Kenmerken van het beroep van energie-ingenieur

Het beroep van ingenieur is veelgevraagd en interessant. Vertegenwoordigers van deze specialiteit worden gerespecteerd in de samenleving. Niet iedereen weet echter dat er een groot aantal zeer gespecialiseerde specialisten is die hun professionele activiteiten op het gebied van engineering uitvoeren. Een van deze specialisten is een power engineer. Vandaag zullen we in ons artikel in meer detail praten over de kenmerken van deze specialiteit.

Een energie-ingenieur is een persoon die in de loop van zijn professionele activiteit warmte- en krachtapparatuur ontwikkelt, produceert en ook gebruikt (in dit opzicht worden deze specialisten vaak warmtekrachtingenieurs genoemd). Deze specialiteit wordt meestal gekozen door jonge mensen die geïnteresseerd zijn in de exacte wetenschappen, zoals natuurkunde en wiskunde, maar ook in tekenen.

Energie Ingenieur kan zijn kennis en vaardigheden toepassen op verschillende gebieden van het menselijk leven... Dergelijke specialisten werken bijvoorbeeld vaak in ketelhuizen en thermische centrales, energiecentrales, onderzoeksinstituten, bouw- en industriële ondernemingen.

Voordat je eindelijk je leven verbindt met het beroep van energie-ingenieur, het is noodzakelijk om alle kenmerken en onderscheidende kenmerken van deze specialiteit zorgvuldig te bestuderen. Net als veel andere gebieden van menselijke activiteit, wordt het werk van een energie-ingenieur niet alleen geassocieerd met zijn voordelen, maar ook met enkele nadelen.Alleen met een volledige analyse van de voor- en nadelen kan een definitieve beslissing worden genomen.

Laten we eerst eens kijken naar de voordelen van deze positie.

Bij het kiezen van dit beroep moet er rekening mee worden gehouden dat er veel vraag is naar energiespecialisten in de moderne personeelsmarkt van de Russische Federatie. In bijna elk district van ons land is er een gebrek aan deze specialisten. Als je de juiste opleiding hebt genoten en solliciteert naar de functie van energie-ingenieur, dan kom je niet zonder werk te zitten.

Het moet gezegd dat het salarisniveau van specialisten heel anders is. Het hangt af van de specifieke regio (specialisten in grootstedelijke gebieden ontvangen veel meer dan provinciale), en ook van de werkplek (in particuliere bedrijven kun je bijvoorbeeld veel meer verdienen dan in staatsbedrijven). Daarnaast, een belangrijke rol wordt gespeeld door het kwalificatieniveau van een specialist, evenals zijn werkervaring. Een persoon met een hogere opleiding en een voortgezette opleiding, die meer dan 5 jaar op dit gebied heeft gewerkt, kan bijvoorbeeld rekenen op een vrij hoge materiële vergoeding voor zijn werk.

Om het plaatje compleet te maken, moet u vertrouwd raken met de tekortkomingen van het beroep.

Houd er bij het inhuren van een energie-ingenieur rekening mee dat, hoewel er een formeel werkschema is, er situaties kunnen zijn waarin u een onregelmatig aantal uren moet werken. Allereerst moet met deze factor rekening worden gehouden door mensen met een gezin en kleine kinderen.

Door het gebrek aan energiespecialisten in sommige regio's van ons land komt er veel werk bij de bestaande specialisten. Dit verklaart het vorige nadeel - onregelmatige werktijden.

De energiemonteur voert zijn werkzaamheden strikt in overeenstemming met officiële documenten uit. Waaronder professionele standaard (of professionele standaard), evenals functiebeschrijvingen. Het zijn deze documenten die een volledige lijst bevatten van alle taken (en hun volledige kenmerken) die een specialist moet uitvoeren in het kader van zijn professionele activiteit. Het is belangrijk op te merken dat dit beroep is opgenomen in het uniforme referentieboek voor tarieven en kwalificaties van banen en beroepen van werknemers in Rusland (of ETKS). Laten we eens nader bekijken wat de belangrijkste (of leidende) specialist van de afdeling doet en wat er in de onderneming wordt gedaan.

De directe functies van een energie-ingenieur omvatten dus:

• controle over de levering en distributie van energie zonder storingen of onderbrekingen;
• inspecties en (indien nodig) afstelling van elektrische systemen en apparatuur;
• berekeningen maken;
• controle over het gebruik en de verspilling van energie door verschillende afdelingen en afdelingen van de organisatie waarin hij werkt;
• ontwikkeling en uitvoering van maatregelen gericht op modernisering en verbetering van de processen van gebruik, levering en distributie van energie;
• interactie met collega's, bazen en vertegenwoordigers van andere ondernemingen;
• controle over de naleving van alle noodzakelijke normen en standaarden;
• ontwerp van elektrische en verwarmingsnetwerken;
• naleving van arbeidsbeschermingseisen;
• opstellen en invullen van boekhoud- en rapportagedocumenten, schattingen;
• aanschaf van de benodigde apparatuur en nog veel meer.

Deze lijst met functieverantwoordelijkheden is niet definitief. Afhankelijk van de specifieke werkplek en de wensen van de werkgever kunnen er items worden toegevoegd of verwijderd. Daarom moet u, voordat u solliciteert naar een baan als energie-ingenieur, in detail leren over alle verantwoordelijkheden om ervoor te zorgen dat u ze correct en effectief kunt uitvoeren.

Het is belangrijk om hier te bedenken dat: voor het niet of niet behoorlijk vervullen van zijn taken kan een energie-ingenieur aansprakelijk worden gesteld (wat ook in de functiebeschrijving staat). Deze aansprakelijkheid kan variëren van disciplinair tot strafrechtelijk.

Opdat een specialist die de functie van energie-ingenieur vervult zijn functie goed en professioneel kan uitoefenen, stelt de werkgever hem een ​​aantal eisen die betrekking hebben op de benodigde hoeveelheid kennis en vaardigheden. Laten we eens kijken naar de belangrijkste punten:

• kennis van regelgevende rechtshandelingen, wetten, statuten van de Russische Federatiedie de normen voor de werking van elektrische apparatuur regelen (hetzelfde geldt voor interne organisatorische documenten, bijvoorbeeld bestellingen, charters, bestellingen);
• kennis en vaardigheid om al het bestaande in de praktijk toe te passen methoden en manieren om energiebeheer te organiseren;
• kennis van alles technische en ontwerpkenmerken van elektrische apparatuur, evenals de regels en principes van de werking ervan;
• vaardigheid problemen oplossen en het uitvoeren van reparatiewerkzaamheden;
• vaardigheid om krachtmachines en mechanismen te monteren;
• sollicitatie geavanceerde ervaring van Rusland en het buitenland met betrekking tot het zuinig gebruik van energiebronnen;
• vermogen om te componeren en te lezen gespecialiseerde tekeningen.

De bovenstaande lijst is eenvoudig maar niet definitief. Om op te vallen tegen de achtergrond van andere werkzoekenden in loondienst, maar ook om in de toekomst snel door te stromen op de carrièreladder, is het wenselijk om over een grote hoeveelheid professionele vaardigheden, kennis en vaardigheden te beschikken.

Anderzijds moet er rekening mee worden gehouden dat de werkgever naast beroepseisen ook eisen kan stellen aan de sollicitanten die betrekking hebben op persoonlijke kenmerken en kwaliteiten.

Een energie-ingenieur is iemand die veel moet weten en kunnen. Voordat je naar deze functie solliciteert, moet je de juiste opleiding hebben gevolgd. Afhankelijk van de specifieke werkplek en de eisen van de werkgever, heb je mogelijk een diploma van afstuderen nodig van een gespecialiseerde hoger- of secundair onderwijsinstelling. In dit geval moet men aandacht besteden aan opleidingsgebieden als: warmtekrachttechniek, warmtetechniek, kernfysica, constructie, energietechniek en andere gerelateerde specialisaties.

Afhankelijk van de onderwijsinstelling en het door jou gekozen opleidingsprogramma kan de opleidingsduur variëren, de minimale duur is 3 jaar. Bovendien is het belangrijk om in het leerproces niet alleen aandacht te besteden aan de theoretische opleiding, maar ook aan de praktijk en stages. U krijgt dus een volledige opleiding en sleutelvaardigheden die onmisbaar zullen worden in uw professionele taken.

Soms is basisonderwijs niet voldoende. Dit geldt vooral als je hogerop wilt komen op de carrièreladder (bijvoorbeeld solliciteren naar de functie van hoofd van een afdeling of hoofd van een onderneming). In zo'n situatie dien je onder andere de juiste opfriscursussen te volgen.