UX / UI-ontwerpers: beschrijving en training

Er is tegenwoordig een enorme vraag naar UX-design, en toch kunnen zelfs niet alle vertegenwoordigers van dit werkveld (of aanverwante gebieden) precies zeggen wat het is. De voorouders van deze trend zijn specialisten op het gebied van industrieel ontwerp, evenals meesters in gebruikersgericht ontwerpen en mens-machine-interactie. Op het eerste gezicht is niet alles helemaal duidelijk, en wie heeft besloten om naar dit gebied te komen, kan in de war raken. Dit gebied is zeer interessant, veelbelovend en, wat vooral belangrijk is, veel gevraagd.

UX (User Experience Designer) is een specialist die zich bezighoudt met zowel design als engineering. Dit werk is nog meer verbonden met het tweede punt. De taak van deze specialist is ervoor te zorgen dat het product waar hij aan werkt zo gebruiksvriendelijk mogelijk is. We hebben het over zowel sites als applicaties. In de functies van een UX-ontwerper (of een UI-ontwerper, zoals ze ook zeggen) - het creëren van een aantrekkelijk product dat de gebruiker wil downloaden, kopen of bestellen op de website.

Het kan worden gezegd dat dit beroep nieuw is, maar met een lichte verduidelijking. Zolang er handel en markt is, zijn er ook mensen die het product een mooie uitstraling moeten geven. Alleen UX-ontwerpers gebruiken computertools. Als iemand dit vak wil beheersen, zal hij moeten analyseren of hij die vaardigheden en de achtergrond heeft die de basis zullen worden voor veranderende activiteiten. Beginners komen inderdaad zelden in dit gebied. Grafisch ontwerpers, marketeers met een verlangen om een ​​nieuwe specialiteit onder de knie te krijgen, worden goede UX-ontwerpers.

Soms vervult een UX designer ook de functies van een UI designer (User Interface).Daarom worden beide namen tegenwoordig actief op de markt gebruikt en vervangen ze elkaar. Maar om precies te zijn, UX is de structuur van het product, het comfort van het gebruik, en UI is het uiterlijk, succesvolle kleurencombinaties.

Het belangrijkste pluspunt is de vraag op de arbeidsmarkt. En de vraag naar dergelijke ambachtslieden wordt alleen maar groter.

Onmiskenbare voordelen van het beroep:

• hoge beloning;
• professionele groei (er is weinig stagnatie op dit gebied van activiteit, je moet de hele tijd verbeteren, aanpassen aan veranderende normen);
• de mogelijkheid om op afstand te werken (het belangrijkste voordeel voor degenen die de winter in warme landen willen doorbrengen);
• de mogelijkheid van omscholing in verwante gebieden ("horizontale" loopbaangroei);
• grote kans op ontwikkeling van bovenprofessionele vaardigheden.

Maar het doet niet zonder minnen, zoals in elk ander beroep. Waar sommige werkzoekenden bang voor zijn:

• hoge concurrentie;
• de werkgever kan de sollicitant om een ​​gedetailleerd portfolio vragen;
• je moet constant onderzoek doen onder gebruikers;
• een hoge mate van verantwoordelijkheid voor het eindresultaat.

Hoewel alle nadelen voorwaardelijk kunnen worden genoemd, vooral voor een persoon die vertrouwen heeft in zijn capaciteiten.

En nu naar de details - het werkterrein van een UX-ontwerper is groot en elk bedrijf dat deze specialist uitnodigt, moet dit duidelijk schetsen. Het contract schrijft meestal taakverantwoordelijkheden voor, die zorgvuldig moeten worden gelezen voordat het document wordt ondertekend.

Wat deze verantwoordelijkheden meestal omvatten:

• analyse van gebruikersscenario's;
• ontwikkeling van een klikbaar productprototype;
• het vormen van een portret van de doelgroep (target audience);
• werken aan de logica van het gebruik van het product;
• prototype testen, correctie op basis van testresultaten;
• het herhalen van ontwikkelings-testcycli totdat het eindresultaat is bereikt - de optimale gebruikersinteractie met het product.

Onderzoek is een belangrijk onderdeel van het werk van deze specialist. En iedereen die besluit dit professionele pad in te slaan, zowel moreel als intellectueel, moet hiervoor klaar zijn. Natuurlijk moet je je eigen ideeën hebben over het prototype en het eindproduct, maar zelfs ontwikkelde intuïtie zonder echt onderzoek doet er niet toe.

Zeggen dat vaardigheden alles zijn, en persoonlijke kwaliteiten gewoon helpen om sneller succes te behalen, is natuurlijk mogelijk. Maar dat zou overdreven zijn. Om doelen te bereiken, is een balans van beide zeer noodzakelijk. Hoe slim en getalenteerd een persoon ook is, als hij zijn werkregime gewoon niet kan organiseren, op afstand werken, zal hij falen.

Sterke analisten blijven in dit vak. Dit kan worden ontwikkeld, maar de natuurlijke neiging tot kwalitatieve analyse is moeilijk te overwinnen. Er zijn mensen die zo kunnen denken dat geen enkele nuance aan hun controle ontsnapt. Ze zijn geweldige analisten, tactieken en beoefenaars. Voor degenen die volledige projectanalyse saai en routineus vinden, zal het moeilijk zijn om een ​​goede UX-ontwerper te worden. Welke andere persoonlijke kwaliteiten zijn nuttig in het beroep?

• Duidelijke zelforganisatie... Timemanagement is de kracht van het vak. Als je tijdsbronnen correct verdeelt, je sterke punten begrijpt en bijvoorbeeld weet wanneer je moet analyseren en wanneer je moet structureren, komt alles goed.Een persoon met dergelijke vaardigheden heeft geen uitstelgedrag (waar elke tweede kantoormedewerker tegenwoordig over klaagt), er zijn geen "brandende" projecten en mislukte deadlines.
• nauwgezetheid... Soms moet je de hele dag aan kleine dingen sleutelen. De professional moet niet in de verleiding komen om te doen "zoals het is" en door te gaan naar de volgende stap.
• De behoefte aan zelfontplooiing... De markt groeit en ontwikkelt zich, technologieën verbeteren, ook de eisen van de werkgever veranderen. En dit zijn realiteiten waar een UX-ontwerper niet blind voor kan zijn.
• Zelfvertrouwen... Dit is op het eerste gezicht niet de belangrijkste persoonlijke kwaliteit voor een specialist die vaak “op afstand” werkt. Maar slimme en getalenteerde ontwerpers blijven vaak achter in het vak, omdat ze niet konden omgaan met zelfpresentatie, zich tevergeefs lieten zien in een interview en bang waren om een ​​complex project aan te pakken.
• psychologische flexibiliteit... En emotioneel ook. Als een persoon depressief wordt over een mislukt project, wordt geconfronteerd met wanhoop over een onbeduidende opmerking van een ontevreden gebruiker, zal hij de professionele race niet overleven. Je moet kalm blijven, je fouten kunnen voorspellen en ervan leren.
• Initiatief... Het is natuurlijk mogelijk om "stil" te zijn in dit beroep. Maar zoals u weet, wordt de wereld omgedraaid door optimisten en activisten. Ook als de TOR van het hoofd helder en strikt is, en het niet wenselijk is om daarvan af te wijken, en de UX designer een andere oplossing ziet, moet hij niet bang zijn om die te uiten. Het streven om het beter te doen in plaats van "het op die manier te doen" is een belangrijke kwaliteit van een succesvolle UX-ontwerper.

Technische aspecten zijn, vreemd genoeg, de eenvoudigste in het vak. Het is niet zo moeilijk om ze te leren en onder de knie te krijgen. Maar met succes toepassen, promoten, overtuigen, raden - dit is iets zonder welke technieken ondoeltreffend blijven. Laten we de professionele basisvaardigheden van een UX-ontwerper opsommen.

• Professionele communicatie... "Je kunt in het leven teruggetrokken en zelfvoorzienend zijn, maar op het werk moet je voorbereid zijn op productieve onderhandelingen." Met zo'n zin kan de leider een gesprek beginnen. Een UX-designer heeft te maken met een groot aantal mensen, van andere ontwerpers tot gebruikers, productmanagers en leidinggevenden. Onderhandelen, mede-organiseren - dit alles moet je kunnen om het eindresultaat succesvol en winstgevend te maken. Kunnen luisteren, kunnen spreken is echt superbelangrijk voor deze specialist.
• Onderzoekservaring... Als u de gebruikers niet kent, is het simpelweg onmogelijk om een ​​product voor hen te maken. Communicatie met hen is de krachtigste hefboom in de handen van een UX-ontwerper. Hij moet een beoordeling van het product, idee, functie krijgen en de ontvangen informatie vervolgens correct gebruiken.
• Informatie-architectuur... Dit is de belangrijkste set gespecialiseerde tools waarmee hij elke chaos in een ordelijk systeem kan veranderen. Dit is de hiërarchie van het menu, en de prioriteit van items, en de keuze van aanklikbare woorden.
• Teamwerk... Hoe meer noodzakelijke specialisten de ontwerper bij het ontwerpproces betrekt, hoe doordachter en geoptimaliseerd het zal blijken te zijn. Je hoeft niet bang te zijn voor samenwerkingen en je hoeft ook niet altijd “de deken over je heen te trekken”.
• Interactiescenario's en lay-outs samenstellen... Een lay-out is het skelet van een interface en een interactiescenario is een opeenvolging van lay-outs. Om de lay-outs uit te werken, hoef je niet achter de computer te gaan zitten, ze kunnen het beste op papier worden uitgewerkt (hoewel dit niet eenvoudig is, en ook arbeidsintensief).
• Copywriting... Het kunnen schrijven van ruime teksten voor de interface is een groot voordeel voor een UX designer. Als je filologische neigingen hebt, kun je deze vaardigheid trainen.

Er is nog geen dergelijke specialiteit in binnenlandse universiteiten. Maar de eisen van bedrijven verschillen vaak en ook een strikte lijst met taken is niet te vinden. Daarom zijn UX-ontwerpers meestal grafisch of industrieel ontwerpers. En deze specialiteiten kunnen worden bestudeerd in een groot aantal instellingen voor hoger onderwijs.