Alles over het beroep van ingenieur van geautomatiseerde besturingssystemen

Een ingenieur van geautomatiseerde procesbesturingssystemen is een belangrijke medewerker, zonder wie geen enkele moderne onderneming volledig kan functioneren. Vandaag zullen we in ons materiaal praten over de kenmerken van deze functie, de verantwoordelijkheden die een professional vervult en wat een eersteklas werknemer moet weten en kunnen doen om hun functionele taken effectief en succesvol uit te voeren.

Een ingenieur van een geautomatiseerd procesbesturingssysteem (de afkorting staat voor een ingenieur van geautomatiseerde besturingssystemen voor een technologisch proces) is een persoon die de taken van beheer en controle uitvoert, evenals de automatisering van verschillende technologische processen in de onderneming. De automatiseringsontwerper maakt en ontwerpt ook besturingsapparaten en creëert geschikte algoritmen. Over het algemeen is het werk van een toonaangevende specialist nogal gecompliceerd en complex, aangezien hij volledig verantwoordelijk is voor de implementatie van een aantal werken die verband houden met het debuggen, in gebruik nemen en onderhouden van geautomatiseerde procescontrolesystemen.

De eerste fase van het werk van een werknemer is het instellen van de parameters van de beschikbare software die nodig is voor het werk. Bovendien wordt dit proces uitgevoerd rekening houdend met een afzonderlijk automatiseringsobject van een afzonderlijke software- en hardwarestructuur.

Ingenieur van geautomatiseerde procesbesturingssystemen voert haar werkzaamheden uit op basis van een speciaal document, een zogenaamde beroepsstandaard. Naast de beroepsstandaard laat de specialist zich leiden door de functieomschrijving. Beide documenten worden ter beoordeling aan de aanvrager voorgelegd voordat de specialist definitief wordt aangenomen. Hierdoor kan de werkgever eindelijk worden overtuigd van de hoge competentie van de toekomstige werknemer en kan de sollicitant op zijn beurt zijn capaciteiten beoordelen en ervoor zorgen dat hij zijn werkfuncties volledig kan uitoefenen.

Overweeg de belangrijkste verantwoordelijkheden van een ingenieur van een geautomatiseerd procesbesturingssysteem:

• ontwerp van geautomatiseerde controlesystemen door het gebruik van speciale wiskundige en economische methoden en principes;
• introductie van de ontwikkelde geautomatiseerde controlesystemen in productieactiviteiten;
• studie en analyse van manieren om de organisatie te beheren;
• opstellen van technische specificaties voor andere medewerkers;
• creatie van procescontrolesystemen;
• controle over de activiteiten van ondergeschikte werknemers;
• creatie van methodologisch en regelgevend materiaal;
• ontwikkeling van speciale methodologische documentatie;
• het uitvoeren van activiteiten ter ondersteuning van de ontwikkelde projecten en programma's;
• deelname aan voorbereidend werk;
• testen van apparatuur en materialen;
• opstellen van plannen en werkschema's;
• schrijfinstructies, toelichtingen en richtlijnen;
• onderzoek van technische documentatie;
• controle op de naleving van de noodzakelijke eisen en normen, enz.

Hoewel de functieomschrijving van een ingenieur van geautomatiseerde procesbesturingssystemen is een gestandaardiseerd document, sommige werkgevers kunnen de inhoud ervan wijzigen of aanvullen, afhankelijk van individuele behoeften en wensen. Respectievelijk, je moet op een dergelijke situatie voorbereid zijn en je snel kunnen aanpassen aan veranderende omgevingsomstandigheden.

Er moet onder andere rekening mee worden gehouden dat: taakbeheer voorziet in de verantwoordelijkheid voor niet-vervulling of onjuiste vervulling door een ingenieur van geautomatiseerde technologische procescontrolesystemen van zijn professionele taken... Zo kan een gewetenloze en incompetente werknemer een disciplinaire berisping krijgen of zelfs zijn baan verliezen.

Volgens de eisen die werkgevers stellen met betrekking tot specialisten die de functie van ingenieur van geautomatiseerde technologische procesbesturingssystemen uitoefenen, moet een werknemer een grote hoeveelheid gespecialiseerde informatie kennen, evenals professionele vaardigheden en capaciteiten. Laten we de belangrijkste bekijken:

• kennis van gespecialiseerde regelgevende rechtshandelingen, wetten en verordeningen (bijvoorbeeld decreten en beschikkingen) die de werkzaamheden met APCS regelen;
• kennis van de laatste gegevens die betrekking hebben op technische en technologische ontwikkeling;
• kennis van de ontwerpkenmerken en onderscheidende kenmerken van de gebruikte apparatuur, materialen en andere technische middelen;
• het vermogen om verschillende informatieverwerkingssystemen correct te gebruiken;
• kennis van economische en wiskundige methoden;
• kennis van arbeidswetgeving;
• kennis van veiligheidsregels;
• het vermogen om arbeidsnormen in de praktijk toe te passen;
• de mogelijkheid om boekhoud- en rapportagedocumentatie in te vullen, enz.

Daarnaast stellen veel werkgevers eisen niet alleen op professionele, maar ook op persoonlijke kenmerken. Zo kan een vacature bijvoorbeeld aangeven dat de sollicitant moet beschikken over eigenschappen als stressbestendigheid, verantwoordelijkheid, zorgvuldigheid, stiptheid, goed geheugen, streven naar persoonlijke ontwikkeling, etc.

Zoals we hierboven hebben besproken, is de taak van een ingenieur voor een geautomatiseerd procesbesturingssysteem zeer complex. Om de specialist in staat te stellen al zijn professionele taken correct en volledig uit te voeren, hij moet een passende gespecialiseerde opleiding hebben genoten. Afhankelijk van de specifieke werkplek en de eisen van de werkgever kan het zijn dat je een hbo- of mbo-opleiding nodig hebt.

Nadat de aanvrager van school is afgestudeerd, moet hij een geschikte universiteit (bijvoorbeeld een universiteit of academie) of een middelbare school (bijvoorbeeld een hogeschool, school of technische school) kiezen. De keuze van de onderwijsinstelling moet zorgvuldig worden benaderd. Ten eerste moet u ervoor zorgen dat een bepaalde onderwijsinstelling de juiste faculteit en opleidingsrichting heeft - u moet technische of technische en economische specialiteiten kiezen. Daarnaast is het aan te raden om goed te letten op het prestige en de status van de universiteit of hogeschool. Het punt is dat een groot aantal werkgevers bij het in dienst nemen de voorkeur geeft aan afgestudeerden van grote grootstedelijke universiteiten.

Afhankelijk van waar en welke opleiding je hebt gestudeerd, de duur van de studie kan van 3 tot 6 jaar zijn... Tegelijkertijd wordt aanbevolen om het leerproces zo verantwoordelijk en zorgvuldig mogelijk te benaderen, aangezien sommige werkgevers u kunnen vragen om een ​​uittreksel van het diploma met cijfers te overleggen - de voorkeur zal worden gegeven aan de sollicitant wiens gemiddelde score hoger is. Naast de theoretische opleiding, moet je zorgen voor het voltooien van alle nodige stages en praktijken, waarin je de nodige werkervaring opdoet, bestaande en nieuwe vaardigheden aanscherpt, maar die noodzakelijk zijn voor het werk. Daarnaast, bewijs je jezelf in de praktijk uitstekend, dan kan deze plek later je vaste werkplek worden.

Maar ook na het voltooien van je basisopleiding en het vinden van een baan, is het erg belangrijk om te streven naar continue ontwikkeling en zelfverbetering. Om dit te doen, verbeteren werknemers onafhankelijk en in overeenstemming met de vereisten van de managers van het bedrijf regelmatig hun kwalificaties. Om dit te doen, moet u de relevante gespecialiseerde cursussen, conferenties, trainingen, masterclasses en workshops volgen.

Allereerst moet worden opgemerkt dat: een ingenieur van een geautomatiseerd procesbesturingssysteem is een mooi beroep. Ze is interessant, populair en veel gevraagd. Nadat een jongere is afgestudeerd aan een onderwijsinstelling, kan hij solliciteren naar een initiële (of startende) functie op de technische afdeling van een grote of kleine onderneming. Heel vaak houden deze specialisten zich bezig met werkzaamheden die te maken hebben met instrumentatie en automatisering (ofwel instrumentatie). Soms worden studenten, terwijl ze nog in het proces van hun studie zitten, bepaald met hun toekomstige werkterrein. Hiervoor organiseren veel universiteiten gespecialiseerde groepen.

Young professionals kunnen bijvoorbeeld aan de slag in de non-ferro metaalindustrie. Bovendien associëren veel moderne ingenieurs van geautomatiseerde procesbesturingssystemen hun werk met het populaire en zich ontwikkelende veld - programmeren. Op de een of andere manier kunnen de specialisten van het geautomatiseerde procesbesturingssysteem zowel bij staats- als particuliere ondernemingen werken. We kunnen dus concluderen dat: dit beroep onderscheidt zich door een hoge mate van veelzijdigheid, aangezien een specialist de opgedane kennis en ervaring kan toepassen op een breed scala van gebieden van menselijke activiteit.

Het is ook belangrijk om te vermelden dat: het salaris van dergelijke specialisten is vrij hoog. Specifieke cijfers kunnen aanzienlijk variëren, afhankelijk van de regio waar u woont - het is duidelijk dat de materiële beloning van de specialisten van de hoofdstad veel hoger is dan die van de arbeiders die in de provincies werken.