Hoe vind je een baan die je leuk vindt?

Tegenwoordig zijn veel mensen op zoek naar een baan, maar niet iedereen laat zich leiden door een baan die ze leuk vinden. Desalniettemin is het goed mogelijk om een ​​vacature te vinden die niet alleen geld, maar ook plezier zal opleveren, nadat je je roeping hebt bepaald en veelvoorkomende stereotypen hebt behandeld. Dit zal op zijn beurt een gunstig effect hebben op zowel de psychische als de lichamelijke gezondheid.

Zelden stellen jongeren vanaf jonge leeftijd zich niet alleen voor wat ze zouden willen doen, maar vinden ze ook steun van de mensen om hen heen, waardoor ze meteen een job krijgen die ze leuk vinden. In de meeste gevallen heeft iemand al een hogere opleiding gevolgd, heeft hij een soort van professionele ervaring opgedaan, begint hij een gezin, maar weet hij nog steeds niet wat hij echt wil. Om echter elke werkdag voldoening te voelen, moet de activiteit noodzakelijkerwijs comfortabel, interessant en, in het algemeen, plezierig zijn. Om gemakkelijk en correct een baan te kiezen, moet u zich concentreren op drie hoofdparameters: wat een persoon leuk vindt, wat hij goed doet en waarvoor u voldoende betaald kunt krijgen op de markt. Op het snijpunt van deze drie sferen bevindt zich de bezetting van de droom.

Simpel gezegd, om jezelf te begrijpen, moet je beginnen met het analyseren van je hobby's en hobby's.

• Met die activiteiten kun je beter rekening houden, want alleen met enthousiasme kun je niet veel verdienen.
• Bedenk vervolgens of je met je eigen hobby een vast inkomen kunt krijgen.Als er op dit moment niet genoeg vaardigheden zijn om geld te verdienen, is het noodzakelijk om na te denken in welke richting je je dan moet ontwikkelen.
• Het kan ook voorkomen dat alleen assistenten, speciale materialen of een werkplaats niet genoeg zijn om geld te verdienen. In dit geval wordt ook de richting van verdere beweging goed getraceerd.

Ik moet zeggen dat de keuze voor een beroep naar jouw smaak niet beperkt moet blijven tot je eigen bedrijf. Vaak zit er een interessante en goedbetaalde functie verborgen in een bestaand bedrijf. In principe kun je een goede baan kiezen zonder ervaring en zonder opleiding, maar in de meeste gevallen is dit een uitzondering op de regel. Ten eerste zal een persoon zonder een "test met de pen" gewoon niet kunnen begrijpen of hij het werk leuk vindt of niet, en ten tweede is de ontwikkeling en verwerving van kennis een belangrijk onderdeel van succes in elk beroep.

Er moet aan worden toegevoegd dat wanneer een persoon ongeveer vastbesloten is met wat hij zou willen doen, wordt hem aangeraden om een ​​stage te vragen of om in de leer te gaan... Je moet zeker een vacature voor jezelf "proberen" voordat je solliciteert naar een vaste baan en er het grootste deel van je vrije tijd aan besteedt. Veel experts raden aan om loopbaanbegeleidingstests te doen. Ze helpen in principe bij de aandoening, maar garanderen niet altijd het resultaat. Een gesprek met een psycholoog kan veel effectiever blijken te zijn; als hij niet meteen het ideale beroep uitspreekt, dan geeft hij je in ieder geval een duwtje in de goede richting.

Trouwens, in het stadium van het identificeren van je favoriete dingen, raden psychologen aan om te onthouden wat een persoon graag deed in de kindertijd en adolescentie, te analyseren hoe hij zijn vrije tijd vult en na te denken over wat hij zou willen leren. Je kunt ook van het "tegenovergestelde" gaan - om erachter te komen wat een persoon categorisch niet zou willen doen, en waar hij niet klaar voor is om zijn tijd aan te besteden. Interessante antwoorden kunnen worden verkregen door je een situatie voor te stellen waarin het niet nodig is om geld te verdienen en je alleen kunt doen wat je wilt. Het is dit bedrijf dat daardoor een droombaan kan worden.

Een benadering waarin een persoon zich richt op wat hij aan anderen zou kunnen geven, wordt ook als correct beschouwd. Zelfs een gewone huisvrouw kan bijvoorbeeld een blog beginnen met originele schoonmaaktips en adviezen voor jonge vrouwen over het vrijmaken van ruimte uit afval.

In feite zou bijna iedereen een baan naar zijn zin kunnen vinden, maar velen worden gehinderd door verschillende nogal alledaagse en veelvoorkomende redenen.

Helaas worden de meeste stereotypen over werk gecreëerd en opgelegd binnen het gezin. Natuurlijk willen ouders hun kinderen beschermen tegen verdere tegenslagen, maar ze in plaats daarvan alleen maar erger maken. Het zijn hun uitspraken "Niet iedereen kan een baan naar zijn zin vinden", "Vertegenwoordigers van creatieve beroepen verdienen niets", "Je moet altijd een betrouwbaar beroep kiezen - bijvoorbeeld een econoom" die voor altijd zijn vastgelegd in de nog steeds opkomende gedachten van kinderen. Wanneer een kind opgroeit, blijft hij vaak, zonder na te denken, het programma herhalen, waarbij hij alleen negativiteit en vermoeidheid voelt van het dagelijkse werk.

Net zo vaak geven mensen een baan op die ze leuk vinden uit angst voor lage lonen. Dit aspect maakt trouwens ook deel uit van veelvoorkomende stereotypen. In dit geval is het belangrijk om te onthouden dat: Je kunt in bijna elke vacature slagen als je met oprecht plezier werkt, jezelf constant "pompt" en niet in de comfortzone blijft hangen... Bovendien raden experts aan om zich op gerelateerde gebieden te ontwikkelen - hierdoor kunt u niet afwijken van het gekozen pad, maar meer verdienen. Een manicure kan bijvoorbeeld de procedure voor nagelverlenging nader bestuderen, anderen lesgeven, een online verkoop van verbruiksartikelen openen of ongebruikelijke masterclasses geven.

De volgende manier om meer te verdienen, is door je vaardigheden te verbeteren om complexere orders te ontvangen of om de uitvoering van meer beschikbare orders te versnellen. Eindelijk, een banale zoektocht naar een plek waar een grote som geld kan worden verdiend voor de uitvoering van dezelfde functies kan ook helpen.

Een van de grootste problemen bij het zoeken naar een baan is het ontbreken van een duidelijk doel. Wanneer een werkzoekende zelf niet weet wat hij zou willen doen en hoe hij de kost moet verdienen, zal hij waarschijnlijk geen passende vacature kunnen vinden. Een andere veelvoorkomende reden is de angst voor het nieuwe, waardoor onzekerheid ontstaat. Iemand is bang om iets in zijn leven te veranderen en daarom kiest hij ervoor om stabiel te blijven in plaats van te vinden wat hij wil. Zelftwijfel manifesteert zich ook als het onvermogen om hun vaardigheden adequaat te beoordelen. Een laag zelfbeeld en onvermogen om zich te presenteren leidt ertoe dat de kandidaat in eerste instantie solliciteert naar een minder prestigieuze of interessante functie.

Hoewel het een beetje ontmoedigend kan zijn om een ​​baan te vinden die past bij de oudere generatie, kun je toch de resultaten krijgen die je wilt. Bijvoorbeeld, op 40-jarige leeftijd heeft een persoon al voldoende ervaring opgedaan, inclusief dagelijkse ervaring, op verschillende gebieden, evenals een duidelijk begrip van wat voor soort activiteit echt plezier brengt. Zo'n interessante en doelgerichte kandidaat, zeker iemand die wil leren en ontwikkelen, zal zeker zijn werkgever vinden. Bovendien zijn er op deze leeftijd in gezinnen in de regel volwassen kinderen, wat betekent dat ouders meer aandacht aan hun hobby kunnen besteden en er in de toekomst geld mee kunnen verdienen.

ik moet zeggen dat zelfs op 50-jarige leeftijd kun je je dromen waarmaken, sinds kort zijn er verschillende cursussen om kwalificaties te verbeteren of te wijzigen, specifiek voor vertegenwoordigers van de prepensioneringsleeftijd... Iemand die al zijn hele leven meubels van hetzelfde type maakt, maar ervan droomde zijn ideeën te realiseren, krijgt de mogelijkheid om een ​​ontwerpcursus te volgen en ofwel een baan op een nieuwe plek te krijgen, of zelfs zijn eigen bedrijf te openen.

Ondanks het feit dat mensen om verschillende redenen betrokken zijn bij een onbemind bedrijf, is het resultaat van een dergelijke beslissing volgens de psychologie altijd hetzelfde:

• een persoon begint ontevredenheid te voelen;
• snel moe worden;
• geïrriteerd raken over kleinigheden;
• geleidelijk de vreugde van het leven verliezen.

Bovendien zijn er mogelijke gevolgen zoals slapeloosheid, apathie, hoofdpijn en zelfs de depressie die niet alleen kan worden genezen. Het advies van psychologen in deze kwestie is ondubbelzinnig - je moet nog steeds graag een baan zoeken, anders zullen geen salaris, prestige en privileges het negatieve dekken dat voortkomt uit het dagelijkse beroep van een onbemind beroep. De juiste baan is dus de sleutel tot zowel psychologische als fysieke stabiliteit.