Wat zijn de categorieën accountants?

Accountant is een populair en populair beroep... Geen enkele onderneming kan volledig functioneren zonder zo'n specialist. Niet iedereen weet echter dat het in de professionele gemeenschap van accountants gebruikelijk is om in verschillende categorieën in te delen. Vandaag zullen we in ons artikel praten over welke categorieën accountants er zijn en hoe ze van elkaar verschillen.

Grote ondernemingen hebben volwaardige boekhoudafdelingen, bestaande uit een groot aantal medewerkers. Bovendien is elke accountant verantwoordelijk voor een specifieke werksector en is hij gespecialiseerd in het uitvoeren van duidelijk omschreven functies. Uiteraard behoren deze functies tot een bepaald niveau van complexiteit, respectievelijk vereisen ze een of ander kwalificatieniveau van het personeel. Daarnaast is de hoogte van het salaris van de specialist afhankelijk van de uitgevoerde werkzaamheden.

Het is daarbij gebruikelijk om alle accountants in meerdere categorieën in te delen. Zo is bijvoorbeeld bij budgettaire overheidsorganisaties een gedetailleerde scheiding verplicht en wordt deze uitgevoerd op basis van het decreet van het Ministerie van Arbeid van de Russische Federatie van 21.08.1998 nr. 37 en art. 144 van de arbeidswet van de Russische Federatie.

De specifieke categorie waarin een accountant wordt ingedeeld, hangt af van zijn professionaliteit en competentie.En het maakt niet uit of een specialist werkt in een budgettaire instelling of een commerciële organisatie. Een bepaalde categorie wordt toegewezen aan een specialist, als het aan welomschreven eisen voldoet. Deze eisen kunnen worden onderverdeeld in formeel en aanvullend.

De formele eisen voor accountants zijn onder meer het opleidingsniveau (middelbaar of hoger) en werkervaring. Bovendien, hoe hoger deze indicatoren, hoe hoger de rang waarop u kunt rekenen. Aanvullende vereisten zijn de echte kwalificaties en competenties van een specialist - ze kunnen worden geïdentificeerd door middel van speciale examens, gestandaardiseerde tests of een persoonlijk gesprek. Daarnaast, een belangrijke rol heeft ervaring op een bepaald gebied.

Volgens een speciaal document, namelijk de boekhoudkundige beroepsstandaard, kunnen alle accountants worden onderverdeeld in 5 hoofdgroepen. Laten we elk van hen in meer detail bekijken.

• Vertegenwoordigers die betrekking hebben naar groep "A", als gewoon worden beschouwd (bijvoorbeeld beginnende accountants die net zijn afgestudeerd aan een onderwijsinstelling). Bovendien wordt het kwalificatieniveau van dergelijke specialisten geschat op 5.
• Professionals die zich in de uitoefening van hun werk bezighouden met het opstellen van jaarrekeningen en jaarrekeningen zijn: naar categorie "B". Specialisten in deze groep kunnen de hoofdaccountant zijn of zelfs het hoofd van een afdeling. Hun kwalificatieniveau is 6.
• De belangrijkste specialisten die rapportagedocumenten opstellen voor afzonderlijke ondernemingen en werken met bedrijven die filialen hebben, behoren tot naar groep "C"... Ze worden gekenmerkt door een vaardigheidsniveau van 7.
• Accountant groep "D" zijn dagelijks bezig met het opstellen van de geconsolideerde jaarrekening. Ze worden gekenmerkt door het 8e kwalificatieniveau.
• Degenen die zich bezighouden met adviesdiensten behoren tot: naar groep "E".

De in-house instructie verdeelt specialisten in verschillende categorieën.

• Accountant zonder categorie - dit zijn dergelijke specialisten die middelbaar gespecialiseerd onderwijs hebben gevolgd of omscholing hebben gevolgd, waarna zij in de financiële sector zijn gaan werken.
• Specialisten van de 2e categorie hetzelfde opleidingsniveau hebben als een niet-gecategoriseerde accountant, maar minimaal 1 jaar werkervaring hebben.
• Om de 1e categorie te krijgen, 1 jaar werkzaam moeten zijn in de 2e categorie.

Elke specialist die op de boekhoudafdeling werkt, droomt ervan om de hoogste categorie te krijgen en toegewezen te worden aan de meest prestigieuze groep. Dit verhoogt niet alleen de status van een persoon binnen en buiten het bedrijf, maar beïnvloedt ook hun inkomsten. Bij het toewijzen van een bepaalde categorie wordt rekening gehouden met bepaalde kwalificatie-eisen waaraan een specialist moet voldoen.

Dus allereerst wordt rekening gehouden met de aanwezigheid van onderwijs en het niveau ervan. Een speciale commissie analyseert de plaats van opleiding, evenals de beoordelingen van een specialist in de loop van de opleiding. Het gaat echter niet alleen om een ​​diploma en soortgelijke formele tekens. Het is ook belangrijk dat hoe succesvol een specialist de opgedane theoretische kennis in de praktijk kan toepassen. Er wordt ook rekening gehouden met professionele vaardigheden en capaciteiten.

Werkervaring is ook belangrijk. Hierbij kan niet alleen de tijdsperiode worden geanalyseerd, maar ook de specifieke aard van de werkzaamheden, namelijk het werkterrein van de accountant (bijvoorbeeld werkzaamheden bij een overheidsinstelling of bij een commerciële organisatie).

Het proces van het verbeteren van kwalificaties en categorieën wordt niet in willekeurige volgorde uitgevoerd, maar is duidelijk gereguleerd... Zo wordt de gelijkheid van alle aanvragers gegarandeerd, aangezien elke persoon hetzelfde proces doorloopt bij het upgraden van de categorie. Afgestudeerden van universiteiten, instituten, hogescholen en technische scholen die een baan voor hun eerste baan zoeken, kunnen dus alleen accountant worden zonder enige categorie. Dit komt voornamelijk door het ontbreken van enige werkervaring, respectievelijk praktische vaardigheden.

Tegelijkertijd moet er rekening mee worden gehouden dat: dergelijke strikte regels zijn uitsluitend inherent aan de instellingen van de begrotingsstaat, die hun activiteiten uitvoeren in strikte overeenstemming met alle regelgevende documenten, evenals charters, orders en voorschriften. Vindt u een baan bij een particulier bedrijf, dan kan de situatie anders zijn. Sommige hoofden van commerciële bedrijven kennen bijvoorbeeld onmiddellijk een jonge specialist toe in een of andere categorie (vooral als de specialist geen middelbare beroepsopleiding heeft, maar een hogere opleiding en ook hoge cijfers op het diploma heeft).

Als u uw categorie wilt upgraden en naar een andere groep wilt gaan, moet u een speciale certificeringsprocedure doorlopen. Bovendien is deze procedure typisch voor zowel budgettaire als commerciële organisaties. Dienovereenkomstig, voordat u uw categorie upgradet, moet u voorbereiden - de werkgever toetst uw bekwaamheid zowel theoretisch als praktisch. Nadat u met succes voor de certificering bent geslaagd, zal dit feit noodzakelijkerwijs worden weerspiegeld in de interne organisatiedocumenten. Een specialist krijgt geen speciale certificaten of diploma's. Daarnaast kun je daarna solliciteren op een hogere functie in het bedrijf en daarmee op een verhoogd salaris. Het beroep van accountant is dan ook complex en divers. Een persoon die de juiste opleiding heeft genoten, kan een breed scala aan functies vervullen.