Overzicht van beroepen voor meisjes

Met een overzicht van beroepen voor meisjes kun je precies zien welke interessante vrouwelijke specialiteiten er zijn, waarin het de moeite waard is om een ​​baan te vinden. Het is noodzakelijk om van tevoren uit te zoeken wat de beste opties zijn voor meisjes en moderne beroepen voor vrouwen. Houd er ook rekening mee dat sommige vacatures na klas 9 kunnen worden geleerd, terwijl andere opleidingsgebieden verplichte voltooiing van de schoolcursus vereisen.

Er zijn een groot aantal verschillende specialisaties voor meisjes. Maar het zou een vergissing zijn om u te laten leiden door welke het gemakkelijkst of het minst tijdrovend zijn. Het is veel juister om naar die opties te zoeken waarmee je een baan met een grotere kans kunt vinden. En hier is het meteen de moeite waard om te reserveren dat veelgevraagd zijn niet altijd gelijk staat aan een hoog loon. Traditioneel omvatten deze beroepen pedagogiek. Velen worden van dergelijke activiteiten ontmoedigd door het relatief lage inkomen, de hoge verantwoordelijkheid en de nerveuze spanning.

Niet alles is echter zo slecht: er zijn soms zeer waardige functies, vooral in de privésector. Alle soorten leraren, inclusief die van algemeen onderwijs, universitair profiel, evenals werknemers van kleuterscholen en penitentiaire instellingen, zijn in trek bij werkgevers. Werk in onderwijsbeheersorganen grenst ook aan pedagogische activiteiten - dit is echter waarschijnlijker een administratieve sfeer en geen opleiding.

De pedagogische situatie is op het gebied van verpleegkunde:

• overwegend "vrouwelijk" gezicht;
• relatief bescheiden salarissen op enkele uitzonderingen na;
• hoge mate van verantwoordelijkheid;
• de behoefte aan empathie en andere positieve persoonlijke eigenschappen.

Ook vertrekken een groot aantal meisjes en vrouwen naar functies:

• kappers;
• accountants;
• secretaresses;
• verkopers;
• bibliothecarissen;
• telefonische adviseurs;
• kassiers;
• helpdeskmedewerkers;
• bank- en postbodes.

Maar toch stelt de meerderheid zich natuurlijk niet alleen een baan, maar ook een baan met een goed salaris. En dergelijke posities zijn niet zo zeldzaam in het leven, in tegenstelling tot de verwachtingen. Bovendien verwijzen velen van hen soms naar de vorige paragraaf. Immers, accountants en kappers (stylisten), secretaresses en andere kantoormedewerkers kunnen behoorlijk geld krijgen. Meestal verdienen degenen die een solide positie hebben in een grote organisatie die in een grote stad opereert veel. Of in een bedrijf in een snelgroeiende, succesvolle sector van de economie.

Maar u zult natuurlijk aan steeds hogere eisen moeten voldoen. Dus dezelfde secretaresses moeten, om een ​​​​groot salaris te ontvangen, volledig afstappen van het stereotype type "koffieverkoper". Je zult je constant professioneel moeten ontwikkelen, de workflow en vreemde talen moeten beheersen (niet alleen Engels, maar nog minstens één taal), de structuur en activiteiten van de organisatie moeten begrijpen en nog veel meer. Het is onmogelijk om precies te zeggen wat dit niveau is, maar het feit is dat goedbetaalde secretaresses degenen zijn die op gelijke voet kunnen praten met elk afdelingshoofd, en duidelijk alles begrijpen wat hij zei.

Er zijn echter ook enkele andere lucratieve specialisaties. Onder hen zijn specialisten in de selectie van personeel. Als u een dergelijk beroep onder de knie heeft, kunt u de groeiende claims van werkgevers op kandidaten in uw voordeel omzetten. Immers, hoe hoger, hoe gezaghebbender en onvervangbaarder de personeelsdienst.

Een van de veelbelovende vrouwelijke beroepen is de activiteit van auditors. Alle organisaties, afdelingen, specialisten moeten worden gecontroleerd - en commerciële structuren zijn bereid goed te betalen voor de activiteiten van controllers. Zelfs in kleine steden staan ​​​​een aantal vacatures voor auditors open met een betaling van 30 duizend roebel of meer. Om in deze hoedanigheid te werken, moet je zorgvuldig studeren:

• algemene en financiële documentenstroom;
• boekhouding;
• grondbeginselen van arbeidsorganisatie;
• grondbeginselen van managementactiviteiten;
• belastingrecht.

Bovendien kom je niet uit met "zomaar een diploma" - op elk van deze gebieden zijn er veel nuances die nergens worden aangeleerd en die alleen in de praktijk te begrijpen zijn. Aan de andere kant werken auditors altijd binnen, in comfortabele omstandigheden. Het is vermeldenswaard dat ze niet alleen problemen detecteren. Soms worden auditors geworven om overtredingen te voorkomen voordat deze zijn uitgegroeid tot een wereldwijde schaal, om aanbevelingen te ontvangen. Natuurlijk is er een interne gradatie bij deze specialisten:

• sommige zijn beter in het omgaan met belastingkwesties;
• anderen zoeken afwijkingen in jaarrekeningen;
• weer anderen controleren structurele afdelingen en takken als geheel.

Ook een advocaat kan aanspraak maken op een hoog salaris. We hebben het natuurlijk niet over een versgebakken jurist, maar over een ervaren specialist op het gebied van burgerlijk of ondernemingsrecht. Ook gewaardeerd:

• strafrechtadvocaten (maar alleen na het opdoen van aanzienlijke ervaring en een aantal succesvolle verdedigingen);
• professionals op het gebied van internationaal handelsrecht of enig buitenlands recht (hoewel hier een zeer smalle niche is);
• notarissen;
• rechters (hun werk wordt niet alleen hoog betaald, maar gaat ook gepaard met een aantal andere privileges).

Maar meer recentelijk is het voormalige modieuze beroep van psycholoog enigszins vervaagd. De vraag ernaar is afgenomen en op indrukwekkende salarissen hoeft niet meer te worden gerekend. De enige uitzonderingen zijn degenen die al een kring van vaste vaste klanten hebben of klaar zijn om deze helemaal opnieuw te vormen. Maar er zijn nog steeds een aantal zeer winstgevende beroepen die op 40 en zelfs iets later onder de knie kunnen worden. Dit gaat over:

• managers van reisorganisaties (door recente gebeurtenissen heeft dit gebied echter een zeer harde klap gekregen);
• banketbakkers (niet alleen taken uitvoeren, maar bezig met een soort voedselkunst);
• werk bij de belastingdienst, een multifunctioneel centrum, een andere staatsinstelling waar veel mensen solliciteren;
• het werk van bloemisten (de vraag naar bloemen en boeketten zal waarschijnlijk nergens heen gaan, zelfs in de moeilijkste tijden);
• softwaretesters;
• makelaars;
• verzekeringsagenten.

De ranglijst van de meest indrukwekkende en reputatieaantrekkelijke specialisaties voor vrouwen omvat terecht de positie van een business development manager. Deze specialist is primair verantwoordelijk voor het onderhouden van een stabiel contact met het cliënteel. Een relatief recente functie betreft het coördineren van de activiteiten van de gehele organisatie, al haar afdelingen en onderdelen. Deze activiteit is erg moeilijk, maar tegelijkertijd ook spannend.

De functie van manager strategische planning sluit hier deels aan aan; het is meestal de rechterhand van de CEO of de directe eigenaar van het bedrijf. Dergelijke managers zijn ook bezig met ontwikkeling, maar al in de context van het beoordelen van de hele situatie als geheel en het voorspellen van de waarschijnlijke veranderingen op middellange en lange termijn. Softwaremakers kunnen ook als behoorlijk succesvolle mensen worden beschouwd. Ja, softwareontwikkeling groeit niet zo snel als 5-7 jaar geleden. Anderzijds heeft het echter gigantische proporties aangenomen en is er plaats voor iedereen die over de nodige skills op een goed niveau beschikt. Een ander van de prestigieuze digitale beroepen is de data- en informatie-ingenieur.

Je moet dit werkgebied constant in de gaten houden, anders is het onmogelijk:

• nieuwe informatie toevoegen;
• eerdere records verwijderen en corrigeren;
• de inhoud technisch wijzigen;
• informatie opvragen en de vorm van hun presentatie op verzoek wijzigen.

Terugkomend op managementspecialisten, is het ook de moeite waard om productmanagers te noemen. Ze zijn nodig om nieuwe ideeën te creëren, om de koers te bepalen van de verdere ontwikkeling van nieuwe commerciële producten. Van deze professionals wordt verwacht dat ze de inkomsten en winst van het bedrijf helpen vergroten. Het is vereist om niet alleen reclame, marketing en verkoop te begrijpen, maar ook de eigenaardigheden van technologie, organisatie van productie. Anders kan de behoefte van de consument niet worden bevredigd - de tijd dat het mogelijk was om "in ieder geval iets dat echt nodig was" te realiseren, is onherroepelijk voorbij.

Los daarvan, hoe ongebruikelijk het ook klinkt, zijn beroepen gerelateerd aan de ruimte. Ondanks een fors verlies aan romantiek (al zeg je dat zo...) blijven dergelijke specialisaties in trek. Bovendien is er een toenemende vraag naar hen, omdat ruimtecommunicatie en technische middelen steeds breder worden gebruikt. Natuurlijk zullen slechts enkelen in staat zijn om naar de baan van de aarde te gaan (en in de toekomst - zelfs verder). Maar er zijn ook alternatieven - bijvoorbeeld werken bij een astronomisch observatorium; laat het salaris niet altijd behagen, maar er is een goede kans om een ​​soort van ontdekking te doen en beroemd te worden. Of je kunt het anders doen: beheers het vak van ingenieur in de ruimtevaart.Engineering en ontwerpondersteuning voor vluchten is ook zeer prestigieus en relatief goed betaald.

De rol van verbeelding kan op het gebied van kunst nauwelijks worden overschat. Het is evenzeer noodzakelijk:

• schrijvers;
• scenarioschrijvers;
• bestuurders;
• acteurs;
• circusartiesten;
• make-up artiesten;
• kostuum ontwerpers;
• kunstenaars;
• illustratoren;
• kunst fotografen.

Sommige mensen zijn geïnteresseerd in eenvoudige beroepen zonder opleiding. Let op: we hebben het alleen over het hoger onderwijs; er zijn ten minste cursussen of secundaire gespecialiseerde opleiding vereist. Deze categorie omvat:

• acteurs van alle specialisaties;
• foto modellen;
• kunstenaars;
• beeldhouwers;
• choreografen;
• radiopresentatoren;
• tv-presentatoren;
• filmcritici;
• geluidstechnici;
• ontwerpers van verschillende richtingen.

Daarom moet je drie keer nadenken voordat je je haast om werk te zoeken zonder opleiding. Het voordeel zal zelfs zijn dat het hoger onderwijs de horizon zal verbreden en creatieve activiteiten productiever en rijker zal maken. Voor een deel liggen sportgerelateerde activiteiten ook dicht bij creatieve specialisaties. Het is helemaal niet nodig om ze alleen te reduceren tot de daadwerkelijke carrière van een atleet in verschillende disciplines, hoewel dit toepassingsgebied van iemands bevoegdheden niet volledig mag worden genegeerd.

Het is heel goed mogelijk om de rangen van commentatoren te proberen. Dit soort goede professionals wordt zeer gewaardeerd. Let op: je moet voorbereid zijn op onregelmatige werkdagen. Andere geschikte specialisaties:

• trainer;
• sportmakelaar (atleten toegang geven tot competities, teams);
• sport advocaat;
• sportarts;
• greenkeeper (zorgt voor velden en gazons);
• sport psycholoog;
• arbiter;
• beheerder van een sportpaleis, stadion of sportcomplex.

Meisjes kunnen zichzelf proberen als seingever. Tegenwoordig is dit werkterrein veel eenvoudiger dan een paar decennia geleden en vereist het niet langer zo'n hoeveelheid fysieke arbeid. Daarnaast is het aantal soorten communicatie enorm toegenomen en is er veel meer nodig voor gekwalificeerde specialisten op dit gebied. De werkzaamheden kunnen bestaan ​​uit:

• installatie;
• aanpassing;
• reparatie;
• dagelijks onderhoud en configuratie van communicatielijnen, zenders.

Maar je kunt aandacht besteden aan beroepen op afstand. Bijvoorbeeld voor de functie van internetmarketeer, want de noodzaak om klanten aan te trekken wordt voor bedrijven elk jaar relevanter. Vooral contextueel adverteren op internet is veelbelovend. Privé ondersoorten - SMM-manager. Het tekstuele deel van de actie op internet wordt verzorgd door tekstschrijvers en redacteuren; hoe verder ze verwijderd zijn van eentonig schrijven en hoe dichter bij marketing, hoe hoger het loon.

Ook het vermelden waard:

• SEO;
• webontwikkelaars;
• Data scientist.

Voor meisjes na groep 9 zijn er verschillende werkgebieden. En het gaat niet alleen om handel, freelancen of schoonmaken. Onderwijs in een vo-instelling voor speciaal onderwijs helpt om je kansen te vergroten. Elke tiener kan daar worden aangeboden om af te leren voor:

• kookt;
• slotenmaker;
• een arbeider in de machinebouw (met veel specialisaties);
• bestuurder;
• bakker;
• bouwspecialiteiten;
• technoloog;
• metroloog;
• sociaal werker.

Om in de toekomst een volledig uitgeruste vertegenwoordiger van de samenleving te worden, is het beter voor een meisje om de volledige schoolcursus te beheersen. Dit opent extra mogelijkheden voor een speciale opleiding of het zelfstandig beheersen van een aantal beroepen. Allereerst hebben we het over specialisaties:

• schoonheidsspecialist;
• Stewardessen;
• dierenarts;
• statistieken;
• goederendeskundige;
• apotheker;
• gids;
• arbeidsbescherming specialist.

Veel meisjes geven de voorkeur aan rustige, toegepaste beroepen - en dit is volkomen normaal. Bovendien kunnen in Rusland veel van degenen die dergelijke functies bekleden, aanspraak maken op een goed loon. Met een voorliefde voor wiskunde en wetenschap kun je bijvoorbeeld scheikundig ingenieur, burgerlijk ingenieur of petrochemisch ingenieur worden. Wie mensen wil helpen, kan maar beter tandarts worden, al is dat niet zo makkelijk meer. Ook enkele van de relatief serene beroepen zijn:

• archiefspecialist;
• tolk;
• technische schrijver;
• linguïst;
• materiaal wetenschapper;
• boswachter of boswachter;
• meteoroloog.

Bijna altijd is dit het beroep van stewardess, veel minder tot nu toe is het mogelijk om plaats te nemen in de cockpit. Het is noodzakelijk om te begrijpen dat piloten ook verschillend zijn, ze voeren tientallen soorten vluchten uit in het belang van afdelingen en organisaties, en het is erg moeilijk om van de ene specialisatie naar de andere te gaan. Het is niet eenvoudiger om het besturen van een gevechts- of militair transportvliegtuig (helikopter) onder de knie te krijgen.

Gelukkig zijn er in de luchtvaart veel grondpersoneelsberoepen. Dit zijn niet alleen dispatchers, maar ook een groot aantal mensen op luchthavens, op vliegvelden, die voor de wereld onzichtbaar werk doen. Ook bij het spoor kunnen meisjes carrière maken. De enige voor de hand liggende beperking op de Russische spoorwegen is de positie van een machinist en enkele andere zeer moeilijke, schadelijke specialisaties. Maar er zijn ook:

• hoofden opleiden;
• station coördinatoren;
• controllers-auditors;
• in dienst onderweg;
• hoofden van treinstations en stations;
• kassiers;
• helpdeskmedewerkers;
• personeel van het restaurantvervoer;
• personeel van spoorwegziekenhuizen en stationsmedische posten;
• seingevers;
• auto inspecteurs;
• locomotief acceptatie inspecteurs enzovoort.

Als zelfs dit niet genoeg is voor een meisje, kan ze proberen zich te associëren met de machtsstructuren - het ministerie van Binnenlandse Zaken, de FSB, de strijdkrachten. Natuurlijk is het nauwelijks de moeite waard om naar het aantal geniesoldaten of soldaten van speciale eenheden te gaan (tenzij daar aanleg en bereidheid voor is), maar er is bijvoorbeeld ook logistieke ondersteuning. We hebben veel mensen nodig die de "organen" van voedsel en brandstof, uniformen en speciale eigendommen zullen voorzien, zich bezighouden met logistiek, reparaties en werk in de woning- en nutssector.

Een vergelijkbare situatie bestaat bij het ministerie van Noodsituaties, de douane, de Nationale Garde en zelfs de FSO. Maar de weg ligt open voor nog gevaarlijkere machtsberoepen. Dus bij de politie worden meisjes en vrouwen niet zo zelden:

• agenten;
• districtsinspecteurs;
• jeugdinspecteurs;
• patrouille- en wegpatrouilleambtenaren;
• criminologen;
• hondengeleiders;
• door begeleiders.

Het is buitengewoon moeilijk om in de positie te komen van agenten die "in het veld" werken; hoeveel zijn er, evenals in de SVR, de GRU - om voor de hand liggende redenen is het niet bekend. Het is niet meer dan duidelijk dat de selectie extreem streng is, zelfs onder degenen die tot de initiële opleiding zijn toegelaten. De situatie is hetzelfde in het ministerie van Noodsituaties: in theorie wordt iedereen daar geaccepteerd, in de praktijk zijn de vereisten, ook die bij medische commissies, erg streng.

Kortom, meisjes van het ministerie van Noodsituaties bevinden zich in de functies van coördinatoren, psychologen, experts, laboratoriumassistenten en in de al genoemde ondersteuning. Je kunt er ook komen via rampengeneeskunde. Maar er zijn er nog maar weinig in de reddingsteams "in het veld".

Bij de troepen, inclusief de marine, is de situatie gunstiger. Heel wat vrouwen worden:

• stafofficieren;
• seingevers;
• luchtverdedigingsjagers;
• cartografen;
• landmeters;
• mechanica;
• muzikanten.

Maar hun aantal neemt ook geleidelijk toe in de landingsmacht, raketstrijdkrachten, onder tankmannen, artilleristen en in andere takken van de strijdkrachten. De volledige dienst zal strikt worden gecontracteerd. Als er een verlangen is om extreem in een vredig leven te werken, dan moet je posities kiezen:

• trainer;
• stuntman;
• mijnwerker (mijnlandmeter);
• geoloog;
• elektricien;
• industriële klimmer;
• specialist in infectieziekten;
• rafting instructeur;
• duikinstructeur;
• instructeur parachutespringen;
• logger;
• boor;
• serpentariumarbeider;
• poolreiziger;
• een stringer-correspondent (je zult vaak naar hotspots moeten reizen);
• een matroos van de vissersvloot;
• een gids in de bergen;
• metallurg;
• dakdekker;
• onderzoeker.

Het maakt niet uit of je besluit een nieuw beroep te kiezen of je eerste specialisatie in het leven te beheersen - de aanpak zal ongeveer hetzelfde zijn. De fouten zijn ook hetzelfde. Velen laten zich leiden door de mening van ouders en vrienden, andere familieleden en oudere leeftijdsgenoten. Part - leent zich voor mode of laat zich leiden door films, boeken, conventionele oordelen uit kranten en tijdschriften. Vereist:

• bezwijk niet voor de uiterlijke charme van het beroep, maar duik in de nuances ervan;
• negeer de druk van anderen - ze hoeven tenslotte niet te werken;
• om de positieve perceptie van een persoon niet over te brengen op zijn activiteiten;
• onthoud dat je op elk gebied hard en hard moet werken om succes te behalen;
• rekening houden met uw smaak, neigingen en objectieve fysieke beperkingen;
• let op wat er in uw regio gevraagd wordt;
• denk niet alleen aan de huidige situatie op de arbeidsmarkt, maar ook aan wat deze over een paar jaar zou kunnen zijn.