Grafisch ontwerperportfolio

Elke grafisch ontwerper op zoek naar werk. moet zich bij de werkgever kunnen presenteren. Om dit vakkundig te kunnen doen, heeft hij minimaal een cv en natuurlijk een portfolio nodig. Iedereen die minstens één keer op zoek is naar een baan, kan vandaag een cv schrijven, maar niet iedereen kan een portfolio op competente wijze organiseren. Er zijn geen regels die voor iedereen hetzelfde zijn, want elke ontwerper is uniek en streeft ernaar om zich op zijn eigen manier van zijn beste kant te laten zien.

Wat je portfolio precies moet zijn, weet niemand behalve jijzelf. Of je het voor deze doeleinden op je blog, galerij of je eigen site wilt plaatsen - het is aan jou. Het belangrijkste doel is om de aandacht van een potentiële werkgever te trekken en uw potentieel aan hem te demonstreren. Het moet niet om jou schreeuwen, maar al je kwaliteiten in een gunstig daglicht stellen en focussen op je beste werk.

Vaak beschouwt de werkgever niet elke functie in het portfolio afzonderlijk, maar beoordeelt ze ze allemaal samen, met bijzondere aandacht voor de harmonie, hun stijl en manier van presteren. Het is onwaarschijnlijk dat hij aandacht zal schenken aan de auteur, wiens werken chaotisch over de pagina zijn verspreid, en zelfs de een is compleet anders dan de ander. Dit wordt belangrijk wanneer de ontwerper functiebeschrijvingen en voorbeelden krijgt.

Uiteraard is het voor een werkgever in de meeste gevallen prettiger om uw cv en portfolio elektronisch in te zien. Het hoeft geen website te zijn, u kunt uw werk samenvoegen tot een presentatie, video of een eenvoudig pdf-bestand.

Als je keuze viel op het maken van een website, het wordt niet aanbevolen om hiervoor de voorkeur te geven aan gratis diensten. Op sites die op deze manier zijn gemaakt, zijn er veel externe advertenties, die de indruk van uw werk alleen maar bederven. Maak liever een aparte blog aan, waarin je al je werk kunt uploaden met kleine uitleg.

Verdeel uw gehele portefeuille in een aantal hoofdonderdelen.

1. Hoes. Het moet minimalistisch zijn. Het volstaat om uw naam en specialisatie erop te schrijven. Je kunt het ook stylen door een achtergrond of zelfs een kader toe te voegen. De rol van de omslag is om de eerste indruk te wekken en de werkgever te boeien. Door je beste werk op de omslag te zetten, wordt de indruk van de rest alleen maar bederven. Kies het dus verstandig.
2. Jezelf presenteren. Op de tweede pagina kunt u een kort verhaal plaatsen over uw eigen successen, uw creatieve pad en, in het algemeen, wat u nuttig vindt voor de werkgever. Plaats op deze pagina ook de contacten waarmee u te bereiken bent. Vermeld geen leeftijd tenzij u 25 jaar oud bent. Jonge professionals worden vaak genegeerd door werkgevers.
3. Grootste deel. Dit geldt ook voor de werken die u aan uw portfolio toevoegt. Je kunt ze sorteren op prestatie, genre of een ander criterium. Het is ook handig om onder elk werk kleine verklarende bijschriften toe te voegen.
4. Voltooiing. Op de laatste pagina kunt u een bedankje voor uw aandacht plaatsen, evenals dubbele contactgegevens.

Maak je portfolio zo dat je het later kunt printen en vouwen tot een boek of album. Nummer pagina's, laat de randen van het papier inspringen en vergeet de achteromslag niet. Zo'n portfolio kan in elektronisch formaat worden gedupliceerd, maar ook kant-en-klare pagina's gebruiken bij het maken van uw eigen website.

Natuurlijk kun je je werk op je blog of op je persoonlijke website plaatsen, maar dit formaat werkt niet voor een live interview. Het is het beste om altijd een of twee papieren exemplaren van uw portfolio bij u te hebben voor het geval u naar uw sollicitatiegesprek moet reizen. Veel drukkers maken inmiddels vrij goedkope boekversies op spiralen of in een binder. Kies dik en glanzend papier om af te drukken. Het zal voor een lange tijd in goede staat worden bewaard, vervaagt of kreukt niet.

Als u een website voor uw portfolio wilt bouwen, zijn er veel platforms om u hierbij te helpen. Domeinbetaling kost ongeveer 150 roebel per maand. Draag zorg voor zodat uw site gebruiksvriendelijk is, en alleen dan mooi. Als je niet weet hoe je websites moet verzinnen en de middelen voor een goede lay-outontwerper zijn niet genoeg, zet dan gewoon je portfolio over naar een blog. Het ziet er veel beter uit dan een slecht ontworpen website.

Plaats niet te veel werken op één pagina... Het is beter om voor elke opdracht meerdere aparte pagina's te maken. Hierdoor zien ze er aantrekkelijker uit en zal de potentiële werkgever zich niet vervelen als hij er doorheen bladert.

Volg geen eenvoudige patronen en patronen die op internet te vinden zijn. Dit is je portfolio en je kunt het ontwerp van alles erin veranderen naar jouw smaak en kleur. En er zijn genoeg versleten identieke sjablonen in portfolio's van lage kwaliteit. Denk niet dat als u een sjabloon vindt op pagina 143 van de zoekfunctie, niemand het ooit heeft gebruikt. Hoogstwaarschijnlijk is het gewoon niet langer relevant.

Voeg niet elk werk dat je ooit hebt gedaan toe aan je portfolio. De klant beoordeelt de portefeuille altijd op de slechtste prestatie. En het is in uw eigen belang om hem te bewijzen dat u niet alleen goed weet, maar ook regelmatig. Dat is waarom sta jezelf niet toe om elke 3-4 maanden een werk aan je portfolio toe te voegen.

Het volgende grote probleem voor velen, zelfs professionele ontwerpers, is een laag zelfbeeld. Schrijf nooit onder je werk "Ja, dit is niet ideaal, er zijn hier en hier fouten, maar ik zal alles herstellen." Maak in plaats daarvan een keuze en neem dit werk helemaal niet op in je portfolio, of verander alles om het eruit te laten zien zoals het zou moeten zijn.

Verlaten en niet-hernieuwbare portefeuilles zijn ook een groot probleem. Als de werkgever ziet dat uw laatste baan 6 maanden geleden is toegevoegd, heeft hij een aantal vragen. Misschien heb je al een andere baan gevonden en plaats je daarom geen nieuwe projecten, of heb je je baan opgezegd en heeft het geen zin om contact met je op te nemen. Maak minstens eens per 2-3 weken tijd vrij om uw portfolio bij te werken en zorg ervoor dat u nieuw werk uploadt.

Als je nog geen projecten hebt gehad, bedenk ze dan zelf. Stel bijvoorbeeld een technische opgave voor jezelf op en voer deze uit. Het is onwaarschijnlijk dat de werkgever erachter komt of dit gebouw echt is of niet.