Wie is een financier en wat doet hij?

De keuze voor een toekomstig beroep is een van de belangrijkste beslissingen in ons leven. Bij het bepalen van uw carrièrepad moet u speciale aandacht besteden aan verschillende sleutelfactoren: individuele neigingen en capaciteiten, persoonlijke interesses, de vraag naar een bepaald werkterrein en nog veel meer.

De beroepen die verband houden met financiën zijn al vele jaren populair. Vandaag zullen we in ons artikel praten over financiers en de kenmerken van de professionele activiteiten van dergelijke specialisten bestuderen.

In de moderne wereld wordt het beroep van financier beschouwd als een van de meest prestigieuze en status. Om een ​​relevante werknemer te zijn en gewild te zijn bij werkgevers, moet je echter een hoog opleidingsniveau hebben. De belangrijkste taak van de financier is het vergroten van het kapitaal van de onderneming waar hij werkt.

Ondanks het feit dat het beroep van financier zijn relevantie vandaag niet verliest, heeft het een vrij lange en interessante geschiedenis van oorsprong. Dus, eerder noemden financiers al die mensen die wisten hoe ze hun persoonlijk kapitaal konden vergroten. Deze vaardigheid is relatief recent verheven tot de rang van speciale professionele vaardigheden. Over het algemeen kwam het woord 'financier' zelf uit de Franse taal in het Russisch. Dit komt door het feit dat dit beroep vanuit Europa naar het grondgebied van Rusland migreerde.In dit opzicht nemen moderne ondernemers actief buitenlandse ervaring over in hun praktische activiteiten.

Er is vraag naar financiers in verschillende domeinen: investeringsfondsen en financiële bedrijven, overheidsinstellingen, banken, enz. In dit opzicht kunnen professionals in dit profiel verschillende specialisaties hebben: ze onderscheiden bijvoorbeeld werknemers als militair financier, financieel accountant, bankier, enz. Bovendien heeft elk van de specialisaties zijn eigen individuele kenmerken en kenmerken. Bovendien kunnen werknemers van de financiële sector (ongeacht hun specifieke specialisatie) verschillende soorten activiteiten uitoefenen: buitenlandse economie, verzekeringen, investeringen, enz.

Het is belangrijk op te merken dat, ondanks het grote prestige van het beroep, het niet alleen wordt gekenmerkt door positieve, maar ook door negatieve aspecten. Voordat u definitief besluit of u uw lot wilt associëren met het beroep van financier, is het belangrijk om alle voor- en nadelen tegen elkaar af te wegen. Alleen in dit geval kunt u de meest evenwichtige beslissing nemen, waar u in de toekomst geen spijt van zult krijgen.

Het is dus gebruikelijk om de voordelen van het beroep de volgende kenmerken toe te kennen:

• hoge salarissen (financiers zijn een van de best betaalde specialisten, en hoe hoger hun kwalificaties, hoe meer ze krijgen);
• prestige en status (voor veel jongeren is deze factor een van de doorslaggevende factoren bij het kiezen van een toekomstig beroep);
• relevantie en relevantie (wat betekent dat een specialist in de financiële sector een baan kan vinden in organisaties die op verschillende gebieden actief zijn);
• de bruikbaarheid van professionele vaardigheden (de vaardigheden en kennis die de financier verwerft in het proces van het volgen van onderwijs, evenals in de loop van zijn professionele activiteit, kunnen in het leven worden toegepast);
• de mogelijkheid voor loopbaangroei (door een baan te vinden in het starten van specialiteiten na zijn afstuderen aan een onderwijsinstelling, kan een jongere rekenen op actieve loopbaanontwikkeling), enz.

Naast de voordelen zijn er echter ook nadelen. Deze omvatten in de eerste plaats kenmerken als:

• een hoge mate van verantwoordelijkheid (omdat het werk van de financier rechtstreeks van invloed is op de financiële toestand van de organisatie, voelt de specialist voortdurend enige druk van zijn superieuren, wat gepaard gaat met een hoge mate van verantwoordelijkheid);
• onvoorziene risico's (zelfs de best opgeleide, professionele en ervaren financier kan niet alle mogelijke risico's voorzien);
• gebrek aan duidelijke algoritmen en werkinstructies (in de meeste situaties handelt de financier niet volgens bepaalde regels en normen, maar volgens zijn intuïtie);
• een hoge mate van stress (het houdt rechtstreeks verband met een hoge mate van verantwoordelijkheid).

Heel vaak verwarren slecht geïnformeerde mensen het werk van een econoom en een financier. Er is echter een groot verschil tussen deze specialismen. Een financier houdt zich dus bezig met geldprojecten en werkt vaak met zekerheden, kan bepaalde projecten financieren en berekenen hoe hij dat het beste kan doen. Een econoom is een persoon die eigenaar is van de algemene economische situatie van de onderneming waar hij werkt.

Dit omvat veel vragen: de huidige situatie, ontwikkelingsplannen voor de toekomst, het vermogen om te anticiperen op de juiste stadia van succesvolle ontwikkeling. Een econoom kan veel kennis hebben op verschillende gebieden, bijvoorbeeld in de industrie of de landbouw.

De werkzaamheden van een financieel specialist worden duidelijk gereguleerd door officiële en algemeen aanvaarde documenten als functiebeschrijvingen en beroepsnormen (of beroepsnormen). Daarom moet u, voordat u officieel naar een functie solliciteert, deze documenten zorgvuldig lezen, evenals verschillende interne bevelen en decreten. Dit komt doordat een specialist (van disciplinair tot strafrechtelijk) aansprakelijk kan worden gesteld voor het niet of onvoldoende vervullen van zijn ambtelijke taak.

Laten we eens nader ingaan op de lijst van taken die betrekking hebben op wat de financier doet in de uitoefening van zijn professionele activiteit en waaruit zijn directe werk bestaat. Waaronder:

• boekhouding en fiscale boekhouding;
• schattingen schrijven;
• het creëren van strategieën voor het uitvoeren van bepaalde taken;
• gebruik maken van de geavanceerde ervaring van het buitenland in hun professionele activiteiten;
• vorming van het prijsbeleid van de onderneming;
• documentatiebeheer (bijvoorbeeld het schrijven van rapporten, het opstellen van contracten, etc.);
• interactie met alle divisies en afdelingen van de onderneming;
• evaluatie van investeringsprojecten, selectie van de meest winstgevende opties;
• monitoring van innovaties op wetgevend gebied, die betrekking hebben op de financiële sfeer van menselijke activiteit;
• marktonderzoek te doen en hiervoor de nieuwste technologieën en ontwikkelingen in te zetten.

Tegelijkertijd moet worden bedacht dat de bovenstaande taken geen gesloten lijst vormen van wat een persoon in de functie van financier doet tijdens het uitvoeren van zijn werk bij een bepaalde onderneming. Elke werkgever kan aanvullingen, wijzigingen en aanpassingen op bovenstaande lijst aanbrengen, gebaseerd op zijn eigen wensen, maar ook op de bijzonderheden van de onderneming. Elke professionele financier moet zich dan ook kunnen aanpassen en aanpassen aan veranderende omstandigheden en eisen.

Om ervoor te zorgen dat de financier zijn werk efficiënt en efficiënt kan uitvoeren, moet hij aan een hele lijst van verschillende eisen voldoen. Hij moet dus niet alleen de theoretische professionele basis kennen, maar ook een aantal praktische vaardigheden en capaciteiten en een bepaald aantal persoonlijke kwaliteiten hebben. Er is een professiogram van de specialiteit financier.

De belangrijkste professionele kennis en vaardigheden zijn:

• kennis van de wetgeving met betrekking tot professionele activiteiten op het gebied van financiën;
• kennis van de arbeidswet van de Russische Federatie;
• kennis van veiligheidsvoorschriften;
• het vermogen om boekhoudkundige analyse en boekhouding uit te voeren;
• theoretische kennis op het gebied van macro- en micro-economie;
• kennis van de basisprincipes van internationale betrekkingen;
• vaardigheid in de uitvoering van financiële planning;
• gedetailleerde en volledige kennis van professionele gebieden zoals bedrijfsfinanciering, verzekeringen, financiële markten, enz.;
• het vermogen om het beheer uit te voeren;
• de vaardigheid hebben om mogelijke risico's te voorspellen;
• in staat zijn om professioneel onderzoek te doen en vele anderen. dr.

Houd er echter rekening mee dat moderne werkgevers niet alleen eisen stellen aan professionele, maar ook aan de persoonlijke kenmerken van de sollicitant voor de functie van financier. Er wordt aangenomen dat een persoon de volgende eigenschappen moet hebben:

• stressbestendigheid en emotionele stabiliteit;
• verantwoordelijkheid en discipline;
• aandacht voor detail;
• serieuze werkhouding;
• algemene eruditie;
• het vermogen om zich op één taak te concentreren en zich te concentreren;
• Strategisch denken;
• Analytische geest;
• het vermogen om met een grote hoeveelheid informatie te werken;
• goed geheugen;
• hoge communicatieve vaardigheden, enz.

Voor een financier zijn dus niet alleen theoretische kennis en vakbekwaamheid, maar ook persoonskenmerken van groot belang. Als je al deze eigenschappen combineert, ben je de meest relevante en gevraagde specialist op de arbeidsmarkt. Het is ook belangrijk om daar niet bij stil te staan ​​en je constant te ontwikkelen (zowel professioneel als persoonlijk), hierdoor val je gunstig af tegen alle andere sollicitanten voor de functie.

Allereerst is de financier verantwoordelijk voor het kwalitatief, efficiënt en tijdig uitvoeren van zijn werkzaamheden. Daarnaast moet hij zich houden aan het huishoudelijk reglement en de personeelstafel.

Om financier te worden, moet je een passende opleiding hebben genoten. Tegenwoordig bestaat een dergelijke specialiteit zowel in instellingen voor middelbaar beroepsonderwijs (bijvoorbeeld in hogescholen en technische scholen) als in universiteiten (bijvoorbeeld in universiteiten en academies). Zo kun je zowel na het 9e als na het 11e leerjaar beginnen met je beroepsopleiding. In dit geval verdient hoger onderwijs de voorkeur.

Voordat je een onderwijsinstelling binnengaat, moet je het toelatingsbureau bezoeken en uitzoeken welke examens je moet afleggen voor toelating (meestal bevat de lijst wiskunde), en kies ook de meest geschikte faculteit. Tijdens de training moet u veel aandacht besteden aan zowel theoretische training als het verwerven van praktische vaardigheden die nuttig zullen zijn in uw toekomstige professionele activiteiten.

Nadat je bent afgestudeerd aan een onderwijsinstelling zonder werkervaring, kun je alleen solliciteren op startfuncties: bijvoorbeeld assistenten of assistenten. Pas na het opdoen van relevante ervaring kan een jongere zelfstandig als financier aan de slag.

Wat de werkplek betreft, kunnen financiers hun capaciteiten op de volgende gebieden toepassen:

• in kleine bedrijven;
• in investeringsfondsen;
• op de effectenmarkt;
• in adviescentra, enz.

Desgewenst kan een specialist zijn eigen bedrijf organiseren en diensten verlenen aan particulieren en rechtspersonen, maar ook aan particuliere ondernemers. Over het algemeen is het beroep van financier er een waarvoor actieve loopbaanontwikkeling erg belangrijk is.

Allereerst moet worden gezegd dat een financier meer verdient dan een gemiddelde specialist met een hogere opleiding in ons land. De materiële vergoeding voor het werk van een werknemer kan dus meer dan 100.000 roebel bedragen.

Tegelijkertijd moet men er rekening mee houden dat lonen afhankelijk zijn van een groot aantal factoren, waaronder:

• regio van verblijf (in grote steden en hoofdsteden ontvangen specialisten veel meer dan degenen die in de provincies en aan de rand wonen);
• opleidingsniveau en werkervaring (deze kenmerken zijn recht evenredig met de hoogte van het loon);
• de bijzonderheden van de organisatie.