooral in de niet-gouvernementele sector, het niveau van de salarissen aanzienlijk hoger zijn, en zelfs 100 duizend roebel per maand zal geen plafond lijken.