Manager buitenlandse economische activiteiten: kenmerken, verantwoordelijkheid, voor- en nadelen
Het moderne bedrijfsleven breidt zijn activiteiten uit tot ver buiten de grenzen van de Russische Federatie en richt zich op de wereldmarkt. De internationale uitwisseling van goederen, diensten, informatie en wetenschappelijke ontwikkelingen is een van de componenten van zo'n ruim concept als buitenlandse economische activiteit - buitenlandse economische activiteit. Deze sector van de economie behoort tot de marktsfeer.
Op wetgevend niveau heeft het een zekere mate van juridische en economische onafhankelijkheid. Het belangrijkste principe van buitenlandse economische activiteit is: extractie van commerciële winst door de omzet van de eigen financiële en materiële en technische middelen. Laten we eens kijken wat een manager buitenlandse economische activiteiten precies doet.
Wie zijn zij?
Een van de vele managementgebieden is specialisatie in buitenlandse economische activiteiten. Er is veel vraag naar een manager van buitenlandse economische activiteiten in commerciële structuren waarvan de activiteiten verbonden zijn met buitenlandse partners. Het type activiteit van het bedrijf bepaalt ook het takenpakket van zo'n specialist.
- Export van een product naar het buitenland... In dit geval moet de werknemer problemen oplossen met betrekking tot het vinden van een koper, het analyseren van de concurrentieomgeving en de marktcapaciteit.
- Import van buitenlandse goederen. De manager zal leveranciers moeten zoeken en het prijsniveau van de producten van belang moeten bestuderen.
In hun werk laten FEA-specialisten zich leiden door de wetgeving van de Russische Federatie, de normen van het internationale handelsrecht, het douanewetboek, de wetten op de deviezenregelgeving, evenals de interne voorschriften van het bedrijf en de bevelen van het management.De regulering van het werk van de manager binnen de organisatie wordt uitgevoerd met behulp van een speciaal document genaamd functieomschrijving, waarmee de specialist wordt geïntroduceerd wanneer hij is ingeschreven in de staat. Het hoofd van de externe bedrijfsleider economisch werk is het afdelingshoofd, de commercieel directeur en de algemeen directeur van het bedrijf.
Momenteel is het beroep van manager voor buitenlandse economische activiteiten is kansrijk en gewild op de arbeidsmarkt... De concurrentie voor vacatures bereikt vaak 6-7 kandidaten voor een functie. Het salaris is direct afhankelijk van de werkervaring en het kwalificatieniveau van de specialist. Gemiddeld kan een beginnende manager 15 tot 30 duizend roebel verdienen, en na een paar jaar kan zijn geldelijke vergoeding al variëren van 75 tot 150 duizend roebel. Veel hangt natuurlijk af van het niveau van het bedrijf en het succes van de loopbaanontwikkeling van de werknemer.
De beheerder economische activiteiten buitenland heeft altijd ontwikkelingsperspectieven. Nadat hij als een gewone specialist is gaan werken en het niveau van zijn opleiding voortdurend heeft verhoogd, kan een werknemer snel een carrière voor zichzelf opbouwen en een leidinggevende functie innemen of zijn eigen bedrijf helemaal opnieuw organiseren.
De voorwaarden voor succes hier zijn een hoge efficiëntie, ontwikkelde communicatieve vaardigheden, stressbestendigheid, kennis van vreemde talen, evenals het vermogen om harmonieus in een team te werken.
Verantwoordelijkheden
Het werk van een specialist in buitenlandse economische activiteit houdt in: dagelijkse vervulling van een aantal officiële taken:
- het onderhandelen en uitwisselen van zakelijke correspondentie met partners;
- afsluiten van contracten en controle op de uitvoering ervan;
- dagelijkse monitoring van de wisselkoers;
- organisatie van logistieke processen en optimalisatie van vrachtvervoerskosten;
- prijsstelling, controle van het geldverkeer;
- voorbereiding van douanedocumenten;
- het uitvoeren of ontvangen van de benodigde documenten, zoals certificaten, vergunningen, licenties, kwaliteitspaspoorten en dergelijke;
- analyse en monitoring van de markt, het identificeren van de relatie tussen het niveau van vraag en aanbod;
- het afhandelen van claims van klanten of het opstellen van klachten bij ontvangst van goederen van onvoldoende kwaliteit;
- zoeken naar nieuwe partners-leveranciers of klanten voor de verkoop van producten;
- deelname aan gespecialiseerde tentoonstellingen voor het bedrijf, seminars, presentaties, conferenties.
Om met zo'n breed scala aan verantwoordelijkheden om te gaan, heeft een specialist in buitenlandse economische activiteiten vloeiend zijn in moderne computerprogramma's, bereid zijn om op zakenreizen naar het buitenland te reizen en een goede kennis hebben van de taal, gebruiken en culturele tradities van de landen waarmee hij zal moeten samenwerken. Dit soort beroep is geschikt voor zowel mannen als vrouwen. De beste optie werkgevers beschouwen de leeftijd van de aanvrager in het bereik van 25 tot 45 jaar. De voorkeur gaat uit naar kandidaten die vloeiend Engels, Chinees of Duits spreken.
Heel vaak heeft de manager buitenlandse economische activiteiten vaardigheden nodig, niet alleen voor spreekvaardigheid, maar ook voor de technische vertaling van documentatie.
Vereisten en vaardigheden
Bij het overwegen van een kandidaat voor de functie van manager buitenlandse economische activiteit wordt de belangrijkste aandacht besteed aan zijn ervaring in het sluiten van contracten met buitenlandse partners. Het is niet erg als de sollicitant een vaste relatie heeft met zakenpartners in de interessegebieden van de werkgever. Tegenwoordig worden dergelijke specialisten zeer gewaardeerd op de arbeidsmarkt en zijn ze altijd in trek. De algemene vereisten voor buitenlandse handelsmanagers van werkgevers zijn als volgt:
- de kandidaat is opgeleid aan een instelling voor hoger onderwijs in een van de opleidingen internationaal management of economie, douane, logistiek of financieel management op het gebied van buitenlandse economische activiteit;
- uitstekende kennis van een vreemde taal;
- kennis van internationale wetgeving op het gebied van handel en logistiek;
- ervaring met interactie met douaneautoriteiten en transportbedrijven die met buitenlandse klanten werken;
- de vaardigheid om contracten, klachten, aanvaardings- en overdrachtsakten, specificaties, verklaringen, primaire boekhoudkundige documenten en andere bedrijfsnomenclatuur op te stellen;
- de vaardigheid om commerciële onderhandelingen te voeren met buitenlandse partners;
- ervaring met douane-expediteurs;
- kennis van de regels voor het werken met deviezenfondsen.
Om aan de slag te gaan als functionaris voor buitenlandse economische activiteiten, de kandidaat moet minimaal 5 jaar werkervaring hebben. Als de sollicitant net is afgestudeerd aan een gespecialiseerde universiteit, kan hij als stagiair of assistent-manager op proef bij het bedrijf worden ingezet. Specialisten op het gebied van buitenlandse economische activiteit moeten hun kennis voortdurend verbeteren en op de hoogte zijn van alle veranderingen in zowel binnenlandse als buitenlandse wetgeving met betrekking tot hun arbeidsprofiel.
Voor- en nadelen van het beroep
Werken op het gebied van externe economie heeft zowel positieve als negatieve kanten. De intensiteit van het werk en de werkdruk op de manager gedurende de dag is vrij hoog, vaak moet je werken in het regime van onregelmatige werkuren. Maar dergelijk werk betaalt goed en biedt de mogelijkheid tot zelfontplooiing.
Positieve aspecten van het beroep:
- vrij snelle loopbaangroei en vraag op de arbeidsmarkt;
- de mogelijkheid van buitenlandse zakenreizen;
- oefenen voor gesproken en zakelijke vreemde talen;
- hoge verdiensten met ervaring;
- werken in een comfortabele kantooromgeving, bepaalde sociale garanties van de werkgever;
- de behoefte aan constante zelfverbetering.
Nadelen van werken op het gebied van buitenlandse economische activiteit:
- frequente schommelingen in de wisselkoers, die het winstniveau en de uitvoering van het verkoopplan beïnvloeden;
- relatief klein inkomen voor mensen die net aan hun loopbaan zijn begonnen;
- multitasking werk zorgt vaak voor conflicten en stressvolle situaties;
- hoog risico en verantwoordelijkheid voor genomen beslissingen;
- de noodzaak om relaties op te bouwen met partners.
Het beroep van manager buitenlandse economische activiteiten is relatief jong, maar al veelbelovend. Werk vereist fundamentele kennis en een goed geheugen, het vermogen om veel multidirectionele processen te beheersen, om je tijd en emoties te beheren. Veel zal hier afhangen van persoonlijke kwaliteiten en leervermogen, maar het is het waard.
Door je leven aan deze richting te wijden, word je de eigenaar van een interessant en noodzakelijk beroep dat nooit stilstaat en waarbij je het tempo van zijn ontwikkeling moet bijhouden.