Schoonmaakmanager: kenmerken, kennis, verantwoordelijkheden

Tegenwoordig zijn professionele schoonmaakbedrijven erg populair, die een scala aan schoonmaakdiensten aanbieden. Ze worden niet alleen gebruikt door eigenaren van appartementen en huizen, maar ook door commerciële organisaties en ondernemingen.

Tegenwoordig is werken in een professioneel schoonmaakbedrijf behoorlijk prestigieus. Veel jongeren, voor wie een stabiel en goed inkomen, een adequaat en goed opgebouwd schema belangrijk zijn, kiezen juist voor zo'n baan. Wat moet een schoonmaakmanager zijn? Dit is wat in dit artikel zal worden besproken.

Waarom maken veel bedrijven gebruik van schoonmaakdiensten? Het draait allemaal om de kenmerken en voordelen die eraan inherent zijn. Ik wil het volgende opmerken:

• een breed scala aan diensten: professionele schoonmaak van gebouwen, onderhoud van kantooruitrusting, meubilair, tapijten;
• het gebruik van uitsluitend veilige, milieuvriendelijke producten voor alle soorten reiniging;
• hoogwaardige dienstverlening;
• de medewerkers van het bedrijf passen zich altijd aan de planning van de klant aan en houden rekening met zijn wensen;
• het team heeft alleen professionals en verantwoordelijke mensen in dienst.

Een schoonmaakmanager moet de volgende kwaliteiten of kenmerken hebben:

• professionaliteit;
• een verantwoordelijkheid;
• aandacht en nauwkeurigheid;
• kennis van het werk van binnenuit - het is wenselijk dat dit een persoon was die ervaring heeft met schoonmaken

De schoonmaakmanager is de schakel tussen het management van het bedrijf en haar medewerkers. Om het werk efficiënt te kunnen doen, moet de persoon die de functie bekleedt: moet bepaalde kennis hebben, dat wil zeggen weten:

• over sanitaire en hygiënische normen voor het onderhoud van alle soorten gebouwen;
• over wasmiddelen die worden gebruikt in het reinigingsproces en het juiste gebruik ervan;
• over het correct bedienen van apparatuur, gereedschappen, armaturen;
• het hele gebied dat hem is toegewezen;
• arbeidsbeschermingsregels, brandveiligheid, industriële sanitaire voorzieningen;
• het verzorgen en reinigen van alle soorten oppervlakken en coatings.

Naast de kennis die een specialist op dit gebied zou moeten hebben, moet hij zelf ook veel kunnen. Een professional kan:

• overal in de kamer hoogwaardige reiniging uitvoeren;
• volgens de instructies oppervlakken en reinigingsmiddelen correct voorbereiden;
• apparatuur onderhouden en reparatiewerkzaamheden uitvoeren;
• leer ondergeschikten alle regels van het werk en organiseer het.

In de meeste gevallen wordt een reeds ervaren medewerker aangesteld in de functie van schoonmaakmanager, die een bepaald pad in het bedrijf heeft doorlopen, vrij snel de carrièreladder heeft beklommen en zich van de beste kant heeft bewezen.

Er komt nog meer werk en een enorme verantwoordelijkheid op de schouders van zo'n medewerker te liggen. Dus, schoonmaakmanager:

• werft nieuwe medewerkers aan en controleert hun opleiding in alle vaardigheden en kenmerken van het beroep;
• ontwikkelt en ontwerpt reinigingstechnologische kaarten;
• verdeelt taken en ruimtes voor schoonmaak tussen medewerkers van het bedrijf;
• instrueert de uitvoerders van werkzaamheden over alle veiligheidsmaatregelen;
• inspecteert gebieden voor het schoonmaken van het grondgebied, de staat van het pand en de faciliteit als geheel;
• evalueert de uitvoering van werkzaamheden en aanvaardt het eindresultaat;
• controleert het uiterlijk van alle medewerkers;
• zorgt ervoor dat de schoonmakers correct met klanten communiceren, de commandostructuur respecteren;
• neemt medewerkers aan, adviseert, bevordert en ontslaat medewerkers;
• is verantwoordelijk voor de psychische toestand van het personeel;
• bewaakt de gezondheid van medewerkers;
• zorgt ervoor dat alle schoonmakers zich houden aan het schema en de veiligheidsmaatregelen;
• houdt een register bij van inventaris, apparatuur, wasmiddelen, doet de nodige aankopen;
• geeft sleutels uit aan de gebouwen van de faciliteit;
• levert een volledige rapportage aan het management.

Op basis van ervaring kunnen we concluderen dat een goede en professionele schoonmaakmanager beschikt over:

• er is geen constant verloop en personeelswisseling;
• alle medewerkers worden voorzien van de nodige en moderne arbeidsmiddelen;
• er wordt efficiënt gewerkt.

Elke normale en doelgerichte persoon, ongeacht welk werk hij doet, denkt in de eerste plaats aan het maken van een goed inkomen en het garanderen van carrièregroei.

Het schoonmaakbedrijf is geen uitzondering. Elke medewerker kan op de carrièreladder stijgen als hij zijn taken efficiënt en goed uitvoert. De schoonmaakmanager kan (na het verstrijken van de tijd) ook een leidinggevende functie op zich nemen.

Meer details over het beroep van schoonmaakmanager worden beschreven in de gepresenteerde video.