Blogger-manager: kenmerken, functies, voor- en nadelen
De internetcultuur ontwikkelt zich elke dag, het aantal bloggers op internet neemt toe. In dit opzicht is er een nieuw beroep verschenen - bloggermanager. In feite is dit de assistent van een blogger en een persoon die zijn belangen behartigt vóór reclamecampagnes. De manager heeft een grote verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling van de zender, winst, deelname aan het openbare leven en nog veel meer.
Kenmerken van het beroep
Zoals elke functie heeft het beroep van blogger een aantal kenmerken. Allereerst hij moet meerdere specialisten tegelijk combineren: een adverteerder, een producent, een recruiter. Dit is geen volledige lijst, in sommige gevallen combineert één persoon de functies van grafisch ontwerper, copywriter, smm-writer, enz. Deze combinatie komt door de multitasking van het beroep.
Ook is werk gerelateerd aan internet altijd op afstand, zelfs als het persoonlijke ontmoetingen betreft, maar dit is niet altijd het geval. Communicatie met een vertegenwoordiger van verschillende bedrijven, ook internationale, het online oplossen van problemen vereist geen aandacht. De blogger krijgt alle benodigde informatie en winst van zijn manager. Problemen met de klant zijn de fout van de manager en die moet hij oplossen.
De verantwoordelijkheden van de manager omvatten ook: profielanalyse, hiervoor moet hij basisprogramma's en algoritmen, bijvoorbeeld JagaJam, kunnen gebruiken en begrijpen. Bovendien moet de manager eigenaar zijn van Whatstat-programma voor het volgen van kanaalbeoordelingen, evenals de basisprincipes van digitaal - marketing, gerichte reclame, het ontwikkelen van reclamestrategieën om het meest effectieve werk te garanderen.
Ook de bloggerspecialist moet gelijke tred houden met moderne internettrends en modetrends, om de activiteiten van de blogger in de juiste richting te sturen, om hem te helpen navigeren door de digitale ruimte. Om deze reden de manager moet de topconcurrenten in de niche volgen om bij te blijven... De verplichting is ook: het plannen van afspraken, evenementen, advertenties, persoonlijke ontvangsten en bezoeken, zoals schoonheidssalons. In feite combineert één persoon een hele staf van medewerkers die zorgen voor effectief werk.
Natuurlijk hoeven, afhankelijk van de populariteit van het profiel, niet alle bovenstaande functies door één persoon te worden uitgevoerd, maar het zoeken naar artiesten op andere gebieden is ook de verantwoordelijkheid van de manager. Hij heeft zelf het recht om te bepalen welke functies hij aan een andere specialist kan herverdelen.
Carrière
Het opbouwen van een succesvolle carrière als blogger is echt. Om echter een goedbetaalde positie bij een beroemdheid te krijgen, is het de moeite waard om met weinig bekende te werken. Zo krijgt de beginnende manager de eerste feedback over het werk en de resultaten. Als laatste kan de manager tijdens het interview statistieken verstrekken, het aantal betaalde promoties en alles wat de blogger heeft ontvangen dankzij het werk van de manager.
Als het werk met een beginnende blogger succesvol is, zal de carrière bergopwaarts gaan zonder van werkgever te veranderen: een toename in populariteit en winst hebben directe gevolgen voor de manager en zijn salaris.
Ook zullen communicatieve vaardigheden, tijdbeheer en reclamecampagnes deuren openen naar andere gebieden of u in staat stellen een SMM of reclamebureau op te richten.
